Использование искусственного интеллекта в рекрутинге
Современный этап развития HR-отрасли в Российской Федерации. Рассмотрение основных программных решений с инструментами искусственного интеллекта в рекрутинге. Характеристика сравнения ИИ-рекрутинга и классического рекрутинга в управленческом ракурсе.
Подобные документы
Ценности и принципы гибких методологий разработки. Структуры методологий и направления развития. Стартап как форма создания и масштабирования бизнеса. Применение гибких методологий в инновационных ИТ-стартапах. Гибкий подход к управлению проектами.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
реферат, добавлен 07.10.2010Анализ и оценка движения численности персонала за последние 5 лет. Обоснование роста показателей текучести и сменяемости персонала, на основании которого разработано мероприятие, способствующее эффективному подбору персонала на долгосрочную перспективу.
статья, добавлен 16.02.2025Характеристика особенностей имиджа работодателя, как его бренда на рынке труда. Ознакомление с типовыми ошибками формирования кадрового бренда. Исследование известных способов качественного поиска персонала: хедхантинга и рекрутинга. Анализ их свойств.
статья, добавлен 23.09.2015Применение информационных технологий для рекрутинга персонала. Практическая польза метода "Веб-собеседований" для бизнеса, техника его проведения. Основные преимущества и недостатки метода. Пути совершенствования традиционных личных собеседований.
реферат, добавлен 18.04.2013Рассмотрение базовых понятий системного анализа. Понятие системы в менеджменте. Использование системного подхода в управлении. Роль фактора неопределенности и конфликта в управленческом процессе. Определение системного анализа и области его применения.
реферат, добавлен 01.05.2015Проведение исследования рекрутинга иностранных студентов и академической мобильности в условиях новой реальности - COVID-19. Главная особенность внедрения новых форматов активного обучения и инновационного использования онлайн-технологий учащимися.
статья, добавлен 08.07.2021Проблема адаптации молодых сотрудников к новой должности и месту работы. Понятие эмоционального интеллекта, межличностные взаимоотношения в коллективе компании, обеспечивающие работнику ощущение комфорта, удовлетворенности процессом и результатом работы.
статья, добавлен 01.03.2019Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Исследование методики отбора кадров в рекрутинговых компаниях. Изучение особенностей применения психологического тестирования при приёме на работу, плюсы и минусы данной методики отбора персонала. Определение понятия и сущность открытого рекрутинга.
реферат, добавлен 02.06.2014Flash-рекрутинг как технология, которая позволяет собрать в максимально короткий срок всех участников на рынке по критериям компании, провести многоэтапный конкурс. Особенности и последовательность использования флеш-рекрутинга в процессе поиска кадров.
статья, добавлен 21.01.2014Реферальный рекрутинг - ключевой маркетинговый инструмент привлечения персонала. Основные вопросы подбора персонала на основе данного метода. Проведение подробного анализа практики применения реферальных рекрутинговых программ российскими компаниями.
статья, добавлен 06.12.2021Управление рисками цепей поставок. Переход на инновационную траекторию развития экономики в Российской Федерации. Исследование рисков при осуществлении международного обмена товарами, услугами и знаниями. Совершенствование логистической отрасли России.
статья, добавлен 27.05.2021Исследование сущности функций менеджмента и их взаимосвязи в управленческом цикле. Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика предприятия. Рассмотрение основных особенностей планирования развития деятельности ЗАО "Развитие".
курсовая работа, добавлен 31.01.2014Организация деятельности компании по развитию агентской сети. Рекрутинг агентов: источники, формы и методы. Тенденции мирового рекрутинга. Разница между агентствами по трудоустройству и кадровыми агентствами. Этапы стандартного метода поиска специалистов.
лекция, добавлен 17.01.2013Особенности современной стратегии рекрутинга. Направления кадрового планирования с учетом компетенций. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий и рекомендации по оптимизации технологического процесса на примере исследуемого предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Понятие и методы подбора персонала и рекрутинга. Этапы отбора и оценка кандидатов по их компетенциям. Анализ работы по отбору специалистов в санатории и оценка ее эффективности. Предложения по совершенствованию действующего процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2017Разработка методики диагностики социального интеллекта инженерно-технических работников на материале решения конфликтных задач. Сопоставление диагностики социального интеллекта с уровнем профессиональной компетентности инженерно-технического персонала.
статья, добавлен 26.06.2018Характеристика основных рисков, связанных с климатическими условиями, макроэкономическими и внешнеэкономическими факторами. Разработка стратегии развития свеклосахарного подкомплекса Российской Федерации с учетом неопределенностей и риска внешней среды.
статья, добавлен 30.08.2018Понятие и содержание маркетинга персонала. Содержание процесса рекрутинга. Требования к кандидатам и источники их формирования. Сущность набора персонала и факторы, влияющие на набор. Источники набора персонала и их виды. Основные типы бесед по найму.
реферат, добавлен 26.03.2013Рассмотрение теоретических основ мотивации и стимулирования сотрудников. Аспекты организации государственной таможенной службы. Характеристика основных принципов работы и способы мотивации применительно к таможенным органам Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 15.11.2015Технология подбора персонала, ее психологического анализа. Основные этапы рекрутинговой деятельности. Метод Assesment Center как наиболее точный метод оценки деловых качеств работников. Особенности психологического взаимодействия субъектов рекрутинга.
реферат, добавлен 25.06.2009Описание проблем адаптации молодых сотрудников к новым условиям труда. Понятие эмоционального интеллекта, определение его уровня и влияния на коллектив. Факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию сотрудников к профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.03.2019Перспективы развития приборостроительной отрасли в России. Современное состояние высокотехнологичных предприятий на примере ОАО НПК "ЭЛАРА им. Г.А. Ильенко": характеристика, управление и динамика развития в условиях конверсионной политики государства.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Выбор управленческих решений с учетом применения баз для внутрифирменного сравнения экономических показателей. Экспортная деятельность предприятия, участвующего в трансграничной торговле. Повышение степени достоверности оценки финансовых результатов.
статья, добавлен 27.07.2021