Економічні засади та інноваційні технології формування й використання лідерського потенціалу
Теоретичні положення трудової та лідерської складових людського капіталу. Взаємозв’язок між тривалістю, якістю та стадіями запровадження інвестицій. Характеристика лідерства в економіці, його основні фактори. Описання основних мотиваційних механізмів.
Подобные документы
Визначення складових структури ефективності інвестицій у людський капітал. Розгляд основних умов новітньої інноваційно-інвестиційної державної політики, що здатна забезпечити формування, відтворення та управління персоналом на інвестиційній основі.
статья, добавлен 06.04.2019Роль держави у процесах формування і розвитку людського капіталу як одного з найважливіших стратегічних факторів економічного зростання. Визначення необхідності активізації діяльності держави по створенню основних умов для розвитку людського капіталу.
статья, добавлен 08.01.2019Природа та визначення поняття лідерства. Концепції ситуаційного лідерства. Модель ситуаційного лідерства Херсея, Бланшарда, Фідлера. Концепція лідерської поведінки Танненбаума-Шмідта. Теорія лідерських якостей. Стилі та підходи до вивчення лідерства.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010Значення людського капіталу у формуванні і реалізації кадрової політики держави. Механізм підготовки, розподілу кадрів для потреб ринку праці, розробка і запровадження національної стратегії професійного розвитку та кадрового потенціалу суспільства.
статья, добавлен 28.07.2024Місце людського капіталу в управлінському балансі підприємства. Використання капітальних ресурсів в організації. Доцільність розрахунку показників індексу ефективності та середньої ціни людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства.
статья, добавлен 29.12.2018Дослідження ролі інтелектуального потенціалу суб’єктів господарювання для інноваційного розвитку України. Аналіз систем управління знаннями. Вивчення природи людського капіталу, дослідження рівня його використання на основі економіко-математичних моделей.
автореферат, добавлен 27.07.2015Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Основні форми, види та функції людського капіталу на основі структурно-функціонального аналізу його змісту. Необхідність поділу форм капіталу на базові: капітали здоров'я, освітній, професійного навчання, культурний, соціальний, сімейного виховання та ін.
статья, добавлен 22.01.2017Аналіз методів оцінки людського капіталу, характеристика їх особливостей, переваг та недоліків. Вивчення існуючих методів оцінки людського капіталу з урахуванням сучасних концептуальних змін в економічній теорії. Аналіз індикаторів людського капіталу.
статья, добавлен 10.01.2019У науковій статті проаналізовано роль людського капіталу у виробничо-господарській діяльності підприємства. Встановлено, що найважливішою умовою підвищення конкурентоспроможності сучасної компанії є формування високорозвиненого людського капіталу.
статья, добавлен 22.10.2023Дослідження використання інтелектуального ресурсу у формуванні стратегічного потенціалу підприємства. Висвітлення основних принципових положень, які визначають місце трудового фактора в системі стратегічного потенціалу. Використання людського ресурсу.
статья, добавлен 29.01.2017Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023Аналіз залежності і закономірності розвитку сучасного бізнес-середовища та вплив сучасних тенденцій розвитку зовнішнього середовища на класичні теоретичні положення в сфері управління. Розробка рекомендацій по формуванню стратегії діяльності підприємств.
автореферат, добавлен 27.04.2014Розгляд причини трудової міграції серед молоді. Встановлення як внутрішніх, так і зовнішніх чинників, які спонукають до трудової міграції, а також впливу міграції на формування та ефективне використання трудового потенціалу. Визначення основних наслідків.
статья, добавлен 14.08.2016Уточнення актуальних питань вдосконалення кадрової роботи в процесі формування людського потенціалу підприємств у ринкових умовах. Окреслення методичних проблем формування персональних компетенцій персоналу в інформаційній економіці на сучасному етапі.
статья, добавлен 01.12.2017Пріоритетні принципи лідерства як передумова формування успішної особистості. Такі ознаки лідерства, як делегування влади та співробітництво в публічному управлінні зумовлюють розвиток лідерства через його розгляд у взаємозв’язку з принципом командності.
статья, добавлен 28.09.2022Ключові відмінності між сучасним керівником та лідером. Аналіз основних помилок, яких припускаються більшість лідерів, ролі емоційного лідерства. Складові емоційного інтелекту лідера та пов'язані з ними навички. Напрями підвищення ефективності лідерства.
статья, добавлен 19.02.2016Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення основних теоретичних аспектів формування, використання та розвитку кадрового потенціалу суб’єктів аграрного бізнесу в нестабільних умовах зовнішнього середовища. Результативність використання персоналу компанії та його потенційних можливостей.
статья, добавлен 13.12.2023Теоретичні положення та практичні рекомендації щодо збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов'язаних з наслідками, викликаними пандемією Covid-19.
статья, добавлен 02.01.2023Особливість застосування мотиваційних механізмів для формування результативності діяльності персоналу. Активізація внутрішнього спонукання співробітників банку до активної трудової діяльності. Запроваджування передових форм та методів управління.
статья, добавлен 20.02.2023Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Сутність та зміст поняття "трудовий потенціал підприємства" та його структурні складові. Характеристика інтегральних показників розвитку фірми. Взаємозв’язок складових функціонального механізму управління розвитком трудового потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 25.09.2015Суть капіталу та його роль у діяльності підприємства, принципи формування капіталу підприємств. Аналіз та оцінка вартості елементів власного капіталу. Форми позичкового капіталу та їх характеристика, аналіз та оцінка його елементів, фактори виробництва.
курсовая работа, добавлен 26.05.2009Особливості та закономірності використання інструментів стратегічного менеджменту для організації управління в закладах охорони здоров'я. Головні фактори внутрішнього та зовнішнього середовища медичних закладів в розрізі його основних складових.
статья, добавлен 16.04.2024