Особенности управления трудовым коллективом

Личностный потенциал человека, его деловые качества как источник и исходный принцип стратегического развития организации. Положительная ориентация неформальных групп и борьба с отрицательными проявлениями в коллективе - одна из задач руководителя.

Подобные документы

  • Теоретические основы оценки деловых и личностных качеств менеджера предприятия. Анализ системы деловых и лидерских качеств руководителя, необходимых для успешного руководства. Методы оценки и отбора претендентов на руководящий пост в трудовом коллективе.

    реферат, добавлен 22.02.2017

  • Характеристика медицинской организации. Проблемы развития кадрового потенциала здравоохранения. Совершенствование системы управления сестринским персоналом. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Лидерские качества руководителя.

    курсовая работа, добавлен 28.12.2016

  • Исследование развития, содержания и структуры стратегического управления организацией опирающегося на человеческий потенциал и ориентирующий производственную деятельность на запросы потребителей. Характеристика оперативного и стратегического управления.

    контрольная работа, добавлен 15.09.2010

  • Изучение личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства. Психологический портрет эффективного руководителя. Влияние доминирующих черт личности руководителя на психологический климат в коллективе. Описание основных стилей управления.

    реферат, добавлен 22.05.2015

  • Определение связи между личностью, обществом и коллективом. Принципы управления личностью в коллективе. Влияние малых групп на личность. Деятельность ООО "Автотранспортное предприятие руды" в разрезе управления личностью и пути его совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 18.01.2016

  • Понятие управления и руководства. Специфика руководства педагогическим коллективом, классификация и характеристика его стилей. Стилеобразующие факторы. Характеристика базы исследования и организации управления ГОУ, комплекс диагностических методик.

    дипломная работа, добавлен 28.10.2014

  • Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.

    курсовая работа, добавлен 23.04.2016

  • Роль руководителя и его качеств в современной организации. Стили и методы управления. Соотношение понятий руководитель, власть и лидерство как основной момент, влияющий на отношения в коллективе. Пути улучшения связей между управленцами и персоналом.

    курсовая работа, добавлен 28.03.2011

  • Цели создания и процесс развития разных видов групп, их влияние на деятельность организации. Условия образования неформальных групп, способы успешного управления ими. Повышение эффективности формальных групп с помощью собраний и специальных комитетов.

    курсовая работа, добавлен 30.11.2011

  • Понятие групп и их значимость. Процесс образования формальных и неформальных организаций. Состав, структура групп, их роль и место в организации. Понятие и содержание лидерства. Отличие менеджера от лидера. Методы управления неформальными группами.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2011

  • Рассмотрение основных признаков групп, их роли в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных отношений между сотрудниками. Формирование и разновидности неформальных групп на предприятии. Социальные отношения в коллективе.

    реферат, добавлен 28.09.2014

  • Психологический портрет современного руководителя. Стили управления персоналом как отражение личностных качеств руководителя. Мероприятия по развитию личностных качеств руководителей и повышению эффективности управления педагогическим коллективом.

    курсовая работа, добавлен 15.11.2013

  • Значение развития стратегического управления, позволяющего компании выживать в конкурентной борьбе. Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления. Ориентация на долгосрочную перспективу, лежащая в основе стратегического планирования.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Понятие и сущность менеджмента, основные положения теории "7S". Психологическая компонента процесса управления: организация как социальная структура. Методы мотивации персонала, работа руководителя с трудовым коллективом. Власть и лидерство в организации.

    курсовая работа, добавлен 16.09.2012

  • Особенности реформирования административного механизма и демократизации управления, активизация человеческого фактора при руководстве трудовым коллективом. Недостатки иерархических структур управления. Принцип уровня максимальной некомпетентности.

    статья, добавлен 16.05.2016

  • Стиль руководства – важная социально-психологическая характеристика руководителя как субъекта управления трудовым коллективом. Тип управления как совокупность типичных способов взаимодействия с подчиненными и коллегами. Основные принципы управления.

    реферат, добавлен 11.12.2011

  • Ролевые и социальные функции руководителя в организации. Стиль руководства и эффективность управления. Соотношение лидерства и руководства коллективом. Имидж современного руководителя. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации.

    контрольная работа, добавлен 08.01.2014

  • Порядок организации управленческого труда. Специфические особенности обеспечения стратегического планирования. Мотивационные теории управления персоналом. Деловые, личностные качества, необходимые для успешной профессиональной деятельности менеджера.

    шпаргалка, добавлен 26.05.2015

  • Исследование проблем и перспектив инновационного развития российской мебельной промышленности. Ориентация на потребителя как важнейший принцип менеджмента качества. Эффективные способы формирования лояльности у конечных потребителей мебельной продукции.

    статья, добавлен 18.03.2019

  • Рассмотрение понятия коллектива и его основных характеристик. Определение управленческих качеств руководителя. Основные функции руководителя при управлении коллективом. Создание благоприятных психологических условий деятельности работников организации.

    реферат, добавлен 23.01.2015

  • Организация как система взаимодействия отдельных личностей, формальных и неформальных групп. Социально-психологические методы управления коллективом. Основная функция менеджмента - умение достигать поставленных целей. Модели управленческих ролей и стилей.

    курсовая работа, добавлен 16.08.2009

  • Личностные качества руководителя, его стиль работы и искусство управления. Личность и её роль в создании хорошего климата в коллективе, отношения в группах по мере их превращения в коллективы. Индивидуальный стиль общения и его функции в жизни человека.

    реферат, добавлен 06.05.2009

  • Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных. Психологический анализ деятельности и функций руководителя. Методы воздействия на исполнителя. Особенности взаимоотношений в коллективе. Роль руководителя в становлении коллектива.

    контрольная работа, добавлен 01.08.2017

  • Характеристика психологических способностей личности. Особенности лидерства и управления коллективом. Характеристика психологического портрета успешного руководителя: личность, стиль руководства и авторитет. Его влияние на климат в трудовом коллективе.

    курсовая работа, добавлен 05.01.2017

  • Личностные и профессиональные качества руководителя как факторы, влияющие на эффективность работы организации. Стиль руководства, характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей управления коллективом, их преимущества и недостатки.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.