Економічні засади та інноваційні технології формування й використання лідерського потенціалу
Теоретичні положення трудової та лідерської складових людського капіталу. Взаємозв’язок між тривалістю, якістю та стадіями запровадження інвестицій. Характеристика лідерства в економіці, його основні фактори. Описання основних мотиваційних механізмів.
Подобные документы
- 51. Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації
Дослідження теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначення основних підходів до трактування трудового потенціалу, обґрунтування пріоритетів його формування та реалізації.
статья, добавлен 20.01.2022 Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019- 53. Теорії лідерства
Вінець управлінської діяльності. Природа та визначення поняття лідерства. Лідерство і управління. Лідер і керівник. Стилі лідерства. Теорія лідерських якостей. Концепції лідерської поведінки. Концепції ситуаційного лідерства: Танненбаума-Шмідта, Фідлера.
реферат, добавлен 20.09.2008 Місце людського капіталу у структурі капіталу машинобудівного підприємства, чинники розвитку. Умови формування кадрової стратегії. Розробка методичних підходів до створення центрів відповідальності як основи групового оцінювання та мотивування праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015- 55. Сучасні механізми формування та використання людського потенціалу в системі державного управління
Аналіз зарубіжного досвіду організації ринку праці. Оцінка людського капіталу населення України. Розгляд пріоритетів механізму управління інституційними ризиками у державній сфері. Підвищення культури праці, підтримка аутсорсингу та самозайнятих осіб.
статья, добавлен 23.08.2022 Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018Поширення економіки знань в Україні. Особливості формування людського потенціалу в умовах інтелектуалізації економіки. Створення умов для підвищення інтелектуального рівня персоналу. Роль раціоналізаторської діяльності у розвитку залізничного транспорту.
статья, добавлен 21.07.2018Аналіз систематизації характеристик та впливів лідерства, які відіграють критичну роль у забезпеченні результативності та продуктивності персоналу ІТ-компаній. Особливість дослідження основних стилів управління персоналом на підприємствах ІТ-сфери.
статья, добавлен 21.07.2024Дослідження видового складу інвестицій у людський капітал підприємства. Укрупнені і об’єктно-орієнтовні напрямки інвестування людського капіталу, фактори виробничого і соціального ризиків. Методичні підходи щодо оцінювання віддачі від навчання персоналу.
статья, добавлен 28.11.2016Аналіз особливостей мотивації розвитку людського капіталу в аграрному секторі економіки з урахуванням його інноваційної стратегії розвитку. Дослідження мотиваційного механізму на підприємствах. Огляд умов для реалізації потенціалу управлінських кадрів.
статья, добавлен 16.08.2013- 61. Основні методологічні принципи формування кадрового потенціалу системи споживчої кооперації України
Важливість кадрового потенціалу для системи споживчої кооперації України, основні методологічні принципи його формування та управління, особливості та значення цих принципів для діяльності підприємств та організацій. Аналіз концепції людського потенціалу.
статья, добавлен 03.10.2018 Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 08.10.2020Заходи щодо підвищення стимулюючої ролі зовнішніх мотиваторів. Класифікація структури персоналу, спрямованого на стимулювання його мотиваційних потреб. Формування організаційно-економічного механізму матеріальної мотивації персоналу морського порту.
статья, добавлен 02.12.2018Інноваційний підхід до комплексного розуміння проблеми узгодженого взаємозв'язку основних функцій управління для ефективного розвитку підприємства. Фактори розвитку багаторівневого внутрішнього середовища підприємства та узгодження його із зовнішнім.
статья, добавлен 18.03.2018Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його оцінки. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами. Теорія людського капіталу.
статья, добавлен 30.08.2016Ризики інвестування в інноваційні проекти як одна з основних проблем, з якими стикаються інвестори та підприємці. Систематизація ризиків, що виникають під час інвестування в інноваційні проекти, з метою розроблення ефективних стратегій управління.
статья, добавлен 21.05.2024Основні поняття та класифікація доходів. Тенденції дослідження чинників та проблем трудового потенціалу. Основні показники та особливості формування грошових доходів населення. Напрямки покращення трудового потенціалу та шляхи його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Теоретичні аспекти до формування підходів лідерства та забезпечення його ефективності у системі менеджменту організації. Аналіз параметрів і поведінки підлеглих, інтереси яких лідер повинен враховувати. Психологічні особливості потенційних лідерів.
статья, добавлен 31.07.2024Теоретичні аспекти управління якістю продукції на підприємстві, принципи, фактори та методи. Поняття якість продукції, її зміст та основні показники оцінки. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства та шляхи удосконалення якості.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Розгляд поняття "кадровий потенціал", основних підходів до його визначення, методів ефективного управління, його оцінки та перспектив розвитку в сучасних умовах. Формування основних шляхів оптимізації роботи та положення кадрового потенціалу в Україні.
статья, добавлен 19.10.2021Теоретичні засади поняття "середовище організації". Загальна характеристика внутрішнього та зовнішнього середовища організації як об’єктів вивчення менеджменту: їх взаємозв’язок та ступінь впливу на діяльність підприємства, фактори впливу та функції.
реферат, добавлен 09.02.2011Обґрунтування чинників дієвих мотиваційних механізмів на підприємстві. Емпіричні дослідження стосовно мотиваторів до ефективної праці, оцінка їх ефективності у забезпеченні розвитку персоналу. Методика оцінки результативності мотиваційних механізмів.
статья, добавлен 08.05.2018Досвід залучення інвестицій та ведення інвестиційної політики європейськими країнами. Створення організації по проведенню переговорів з потенційними інвесторами щодо розміщення в Україні капіталу задля активізації інвестиційної діяльності в економіці.
статья, добавлен 01.01.2019Класифікація структури персоналу морського порту, спрямована на стимулювання його мотиваційних потреб. Продуктивна зайнятість штатних працівників. Професійне навчання на виробництві. Організація трудового процесу та соціально-психологічний клімат.
статья, добавлен 22.03.2016