Исследование системы стимулирования трудовой деятельности сотрудников
Основные методы оценки эффективности материального стимулирования труда. Описание организации мотивирования трудовой деятельности на предприятии. Главная особенность определения величин различных выплат и доплат сотрудникам на примере кормоцеха.
Подобные документы
Повышение эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки. Причины снижения эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.
автореферат, добавлен 29.07.2018Характеристика профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Взаимосвязь размера выплат, составляющих денежное содержание гражданского служащего, и замещаемой должности гражданской службы. Изучение уровня материального обеспечения.
статья, добавлен 30.07.2020Теоретико-методологические основы социологического изучения стимулирования труда. Формы стимулирования труда работников Перми и Пермского края (по результатам пилотажного исследования). Особенности стимулирования работников на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021Сущность и особенности организации оплаты труда работников строительства, принципы данного процесса и его нормативно-правовое обоснование. Система материального стимулирования, ее формирование и оценка эффективности, методические подходы к анализу.
контрольная работа, добавлен 02.12.2013Определение сущности категории заработной платы и её функции, особенности дифференциации. Современное состояние системы мотивации труда и место заработной платы в ней. Вопросы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Определение функций современного центра занятости населения и услуг, которые он предоставляет населению. Анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Анализ проблемы оптимизации дисциплины труда в организации.
статья, добавлен 16.07.2018Сущность и теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий общественного питания. Анализ и оценка организации оплаты труда на предприятии. Основные направления повышения эффективности использования труда работников.
курсовая работа, добавлен 22.12.2016Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Анализ технико-экономических показателей ООО "Русская Бакалейная Компания". Описания организации и оснащения рабочих мест, материального стимулирования роста производительности труда. Изучение структуры управления и нормирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2010- 110. Налоговый механизм стимулирования инноваций и необходимость его совершенствования в Узбекистане
Исследование опыта использования механизма налоговых льгот для стимулирования инновационной деятельности в развитых странах мира. Анализ действующих механизмов налогового стимулирования инновационной деятельности в Узбекистане, пути их расширения.
статья, добавлен 07.06.2018 Основные задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Проведение оценки производительности труда. Технико-экономическая характеристика деятельности ООО "Рыбокомбинат "За Родину". Анализ использования рабочего времени на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Сущность, роль и значение системы оплаты труда в организации. Методика анализа трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда, их характеристика. Оценка эффективности использования денежных средств. Анализ фонда заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, задающих границы и формы деятельности и придающих ей направленность. Основные принципы стимулирования персонала. Социально-экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Политика на рынке труда по улучшению занятости и снижению безработицы. Характеристика эффективности труда и её показателей. Основные направления организации и нормирования труда. Пути осуществления мотивации трудовой деятельности в современных условиях.
реферат, добавлен 04.02.2014Социально-экономическая сущность оплаты труда. Особенность формирования и использования фонда заработной платы на предприятии. Характеристика повышения эффективности системы по осуществлению работодателем выплат работникам за их работу в организации.
дипломная работа, добавлен 15.09.2015Рассмотрение ключевых показателей деятельности проектной организации, используемых для различных уровней управления. Подходы, методы и система показателей оценки социально-экономической и экологической эффективности деятельности проектной организации.
статья, добавлен 30.05.2018Взаимосвязь показателей эффективности инвестиционного проекта и системы налогообложения. Механизм ускоренной амортизации как элемента системы налогового стимулирования инвестиционной деятельности предприятия. Методики предоставления налоговых льгот.
автореферат, добавлен 15.04.2018Рассмотрение понятия системы премирования; методы оценки ее эффективности. Проведение расчета доплат к заработной плате работника на примере предприятия ООО "Spring". Ознакомление с предложениями по совершенствованию премиальной системы предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Методы назначения размеров премиальных выплат сотрудникам при производстве щебня. Определение усредненного уровня качества выпущенной продукции и суммы фонда материального стимулирования с учетом объема выполненной продукции и средней цены на щебень.
статья, добавлен 02.03.2019Оплата труда по утвержденным в организации ставкам, сдельным расценкам, условиям, предусмотренным трудовым соглашением. Механизм материального стимулирования труда. Система премирования, учет оплаты труда и удержания. Оплата отпуска и выходных пособий.
презентация, добавлен 14.12.2011Государственное регулирование комплексного развития особых экономических зон. Действующие подходы к оценке их эффективности в России. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию существующих критериев оценки эффективности деятельности ОЭЗ.
статья, добавлен 20.01.2021Показатели и факторы, влияющие на эффективность деятельности малого предприятия. Резервы повышения конкурентоспособности. Основные проблемы предпринимательства. Анализ прибыли и рентабельности ИП "ПромПласт". Методы стимулирования и мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Общая характеристика объекта исследования: история создания, цели предприятия, объемы продаж, социальная политика. Оценка эффективности трудовой деятельности на предприятии. Анализ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности.
отчет по практике, добавлен 31.03.2015Основные принципы и системы учета труда на предприятии. Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда. Существующие формы материального вознаграждения за труд, системы оплаты труда. Планирование фонда зарплаты, пути повышения его эффективности.
курсовая работа, добавлен 06.12.2011