Культура ділової бесіди
Цикл ділової бесіди як форми обміну інформацією між декількома особами у "вузькому колі". Характеристика типів співрозмовників. Схема ділової бесіди, уникнення конфліктів при її проведенні. Основні рекомендації по ефективному веденню ділової бесіди.
Подобные документы
Дослідження й характеристика сутності категорій "імідж" та "репутація", що є синонімами з позиції репутаційного менеджменту. Вивчення відмінностей репутації підприємства від його ділової репутації. Аналіз інструментів забезпечення довіри до підприємства.
статья, добавлен 31.12.2018Теоретично-методологічні основи дослідження початкової диференціації знань про документ. Вимоги до їх змісту й оформлення, особливості документування ділової інформації. Принципи організації автоматизованої обробки інформації та створення документів.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Сутність аналізу фінансового стану підприємства, необхідність його проведення. Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності, аналіз ділової активності і рентабельності, прогнозні оцінки платоспроможності та фінансової стійкості підприємства.
дипломная работа, добавлен 21.08.2015Використання методики аналізу індикаторів ефективності заходів корпоративної соціальної відповідальності, які дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємства. Характеристика заходів, які проводяться для впровадження "Політики з ділової етики".
статья, добавлен 30.10.2020Наголошується на важливій ролі переговорів у професійному спілкуванні, оскільки комунікативною метою переговорів є встановлення, підтримка і розмикання контакту. Також розглядаються чинники мовленнєвої поведінки особи, мотиви та комунікативна стратегія.
статья, добавлен 23.03.2023Оцінка ролі та значення соціальної відповідальності як частини ділової культури та етики провідних світових компаній, переваги її наявності на різних рівнях: державному, регіональному, корпоративному. Перспективи в підприємницькій діяльності України.
статья, добавлен 03.03.2018Проект майбутнього України В.А. Ющенка. Вивчення основних етапів ділової кар'єри, стратегічний план дій. Зміни в організаційних повноваженнях і "Соціальний договір" як крок до формування стратегії для України. Критика управлінської діяльності Ющенка.
реферат, добавлен 16.12.2013Етика ділової комунікації, закономірності формування відповідної системи та оцінка її ефективності. Особа як суб'єкт і головна мета спілкування, її якості та соціальні ролі. Маніпулювання та актуалізація в даному процесі, механізми взаєморозуміння.
лекция, добавлен 09.07.2017Використання документації як способу та засобу реалізації функцій, покладених на управлінський апарат. Поняття управлінської документації як сукупності службових документів, їх складання та оформлення. Вимоги до організації сучасного діловодства.
курсовая работа, добавлен 24.10.2014Привабливий зовнішній вигляд як поєднання багатьох компонентів: одяг і макіяж, колір обличчя, доглянута шкіра, укладене волосся. Обґрунтування ролі та значення одягу в формування індивідуальності менеджера. Правила та принципи підбору ділового костюма.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014- 61. Аутплейсмент персоналу: психологічні, економічні та правові аспекти застосування в сучасних умовах
Особливість поширення звільненими працівниками негативної інформації про компанію. Погіршення соціально-психологічного клімату в частині колективу. Погіршення ділової репутації компанії, що може негативно позначитися на її нематеріальних активах.
статья, добавлен 27.06.2023 Невизначеність прийняття рішення щодо вибору консалтингових партнерів та формування багатокритеріальної оцінки консультантів. Вагомість ділової репутації при виборі консалтингової компанії. Компетентність щодо забезпечення якості консалтингових послуг.
статья, добавлен 30.10.2016Сучасні методи оцінки персоналу підприємства, його дисциплінарна відповідальність. Аналіз трудових показників, кількісного та якісного складу кадрів, використання робочого часу, форм і систем мотивації праці. Удосконалення ділової оцінки працівників.
дипломная работа, добавлен 22.03.2011Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.
контрольная работа, добавлен 03.04.2012Дослідження сутності понять "репутаційні попередження", "репутаційні ризики", "репутаційні загрози", "управління репутаційними ризиками" суб’єктів підприємництва. Вивчення внутрішніх та зовнішніх ризикоутворювальних чинників розвитку ділової репутації.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність, функції, методи і задачі управління персоналом. Пошук кандидатів на посаду, визначення їх професійної придатності. Способи і види ділової оцінки працівників. Мета й етапи кадрового планування. Підвищення якості трудових ресурсів шляхом навчання.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Економічна сутність поняття якості. Методи її оцінки. Стандартизація та сертифікація продукції. Оцінка ліквідності, ділової активності і рентабельності підприємства. Розрахунок показників браку. Аналіз зміни витрат, пов'язаних зі зміною якості продукції.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Мета, завдання, функції та принципи управління діловою активністю, які реалізуються під дією внутрішніх і зовнішніх факторів. Забезпечення, активізація і стимулювання ділової активності, що реалізуються з урахуванням потенційних можливостей до здійснення.
статья, добавлен 24.06.2017Відмінні особливості співробітників різних поколінь, їх пріоритети та мотиви, стиль комунікації, сприйняття завдань та розуміння зон відповідальності та ролей. Закономірності взаємозв'язку компанії та цінностей поколінь у довгостроковій перспективі.
статья, добавлен 21.12.2023Аналіз ліквідності, фінансової стійкості, структури оборотних активів, ділової активності та рентабельності ВАТ "Рівнеазот". Особливості стратегії його розвитку. Економічне обґрунтування виробництва гранульованих мінеральних добрив на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 21.12.2012Сутність стратегічного управління персоналом, його етапи. Вибір методів аналізу факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, конкурентоспроможності продукції підприємства. Сутність і цілі ділової оцінки персоналу організації, система атестації кадрів.
контрольная работа, добавлен 08.05.2013Аналіз методів інформаційно-аналітичної діяльності, які вивчають майбутні фахівці з документознавства та інформаційної діяльності. Характеристика ділової гри, мозкового штурму, Дельфі, колективного блокноту, сценаріїв, абстрагування, конкретизація та ін.
статья, добавлен 26.09.2017Аналіз фінансової стійкості, рентабельності, ділової активності, руху грошових коштів та ліквідності підприємства. Оцінка економічної ефективності міжнародного інвестиційного проекту. Фінансовий аналіз звітності компанії та програма фінансування.
курсовая работа, добавлен 13.08.2012Дослідження впливу стратегічного управлінського обліку на прийняття ефективних управлінських рішень. Аналіз процесу формування ділової стратегії суб’єктів господарювання та забезпечення стійких конкурентних переваг підприємства в бізнес-середовищі.
статья, добавлен 30.01.2016Місія і ключові цілі організації. Проектування і аналіз ланцюжка цінності. Клієнти, конкуренти, постачальники і посередники організації. Розрахунок показників ділової активності. Стратегічний бізнес-портфель Nokia. Аналіз факторів впливу макросередовища.
курсовая работа, добавлен 28.02.2016