Исследование системы стимулирования трудовой деятельности сотрудников
Основные методы оценки эффективности материального стимулирования труда. Описание организации мотивирования трудовой деятельности на предприятии. Главная особенность определения величин различных выплат и доплат сотрудникам на примере кормоцеха.
Подобные документы
Особенности государственного регулирования заработной платы в Республике Беларусь. Основные формы и системы оплаты труда на предприятии. Динамика коэффициентов платежеспособности УКП "Полоцк–торг". Показатели для премирования персонала в организации.
дипломная работа, добавлен 19.04.2014Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
контрольная работа, добавлен 31.05.2016Сущность, цели и задачи организации труда. Формы разделения, кооперации в трудовой деятельности. Принципы и методы организации трудового процесса на производственном предприятии. Методы нормирования труда. Виды норм и современные требования к их качеству.
курсовая работа, добавлен 22.01.2017Экономическое и социальное значение работника в организации, его влияние на эффективность деятельности. Трудовой потенциал коллектива предприятия, его количественные и качественные характеристики. Организация труда как условие повышения его эффективности.
контрольная работа, добавлен 01.02.2016Теоретическая сущность и методы измерения производительности труда на предприятии. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности и уровня результативности работы сотрудников. Главная особенность способов исчисления выработки и трудоемкости.
курсовая работа, добавлен 02.09.2016Роль учета расчетов с персоналом по оплате труда в деятельности предприятия. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы. Фонд заработной платы. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Сущность и значение организации трудовой деятельности на предприятии, ее роль в повышении эффективности производства. Анализ условий и оценка безопасности труда на предприятии ОАО "Завод «Сарансккабель". Анализ структуры и исследования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Сущность и принципы системы материального стимулирования работников. Особенности оплаты труда работников основного производства. Заработная плата руководителей и специалистов на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в СПК "Сельчанка".
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Специфика системы оплаты труда и стимулирования персонала в банках с разветвленной филиальной сетью. Комплекс мероприятий по усовершенствованию политики стимулирования и оплаты труда сотрудников массовых профессий коммерческих банков, его использование.
автореферат, добавлен 17.06.2018Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Аспекты управления трудовой мотивацией профессорско-преподавательского состава вуза. Финансовые инструменты стимулирования труда преподавателей вуза (оклад, премии). Роль социально-психологического климата и межличностной совместимости преподавателей.
статья, добавлен 20.11.2018Главные особенности комплекса различных факторов, мешающих полноценному развитию трудовой мобильности населения России. Пропаганда трудовой мобильности в средствах массовой информации, выплата подъемных, использование электронного портала "Госуслуги".
статья, добавлен 19.03.2018Рассмотрение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Сдельно-премиальная и повременная системы оплаты труда сотрудников. Рациональное использование трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и рентабельности производства продукции.
отчет по практике, добавлен 10.02.2014Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016- 67. Анализ хозяйственной деятельности филиала "Солигорский хлебозавод" объединения РУП "Борисовхлебпром"
Продукция, выпускаемая предприятием, организационная структура и система контроля качества. Анализ основных показателей деятельности предприятия. Анализ состава трудовых ресурсов, системы оплаты труда и материального стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 01.04.2012 Основные методы расчета производительности труда. Методика определения трудоемкости продукции и доходы за произведенный продукт. Способы вычисления темпов роста трудовой эффективности и средней заработной платы за анализируемый временной промежуток.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Научное обоснование нормирования и организации труда. Использование системы материального стимулирования каждого работника на сельскохозяйственных предприятиях. Экономический анализ, организация и оплата труда в производстве зерна на СПК "Искра".
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Проведение исследования выплат премий и нерегулярных поощрений для повышения материального стимулирования работников. Особенность применения побуждений персонала к труду в коллективных договорах. Характеристика показателей и условий премирования.
статья, добавлен 28.11.2016Теоретические основы стимулирования предпринимательства: сущность и значение, формы стимулирования. Роль государственных и частных структур. Фискальная (бюджетная) политика государства. Кредитно-денежная политика, негосударственные методы стимулирования.
реферат, добавлен 28.02.2021Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Модернизация и переход к инновационному развитию всех сфер общественной жизни как основные направления развития Российской Федерации. Разработка системы стимулирования инновационной деятельности предприятий. Основные инструменты налогового планирования.
статья, добавлен 02.03.2019Сущность труда как фактора производства. Основные концепции по оценке эффективности трудовой деятельности. Основные функции социальной защиты. Понятие реновации трудовых ресурсов. Характеристика системы реновации трудовых ресурсов в Российской Федерации.
статья, добавлен 29.05.2017