Подходы к трактованию понятия "компетенция"
Компетенции как некие свойства личности, необходимые для эффективной профессиональной деятельности. Характеристика подходов к содержательному наполнению понятия "компетенция". Функции компетенции и их содержание. Теории Г. Хамела и С.К. Прахалада.
Подобные документы
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Основоположники и основные идеи школ научного и административного управления. Общая характеристика видовой структуры руководства. Требования к профессиональной компетенции и личности менеджера.
шпаргалка, добавлен 22.06.2015Понятие компетенции. Результаты внедрения системы управления компетенциями. Модель компетенций. Уровни компетенций. Элементы модели компетенций. Метод репертуарных решеток. Метод выявления критических инцидентов. Индивидуальные профили компетенций.
методичка, добавлен 01.08.2013Исследование роли работы Кэмпбелла в развитии представлений о компетенциях в 1990-е годы. Понятие поведения на рабочем месте и разделение этого показателя и результатов деятельности. Компетенция как важнейший аспект работы человека в коллективе.
доклад, добавлен 25.04.2013Инновационная деятельность организации. Требования к персоналу. Рассмотрение модели, в которой обоюдные интересы работодателя и потенциального работника рассмотрены во взаимосвязи и системно. Качественное решение вопросов профессиональной ориентации.
статья, добавлен 24.07.2018Сущность понятия "трудовые ресурсы". Состояние трудового потенциала Украины, подходы к оценке. Обязательное условие высокой эффективности управления предприятием. Уровень компетенции руководителей, направления повышения. Цель государственной политики.
реферат, добавлен 21.09.2013Ключевые компетенции работника-инноватора. Формирование ключевых компетенций работника-инноватора на основе федеральных государственных профессиональных образовательных стандартов высшего образования. Алгоритм развития компетенций работников-инноваторов.
статья, добавлен 28.05.2021Процесс моделирования компетенций как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом. Обеспечение предприятия квалифицированными и мотивированными трудовыми ресурсами. Развитие человеческого потенциала сотрудников предприятия.
статья, добавлен 01.09.2018Привлечение и отбор кадров как одна из центральных функций управления. Изучение требований к кандидатам при приеме на работу. Основные принципы определения управленческих компетенций. Виды источников привлечения персонала. Медицинское освидетельствование.
контрольная работа, добавлен 21.09.2015Основные понятия и концепция мотивации, а также процессные теории мотивации. Факторы, влияющие на изменение роли персонала в современных условиях. Подходы к поощрению работников. Положительная и отрицательная мотивация. Теория подкрепления и ожиданий.
контрольная работа, добавлен 24.12.2012Основные понятия, терминологические аспекты, элементы и принципы управления в менеджменте. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности, характеристика его видов. Содержание, сущность, задачи и цели современных теорий управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Принципы и этапы проведения аттестации персонала. Оценка потенциала и индивидуального вклада работника. Описание и оценка уровня управленческой компетенции менеджера. Особенности проведения и основные принципы профессиографии. Оценка персонала при найме.
шпаргалка, добавлен 12.03.2016Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности. Подходы к стимулированию профессиональной деятельности персонала. Основные теории мотивации, их содержание.
контрольная работа, добавлен 15.06.2015- 113. Успешность инновационной деятельности: трактовка понятия, характерные признаки и подходы к оценке
Выявление характерных признаков и рассмотрение подходов к оценке успешности инновационной деятельности высокотехнологичных, наукоемких предприятий. Понятие "успешность инновационной деятельности", включая его трактовку, характерные подходы к оценке.
статья, добавлен 16.04.2022 Характеристика понятия "менеджер" и требования, предъявляемые к его деятельности. Сущность ролевых функций менеджера. Характеристика деятельности менеджера в зависимости от уровня управления. Выбор эффективной теории мотивации для управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013- 115. Динамика развития трудовых ресурсов и рынка труда в контексте социально-экономической безопасности
Проведение анализа понятия и динамики развития трудовых ресурсов. Основные функции рынка труда. Методы увеличения трудовых ресурсов на базе их качественных характеристика: образования, квалификации, компетентности, профессионального мастерства.
статья, добавлен 01.09.2018 Сущность, стили и методы процесса управления. Место, задачи и функции менеджеров в управлении предприятием. Формальные и неформальные организации. Управление персоналом, профессиональная компетенция и роль менеджера на предприятии ООО "Стройкомплект".
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Проблема профессиональной переориентации и повышения уровня квалификации управленческих кадров. Проблема профессиональной компетенции менеджеров среднего звена. Анализ деятельности кадровой работы системы управления на примере Новосибирской области.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Сущность понятия "оценка персонала". Ее принципы и методы. Анализ эффективности деятельности персонала ОАО "Метафракс". Внедрение пилотного проекта на предприятии. Исследование профессиональных компетенций руководителей и работников экономических служб.
дипломная работа, добавлен 15.01.2013Содержание критериев личной и профессиональной компетенции менеджера. Требования к организаторским способностям и психологическому портрету управленца. Составляющие авторитета руководителя. Властные полномочия в системе организационного управления.
контрольная работа, добавлен 30.06.2015Понятия, типологии и виды компетенций сотрудников, которые используются организациями для достижения поставленных результатов. Оценка качества работы сотрудников компании методами проверки деятельности персонала: "360 градусов" и "Тайный покупатель".
статья, добавлен 27.01.2019Риски возникновения отказа в подтверждении компетенции поверочной лаборатории на соответствие критериям аккредитации в национальной системе. Анализ целесообразности деятельности лаборатории и минимизации издержек при подтверждении компетентности.
статья, добавлен 02.02.2019Организация и нормативно-правовое обеспечение управления муниципальной собственностью. Социально-экономические проблемы и пути повышения эффективности управления ею. Компетенция и роль органов местного самоуправления в деятельности городского хозяйства.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Содержание понятия "лидерство". Сравнительная характеристика лидера и менеджера. Поведенческие подходы как основа классификации стилей руководства. Современные тенденции в изучении феномена лидерства. Влияние и власть как типы управленческих воздействий.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013- 124. Формирование моделей компетенции менеджеров промышленных компаний в условиях цифровизации экономики
Модели производства, ценностные установки и образцы поведения людей. Недостаток компетенций в области цифровизации экономики у руководителей и специалистов промышленных компаний. Разработка моделей компетенций менеджеров представителями научных школ.
статья, добавлен 09.04.2021 - 125. Основы лидерства
Природа и содержание понятия лидерства. Теории лидерских и менеджерских качеств. Разработки У. Бенниса, Р. Стогдилла. Поведенческий и ситуационный подходы к изучению явления, модель Фидлера. Характеристика субститутов и нейтрализаторов лидерства.
презентация, добавлен 23.08.2016