Исследование смысла в организациях. Предпосылки и элементы концепции sensemaking К. Вейка
Рассмотрение основных положений и наследия концепции производства смыслов (sensemaking approach), предложенной К. Вейком в рамках организационной психологии и теории организаций. Ретроспективное конструирование приемлемых объяснений происходящего.
Подобные документы
Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Главные идеи и предпосылки концепции иерархии потребностей, разработанной Маслоу. Отличительные особенности теории Альдерфера. Влияние соучастия и потребности властвования на мотивацию человека в учении МакКлелланда. Теория двух факторов Герцберга.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010Теоретические концепции дизайна организационной структуры компании. Анализ основных факторов, влияющих на дизайн организационной структуры. Определение стратегических групп конкурентов в медиа отрасли России и построение карты стратегических групп.
дипломная работа, добавлен 09.07.2016Организационно-технические концепции управления Богданова, Ерманского и Гастаева. Рассмотрение социальных представлений Керженцева и Витке. Вклад советских ученых в развитие менеджмента как науки и применение основных положений в современном управлении.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Исследование вопросов становления субъекта труда в рамках системо-генетической концепции профессионального развития. Изучение структуры, форм и уровней профессиональной деятельности субъекта труда. Специфические виды задач, решаемые профессионалом.
статья, добавлен 11.11.2018Ознакомление с особенностями развития идеологии либерализма во Франции. Рассмотрение теории трех факторов производства Ж.Б. Сэя. Изучение биографии и положений экономической теории А. Лаффера. Анализ категории "потребительная стоимость" А. Смита.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Выделение наиболее приемлемых подходов и приемов для данного типа организаций к осуществлению стратегических изменений на основе систематизации теоретических источников. Порядок планирования организационных изменений и стратегии их реализации.
статья, добавлен 18.01.2022- 58. Теория ежа
Сущность понятия "ежей и лис", характеристика теории И. Берлина. Изучение двух компаний с использованием концепции лисы и ежа, исследования Д. Колина. Три принципа стратегической деятельности, выработка концепции на основе "Трех Кругов", её описание.
реферат, добавлен 01.12.2014 Разработка концепции основанной на необходимости разработки механизма управления, обеспечивающего удовлетворение потребностей и ожиданий всех заинтересованных сторон (собственников, подрядчиков, органов власти и персонала) сбалансированным образом.
статья, добавлен 29.08.2018Современные концепции управления человеческими ресурсами. Концепции человеческого капитала и ее содержание. Научные положения построения организационной структуры управления персоналом. Особенности и содержание бесконтактной формы работы с людьми.
учебное пособие, добавлен 21.12.2013Понятие адаптации. Особенности трудовой, профессиональной, социально-психологической, общественно-организационной, культурно-бытовой и психофизиологической адаптаций. Анализ поведенческого аспекта в современной концепции высокоэффективных организаций.
реферат, добавлен 14.06.2016Теоретико-методологические основы оценки успеха организационной культуры. Концепции успеха в исследованиях менеджмента. Оценка успеха организационной культуры ООО "Кондитерская "Виолет", разработка рекомендаций для повышения ее эффективности и успешности.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016- 63. Применение основных положений "школы психологии и человеческих отношений" в современном менеджменте
Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014 Исследование и предпосылки возникновения проблем власти в различных организациях, подходы к ней. Классификация и типы организационной власти как способности или возможности индивидуума влиять на других людей. Аспекты: специфическое благо и род отношений.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Анализ основных положений теории внутренней и внешней мотивации. Определение уровня и компонентов эффективного плана компенсации. Основные элементы процесса обмена информацией. Рассмотрение факторов повышения эффективности межличностных коммуникаций.
доклад, добавлен 29.04.2016Понятие, структура и уровни организационной культуры. Сущность объективной и субъективной организационной культуры как основы формирования стиля руководства. Характеристика главных атрибутов организационной культуры подразделения, смысл ее концепции.
контрольная работа, добавлен 28.03.2018Особенности международной организационной культуры, как области знаний управленческих наук. Отличительные черты концепции, стратегии организационной культуры, поведения международного бизнеса. Этапы формирования цивилизованной предпринимательской этики.
контрольная работа, добавлен 22.11.2009Масааки Имаи – специалист в области менеджмента и управления качеством, основатель концепции непрерывного совершенствования. Рассмотрение основных идей Кайдзен. Путь к снижению затрат. Повышение качества производственных процессов с помощью сотрудников.
эссе, добавлен 17.05.2020Анализ особенностей формирования концепции рабочего времени в развитии теории управления. Исследование и определение социально-управленческих причин в организационной деятельности предприятия, обусловленных нерациональным использованием рабочего времени.
автореферат, добавлен 17.08.2018Обозначение и исследование основных типологий личности в науке управления. Концепции личности как объекта управления. Элементы социально-психологической структуры личности работника. Исследование преобладающего типа личности по методике Дж. Холланда.
курсовая работа, добавлен 02.12.2019Формирование концепции реинжиниринга на мировом уровне. Характеристика конкурентного преимущества, как главного фактора успешного развития современных предприятий. Особенность теорий раскручивания конкурентоспособности организаций в современных условиях.
статья, добавлен 17.04.2015Понятия жизненного цикла продукции и технологии производства в современной концепции теории инноватики. Распространение нововведений-процессов, сопровождаемое перераспределением капиталов в технологические цепи нового уклада в общественном производстве.
контрольная работа, добавлен 08.08.2013Применение системы управления качеством как одно из стратегических решений организаций. Понимание концепции управления взаимоотношениями с потребителями. Основные этапы применения стратегии CRM в организациях. Определение удовлетворенности потребителя.
статья, добавлен 07.12.2016Обзор наиболее известных моделей качества. Концепции в области качества и бережливого производства, их сравнительный анализ. Концепции в области качества в зависимости от места происхождения и применения. Цикл "бережливого производства" на предприятии.
статья, добавлен 29.05.2017Исследование основных принципов концепции управления организацией Макса Вебера. Анализ представлений о рационализации коллективной деятельности. Обзор принципов управления, в работах известного теоретика и практика в сфере менеджмента - Анри Файоля.
контрольная работа, добавлен 06.11.2013