Исследование эмоционального труда работников McDonald’s
Отношение работодателей и работников к эмоциональному труду. Экономика впечатлений и театрализация работы у работников сферы услуг. Культура организации: проблемы формирования и управления. Эффективность функционирования материально-сервисных систем.
Подобные документы
Проблемы обеспечения региональной экономики профессиональными кадрами. Взаимоотношения нанимателя и работника в условиях кризиса. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников. Эффективная кадровая политика предприятия.
статья, добавлен 30.11.2018Организационно-экономическая характеристика деятельности Гомельского райпо. Основные задачи кадровой службы предприятия и эффективность использования потенциала работников. Материальные факторы, определяющие конкретные формы стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 18.02.2014Основные понятия стимулирования персонала. Характеристика его методов и видов. Правила разработки систем стимулирования труда работников турфирмы. Основные этапы создания системы мотивации. Исследование основ системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Сравнение производительности труда работников по сменам. Анализ организации управления персоналом в кафе Petruccio. Матрица разделения ответственности между сотрудниками отдела персонала. Функциональные обязанности работников, ведение табельного учета.
курсовая работа, добавлен 22.03.2018Проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Сущность понятия мотивации. Роль стимулирования работников на рынке труда. Пирамида потребностей Маслоу. Баланс интересов между предпринимателями, трудящимися и государством. Функции профсоюзов.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Проблематика социального паразитивизма в сфере трудовых отношений. Правовой нигилизм работников, работодателей и "хаотичность" трудовых коллективов в процессе реализации проектов и производства. Пути устранения социального паразитивизма в организации.
статья, добавлен 21.06.2016Сущность и содержание методов управления, использование как механизма мотивации работников организации. Управленческие технологии по использованию методов управления. Рекомендации руководителю по применению методов управления с целью мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.10.2017Современные формы оплаты труда. Сущность бестарифной (распределительной) оплаты, комиссионной формы оплата труда, система плавающих окладов. Нормирование труда педагогических работников. Основные условия оплаты труда работников педагогических учреждений.
курсовая работа, добавлен 06.09.2017Оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, зависит от сложности и условий труда работников.
реферат, добавлен 19.12.2008Изучение концепции и методики функционального разделения управленческого труда работников в организации. Разработка методологии оценки эффективности функционального разделения управленческого труда работников и мер повышения разделения менеджмента.
дипломная работа, добавлен 14.03.2016Сущность заработной платы, ее формирование и основные принципы организации. Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС, анализ возможности внедрения современных систем оплаты труда и разработка методов мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 03.10.2010Определение основных задач, решение которых возлагается на работников кадров. Рассмотрение прав и обязанностей всех работников отдела кадров. Выявление принципов этики работников кадрового подразделения. Характеристик понятий и значения видов учёта.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Структура и текучесть персонала, организация управления кадрами. Социальные гарантии и обучение работников. Проблемы в управлении персоналом и мероприятия по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования труда работников банка.
отчет по практике, добавлен 14.04.2013Разделение и кооперация труда в современных условиях, их формы и развитие. Исследование разделения и кооперации труда работников промышленных предприятий. Совершенствование форм и способов кооперации труда работников в электротехнической промышленности.
курсовая работа, добавлен 15.01.2011Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Сущность оплаты труда и порядок ее формирования, принципы организации заработной платы. Элементы организации оплаты труда на ООО "Прохладненский завод стеновых материалов", формы премирования и поощрения работников, пути совершенствования оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 22.06.2009Анализ влияния социальной защиты работников предприятия на повышение эффективности производства, стабилизацию социальной ситуации и увеличение прибыли предприятия. Характеристика понятия социальной защиты работников, особенностей охраны труда предприятия.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Характеристика форм и методов стимулирования труда работников. Особенности поощрения работы кадров системы потребительской кооперации. Оценка взаимосвязи побуждения и производительности деятельности персонала. Разработка эффективной концепции стимулов.
дипломная работа, добавлен 11.07.2015Анализ влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда. Разработка мероприятий для повышения эффективности влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда. Экономическая оценка, правовое и программное обеспечение проекта.
дипломная работа, добавлен 02.07.2013Области формирования эмоционального капитала организации. Его роль для мотивации работников к повышению эффективности труда. Зависимость стоимости бренда от него. Перспективные области учёта эмоционального капитала в системе интегрированной отчетности.
статья, добавлен 31.05.2022Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием. Планирование численности работников и их производительности. Характеристика основных аспектов мотивации.
курсовая работа, добавлен 28.05.2015Рыночная мотивация труда в аграрном секторе. Особенности мотивации работников в отрасли растениеводства. Основные причины слабого интереса работников к конечным результатам деятельности, нарушений трудовой дисциплины. Порядок и размеры оплаты труда.
статья, добавлен 08.02.2018Поиск адекватных подходов к использованию арсенала инструментов трудовой мотивации, определяющей эффективность такой важнейшей его компоненты как управление людьми. Цели повышения степени согласованности целей организации и занятых в ней работников.
статья, добавлен 24.07.2020Изучение методов учета и планирования численности работников, измерения производительности труда, порядка начисления заработной платы и систем стимулирования труда на предприятии. Оценка основных трудовых показателей и социально-трудовых отношений.
отчет по практике, добавлен 29.09.2010- 125. Формы оплаты труда
Критерии определения размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников, выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда зарплаты. Характеристика форм и систем оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011