Подходы к трактованию понятия "компетенция"
Компетенции как некие свойства личности, необходимые для эффективной профессиональной деятельности. Характеристика подходов к содержательному наполнению понятия "компетенция". Функции компетенции и их содержание. Теории Г. Хамела и С.К. Прахалада.
Подобные документы
Исследование группы компетенций, основывающейся на интеллектуальных, коммуникативных, эмоциональных и волевых качествах человека. Личностные качества базовых компетенций современного руководителя. Система технологий развития базовых компетенций.
контрольная работа, добавлен 17.11.2014Раскрытие понятия об организации и управленческом труде. Изучения понятия "менеджер" и каковый роли менеджера, его компетенция. Анализ характеристик и личностных качеств эффективного руководителя. Типы менеджеров и их качества в современной организации.
реферат, добавлен 15.04.2014Развитие рыночной экономики в России. Значимость рынка трудовых ресурсов. Понятие и особенности, политика предприятия по отбору и набору кадров. Выбор кандидата на основе критериев, определяющих уровень его компетенции в зависимости от специфики работы.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Обзор видов самоорганизации менеджеров по подбору персонала. Анализ специфики работы в отделе кадров. Рассмотрение составляющих понятия самоорганизации. Разработка рекомендаций по улучшению навыков планирования управленческого времени менеджером.
статья, добавлен 01.03.2019Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
автореферат, добавлен 21.10.2013Наиболее частые причины, по которым внедряются компетенции. Схема разработки моделей компетенций на предприятии. Состав и члены рабочей группы. Выбор методики сбора информации: мозговой штурм, исследование критических инцидентов и метод прямой атрибуции.
реферат, добавлен 19.12.2016Характеристика теоретических аспектов понятия управляющего. Особенности классификации менеджеров. Основная роль, выполняемая начальником в процессе управления организацией. Суть лидерства и руководства, как факторов эффективной работы руководителя.
реферат, добавлен 25.03.2015Основные понятия и направления менеджмента. Обобщение существующих подходов к управлению, принципов, методов, технологий менеджмента и практики управленческой деятельности. Характеристика процессного, системного и ситуационного подходов к управлению.
реферат, добавлен 24.12.2014Понятие и сущность менеджмента. Основы функционального разделения управленческого труда. Профессионально-квалификационные признаки менеджера. Его функции и круг решаемых задач. Задачи, функции и компетенции менеджеров на различных уровнях управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Анализ межкультурной компетенции, актуальной в условиях полиполярного экономического сотрудничества. Обоснование возможности адаптации модели ориентации менеджера в глобальном мире благодаря обновлению традиционных методик кросс-культурных тренингов.
статья, добавлен 28.06.2018Анализ и формализация модели компетенций с помощью графовой модели, реализующей систему гипотез о наличии у сотрудника определённой компетенции. Описание перераспределения свидетельств, позволяющих подтвердить или опровергнуть выдвинутые гипотезы.
статья, добавлен 28.01.2020Принятие решения как фактор повышения эффективности производства. Границы компетенции должностного лица и их связь с требованиями формальной структуры. Соотношение результатов принятого решения к затратам на его реализацию. Научная обоснованность решения.
реферат, добавлен 08.11.2012Значение и принципы поддержания постоянного соответствия уровня профессиональной компетенции персонала государственной службы. Подходы к оценке эффективности деятельности государственных служащих с применением различных современных кадровых технологий.
статья, добавлен 25.12.2018Анализ целесообразности применения менеджмента знаний в организациях. Системные определения понятий компетенции и компетентности с помощью ноосферного системного подхода. Построение UML-диаграммы требований к личностным знаниям и навыкам сотрудника.
автореферат, добавлен 19.06.2018Главные компетенции современного руководителя. Коммуникативная компетентность в управленческом общении, требующая от руководителя знания законов и правил межличностного взаимодействия. Коммуникативный потенциал человека. Перцептивные навыки личности.
контрольная работа, добавлен 09.11.2020Подходы к определению понятия "имидж": с позиции личности "имидж лица", организации, фирмы, товара, услуги, обобщенный подход без детализации объекта имиджа. Анализ имиджа как образа, который отображает конкретный объект в сознании целевых аудиторий.
статья, добавлен 21.02.2018Анализ требований к компетенциям кандидатов, предъявляемых технологическими IT-компаниями. Этапы разработки процедуры оценки компетенций, позволяющей вычислить показатель совместимости компетенции кандидата в соответствии с моделью прототипа кандидата.
статья, добавлен 19.12.2017Стремление организации увеличивать свое значение и долгосрочную работу на рынке. Воспитание работников, заинтересованных в развитии их компетенции, в росте индивидуальной работы, достижении цели организации. Метод деловой игры для развития сотрудников.
статья, добавлен 31.10.2016Роль культуры делового общения специалиста в формировании имиджа организации. Содержание и проблемы уровня сервиса, предоставляемого гостям в ОАО Гостиница "Планета". Требования к персоналу ГТК: качества личности, уровень профессиональной компетенции.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Обоснована новая парадигма стратегического управления в экономике знаний, связанная с использованием когнитивных технологий и инноваций в практике управления персоналом. Получение новых знаний путем вычислительных экспериментов в области управления.
статья, добавлен 01.02.2019Задачи инновационной экономики, основные принципы когнитивной экономики, компетенции инженеров и сервисных специалистов. Распространение высоких технологий, феномен технологической культуры, концепция и категории сервиса как общественного феномена.
статья, добавлен 30.05.2018Анализ современного состояния управления учреждениями дополнительного образования детей (УДОД). Основные концепции управления персоналом УДОД, их достоинства и недостатки. Элементы, составляющие структуру компетенции: знания, отношения и инновации.
статья, добавлен 13.05.2016Проведение профессиональной оценки имущества. Международные стандарты оценки. Добровольная сертификация персонала. Определение квалификации работника с целью проверки его соответствия занимаемой должности. Профессиональная компетентность специалиста.
контрольная работа, добавлен 01.09.2012Понятие оценки персонала в компаниях. Модель компетенций, которые содержат е качества, умения, навыки и способности, которые важны для работы именно в этой конкретной компании. Обзор систем, методов и методик оценки персонала. Метод оценки 360 градусов.
реферат, добавлен 27.03.2016Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021