Расширение функций и полномочий генерального конструктора
Исследование роли и статуса генерального конструктора в современный период. Проблема отсутствия финансовых инструментов и рычагов управления у генеральных конструкторов и конструкторов предприятий, приводящая к снижению мотивации в реализации проектов.
Подобные документы
Понятие о функциях и организационной структуре системы управления. Классификация и взаимосвязь функций управления. Перечень и задачи основных специальных функций управления на предприятии. Характеристика, цели и задачи функций контроля и регулирования.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013- 77. Разработка модели мотивации персонала как ключевой компонент управления инновационной деятельностью
Обоснование необходимости организации управления креативностью персонала предприятий различных отраслей промышленности. Основная разработка модели мотивации креативности кадров. Характеристика интенсификации процессов инновационного развития предприятий.
статья, добавлен 05.12.2018 Исследование основных методов мотивации труда и особенностей их реализации. Анализ структуры управления и функции Углегорской ТЭС. Обоснование приоритетных направлений по совершенствованию и формированию эффективной системы оценки и мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Общая характеристика мотивации как функции менеджмента. Современные системы мотивации служащих. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Организационно-технологические аспекты деятельности предприятий общественного питания. Анализ должностных обязанностей генерального директора. Рентабельность как относительная величина прибыли. Мотивация и стимулирование труда в ресторане "ЗЕР ШЁН".
отчет по практике, добавлен 18.01.2016Элементы и главные принципы реализации системы управления персоналом. Применение стандартных принципов мотивирования работников предприятия. Значение понятия "мотивация" в экономической литературе. Принцип комплексности при создании системы мотивации.
статья, добавлен 17.04.2013Характеристика менеджмента - организации и управления работой людей. Использование в управлении экономических рычагов и инструментов. Экономические, административные, социально-психологические, правовые методы управления. Управление ТОО "Стройсервис".
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Анализ современного состояния предприятий машиностроительного комплекса. Систематизация тенденций, отраслевых особенностей и факторов, определяющих результативное развитие предприятий отрасли. Разработка модели процесса реализации стратегии предприятия.
автореферат, добавлен 02.05.2018Рассмотрение методов формирования эффективной системы управления, в реализации которой огромную роль играет управление персоналом. Характеристика систем прямой и косвенной материальной мотивации. Определение роли эффективной системы оплаты труда.
реферат, добавлен 25.01.2015Нормирование труда конструкторов и технологов при изготовлении машины. Определение трудоемкости и себестоимости механосборочных работ. Техническое нормирование станочных работ. Нормирование работ по изготовлению нормализованных крепежных деталей.
курсовая работа, добавлен 23.07.2009Взаимодействие государственных и региональных интересов в реализации механизмов управления инвестиционным процессом. Анализ инструментов его регулирования. Взаимоотношения федерального центра и регионов в вопросах распределения экономических полномочий.
статья, добавлен 25.03.2018Рассмотрение инвестиционных проектов угледобывающих предприятий. Изучение концепций эффективного управления инвестициями. Механизм оценки стоимости и сопровождения инвестиционного проекта. Подготовка новых очистных забоев с заданным сроком реализации.
статья, добавлен 26.03.2016Обзор уровней мотивации в российских компаниях. Исследование роли мотивации в эффективном управлении предприятием. Изучение мотивационной структуры человека. Мероприятия по обеспечению мотивации к жизни и работе. Соотношение между поощрением и наказанием.
реферат, добавлен 15.10.2014Понятие социальной сущности и особенности развития системы управления. Описание общих принципов управления и их характеристика, проблема в изменении мотивации труда. Определение частных принципов управления и принципы их реализации в наше время.
реферат, добавлен 16.09.2018Изменения в сфере трудовой мотивации персонала в экономике Армении. Поиск новых современных форм мотивации и стимулирования труда, изучение опыта стран Западной Европы и США, использование мотивационных аспектов управления персоналом компаний и фирм.
статья, добавлен 21.03.2019Управление портфелями проектов со стратегическим планированием на основе математических моделей оценки их эффективности, планирования реализации, распределения ресурсов, оперативного управления. Программные средства методов портфельного управления.
книга, добавлен 13.09.2012Делегирование полномочий как процесс передачи полномочий или части полномочий сотрудникам (подчиненным), способ эффективного управления. Разновидности полномочий и распределения ответственности. Алгоритм делегирования. Роль руководителя в данном процессе.
презентация, добавлен 19.09.2024Механизмы мотивации государственного управления: сравнительный анализ зарубежной и российской практики. Внедрение принципов стратегического управления в систему мотивации. Рекомендации по направлениям совершенствования системы аттестации и ротации кадров.
статья, добавлен 17.06.2016Понятие централизованных и децентрализованных предприятий, исследование степени распределения полномочий по высшим и нижестоящим уровням управления. Особенности управления в разных отраслях (непрерывное, массовое, серийное, индивидуальное производство).
контрольная работа, добавлен 21.04.2010Теоретические аспекты мотивации как одной из важнейших функций управления организацией. Сущность стимулирования труда в системе руководства. Теории мотивации: содержательные, процессуальные. Методы стимулирования и мотивации персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Исследование проблем управления персоналом на предприятии в кризисный период. Комплексная оценка антикризисной работы с персоналом. Проблема применения эффективных методов управления персоналом. Рассмотрение факторов кризисного состояния организации.
сочинение, добавлен 02.08.2020Определение способов и путей повышения производительности труда сотрудников посредством применения мотивационных и стимулирующих рычагов. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Рассмотрение методов и способов мотивации трудового потенциала.
курсовая работа, добавлен 17.12.2024Основные особенности аппарата управления и эволюции управленческих систем. Анализ управления с точки зрения реализации нескольких функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Причины возникновения стратегических неожиданностей.
контрольная работа, добавлен 13.04.2011Раскрытие содержания понятия управления проектами. Анализ его жизненного цикла. Выявление роли управления проектами в экономике России. Рассмотрение системы управления Иркутского авиационного завода, как процесса реализации взаимосвязанных функций.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015