Использование искусственного интеллекта в рекрутинге
Современный этап развития HR-отрасли в Российской Федерации. Рассмотрение основных программных решений с инструментами искусственного интеллекта в рекрутинге. Характеристика сравнения ИИ-рекрутинга и классического рекрутинга в управленческом ракурсе.
Подобные документы
Определение сущности рекрутинга (подбора персонала), как бизнес-процесса, являющегося одной из основных обязанностей менеджеров. Характеристика его основных видов. Ознакомление с особенностями деятельности крупнейших рекрутинговых компаний России.
реферат, добавлен 28.01.2016Теоретические аспекты понятия о принятии управленческих решений: сущность процесса, характеристика и особенности основных его стадий. Современный этап теории принятия решений. Структура ООО "Вояж" и анализ методов принятия решений, применяемых на фирме.
курсовая работа, добавлен 14.12.2011Анализ автоматизированных систем рекрутинга персонала на российском рынке. Исследование ключевых направлений развития цифровизации адаптационного периода. Использование чат-ботов при найме. Современные методы и технологии получения и сохранения знаний.
статья, добавлен 06.12.2024Описание причин использования анкет при подборе персонала. Рассмотрение основных областей вопросов, которые указываются в анкетах, а также примерно составленной анкеты для IT-специалистов. Представление способностей, навыков и подготовки кандидата.
статья, добавлен 30.09.2024- 30. Подбор персонала
Общая характеристика рекрутинга как бизнес-процесса. Методы поиска нового сотрудника. Направления внешнего поиска кандидатов. Рациональное планирование и использование времени рекрутера. Виды группового собеседования и особенности его проведения.
реферат, добавлен 30.10.2015 Обзор технологий автономного вождения, искусственного интеллекта, использованию сенсоров и программного обеспечения. Анализ стратегического позиционирования компании и её планов по внедрению инноваций для укрепления лидирующих позиций на мировом рынке.
статья, добавлен 07.12.2024Анализ практики автоматизации функций управления персоналом в организациях и основных варианта применения информационно-коммуникационных технологий. Использование чат-ботов, digital-устройств, HR-аналитики. Сравнительный анализ систем для рекрутинга.
реферат, добавлен 10.11.2021Исследование особенностей таких инноваций, которые обладают элементами искусственного интеллекта. Формулировка концепции, сущности и признаков умных инноваций (смарт инноваций). Новые методы, способы и алгоритмы интеллектуального анализа данных.
статья, добавлен 19.12.2017Диагностика уровня сформированности эмоционального интеллекта в группе менеджеров по управлению персоналом, работающих в нижегородских бизнес-компаниях. Средний уровень эмоционального интеллекта и отсутствие корреляций с профессиональным стажем.
статья, добавлен 16.08.2020Теоретические аспекты формирования уровня социального интеллекта. Преимущества и недостатки психологического тестирования при отборе менеджера по продажам. Исследования социального интеллекта. Тест интеллектуального потенциала (стандартизованный).
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом. Решение оптимизационных задач в управлении персоналом. Эволюция корпоративных информационных систем. Методы искусственного интеллекта при решении задач менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий. Применение математических моделей, симуляционных технологий, искусственного интеллекта для создания эффективных систем управления в промышленности.
статья, добавлен 07.12.2024Обзор существующих теоретических моделей эмоционального интеллекта. Классификация моделей эмоционального интеллекта. Проанализированы и выделены ключевые факторы-условия взаимосвязи уровня эмоционального интеллекта руководителя с групповой деятельностью.
статья, добавлен 10.08.2020Стратегии управления человеческими ресурсами в организации. Перспективы развития рекрутмента в России. Проблемы рекрутинга в зарубежных странах. "Система комплектования" современного предприятия персоналом на достаточно жестких обоюдных требованиях.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Цепочка создания добавочной стоимости и ценностей. Государственная программа развития внутреннего производства кормов. Технология искусственного обезвоживания для сена, отличия от травяной муки. Необходимость перехода на использование земляной груши.
статья, добавлен 07.04.2013Описание понятия эмоционального интеллекта в модели Майера и Салоуэйя. Исследование техник развития эмоционального интеллекта. Определение соционического типа сотрудника в процедура отбора на основе соционики. Эффективное управление временем сотрудника.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015- 42. Модель управления жизненным циклом электросетевого оборудования с учетом анализа технических рисков
Разработка модели системы управления жизненным циклом электросетевого оборудования, основанная на методах искусственного интеллекта. Апробация модели на базе программного комплекса Matlab на примере управления жизненным циклом силовых трансформаторов.
статья, добавлен 15.04.2018 Понятие об управленческом решении, ключевые характеристики. Роль решений в управлении организацией. Этап диагностики проблемы и формулировки ограничений и критериев. Классификация и методы снижения рисков. Особенности принятия и реализации решения.
курс лекций, добавлен 16.05.2016Опыт применения техник и методик тайм-менеджмента в сфере рекрутинга. Комплексный анализ характерных особенностей деятельности рекрутера. Методы и принципы самоорганизации. Возникновение стрессовых ситуаций и снижение общей эффективности работы человека.
статья, добавлен 25.08.2016Анализ техник и методик тайм-менеджмента в сфере рекрутинга. Исследование характерных особенностей деятельности рекрутера. Изучение методов и принципов самоорганизации. Исследование стрессовых ситуаций и снижение общей эффективности работы человека.
статья, добавлен 09.01.2019Роль человеческих ресурсов в развитии экономики. Рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом. Современные проблемы подбора персонала через рекрутинговые компании. Направления успешного развития рекрутинга в России в современных условиях.
статья, добавлен 26.07.2018Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Рынок рекрутинга и качества, способствующие оптимальной конкурентоспособности. Необходимость кадровых агентств и особенности их работы. Создание рекрутингового агентства, пошаговое планирование его деятельности и развития, оценка финансовых перспектив.
бизнес-план, добавлен 02.11.2010Понятие и задачи рекрутмента. История и перспективы развития рекрутинга в России. Технология предпринимательской деятельности по подбору персонала в интересах работодателя. Содержание хедхантинга, его положительное и отрицательное влияние на бизнес.
реферат, добавлен 07.04.2014Способы привлечения и набора персонала на предприятия. Критерии отбора кандидатов, характеристика этапов приглашения на должность, введения и сопровождения новоприбывших. Анализ дискриминации в процессе занятости. Расчет эффективности рекрутинга.
курсовая работа, добавлен 22.11.2009