Моделювання механізму адаптації працівника в процесі мотивации праці
Комплексний аналіз можливості та доцільності використання теорії граничної корисності для обґрунтування тривалості робочого дня працівника. Проблема стимулювання працівників до ефективної праці у ринкових умовах. Цілісна концепція управління працею.
Подобные документы
Висвітлення розвитку теорії корисності з моменту її виникнення в економічній науці до початку активного розвитку теорії очікуваної корисності. Основні напрями досліджень, проблематика та місце теорії корисності в рамках економічної теорії на цьому етапі.
статья, добавлен 08.04.2019Зміст основних понять і категорій, що пов'язані з поділом і кооперацією праці в ринкових умовах господарювання, основні тенденції в розвитку організації виробництва і праці на підприємствах машинобудування. Концептуальні підходи до кооперації праці.
автореферат, добавлен 12.02.2014- 103. Нормування праці
Сутність понять: робочий час, режим праці та відпочинку. Суть, значення та об’єкти нормування праці. Витрати робочого часу та витрати робочої сили. Класифікація витрат робочого часу. Методи нормування трудових процесів. Система нормативів і норм праці.
реферат, добавлен 04.02.2011 Основи матеріального стимулювання праці на фермерських господарствах в державах з розвинутою ринковою економікою. Розгляд об’єктивних та суб’єктивних факторів впливу на рівень зарплатні. Вітчизняна системи оплати праці в агропромисловому комплексі.
автореферат, добавлен 27.07.2014- 105. Економіка праці
Розвиток та функціонування ринку праці менеджерів, економістів, бухгалтерів та маркетологів. Правова основа регулювання робочого часу. Нормування праці інженерно-технічних робітників та службовців, та праці на роботах з обслуговування виробництва.
методичка, добавлен 12.03.2009 Дослідження чинного механізму регулювання попиту та пропозиції праці у розрізі адміністративно-правових, організаційно-економічних та соціально-психологічних важелів. Напрями удосконалення механізму регулювання вітчизняного ринку праці в сучасних умовах.
статья, добавлен 06.03.2019Основи теорії поведінки особи. Компоненти діяльності людини, їх вплив на продуктивність праці. Класифікація витрат робочого часу на виробництві та види норм праці. Функції заробітної плати. Поняття "соціальна політика", основні принципи її проведення.
контрольная работа, добавлен 09.02.2010Вдосконалення організації оплати праці на основі ефективного поєднання ринкового та неринкового механізмів. Класифікація теорій заробітної плати та їх сутності. Аналіз теорії розподілу доходу Дж.Б. Кларка. Розгляд концепції граничної продуктивності.
статья, добавлен 12.11.2018Розкриття сутності поняття "трудова мобільність", виявлення її впливу на формування ринку праці. Комплексний аналіз жіночого сегмента регіонального ринку праці. Визначення системи мотивів трудової мобільності жінок, розробка механізму її функціонування.
автореферат, добавлен 28.08.2015Продуктивність праці як економічна категорія. Методи вимірювання виробітку праці. Аналіз впливу продуктивності праці персоналу на результативність роботи підприємства. Оцінка показників рівня продуктивності праці працівників та резерви її підвищення.
курсовая работа, добавлен 14.03.2017Дослідження сучасної системи навчання та впровадження компетентнісного підходу щодо молодого працівника. З’ясування проблем даної системи. Визначення необхідності посилення ролі навчання працівників на підприємствах в процесі їхньої трудової діяльності.
статья, добавлен 30.08.2016Аналіз етапів становлення діджиталізованої економіки. Проблематика розвитку цифрової економіки в світі і в Україні. Розробка соціально-економічного профілю працівника в цифрову економіку. Прогнозування розвитку поділу праці і трансформації професій.
статья, добавлен 18.06.2024Актуальність проблеми підвищення рівня заробітної плати та вдосконалення механізму управління оплатою праці. Соціально-економічними наслідками нераціональної організації оплати праці. Напрями удосконалення оплати праці в сучасних трудових організаціях.
статья, добавлен 23.02.2016Основи управління ринком праці. Основні методологічні принципи організації системи управління ринком праці. Передумови, особливості і фактори формування ринку трудових послуг на національному та регіональному рівнях. Підходи до оцінки стану ринку праці.
автореферат, добавлен 07.11.2013Заробітна плата як соціально-економічна категорія. Характеристика сучасних форм та систем регулювання заробітної плати. Підвищення ефективності виробництва, масштаби економічного розвитку країни. Врахування умов праці та кваліфікації працівника.
контрольная работа, добавлен 22.02.2011Об'єкт, предмет економіки праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал людини. Ринок праці та його регулювання. Продуктивність праці та її нормування. Сутність, функції та принципи організації заробітної плати. Моніторинг соціально-трудової сфери.
курс лекций, добавлен 12.04.2016Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці, їх спiввiдношення. Гнучкість витрат на робочу силу. Гнучкі форми зайнятості та використання робочого часу. Аналіз гнучкості ринку праці Дніпропетровської області. Заходи щодо її посилення, закордонний досвід.
курсовая работа, добавлен 02.04.2012Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці підприємства. Чисельнiсть складу працівників, продуктивность праці та стан її оплати. Формування та використання фонду оплати праці. Фонд основної та додаткової заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 03.10.2010Вивчення процесу зміни чисельності працівників підприємства у зв'язку із звільненням та прийомом на роботу. Оцінка абсолютних показників руху персоналу підприємства. Розрахунок бюджету робочого часу. Форми й системи та планування фонду оплати праці.
презентация, добавлен 05.12.2014Проблеми моделювання ефективності діючого механізму управління інноваційним розвитком підприємств комплексу. Можливості математичного апарату теорії нечітких множин для аналізу й оцінки стану господарського механізму управління інноваційним розвитком.
статья, добавлен 28.12.2018- 121. Організаційно-економічний механізм забезпечення ефективності діяльності промислових підприємств
Комплексний аналіз передумов і проблем адаптації підприємств до ринкових умов у динамічному середовищі трансформаційної економіки. Система функціонування ефективного організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013 Визначення особливостей категорій "фрілансер" як суб'єкта ринку праці та "фріланс" як сучасну форму зайнятості з нефіксованим робочим часом. Аналіз позитивних і негативних сторін переходу працівника на фріланс у середовищі трансформації ринку праці.
статья, добавлен 27.05.2023Поняття умов праці. Класифікація чинників складових рівень і стан умов праці. Характеристика категорії тяжкості праці. Поняття, що застосовуються в гігієнічній класифікації. Винагорода праці в несприятливих умовах. Вплив умов праці на працездатність.
курсовая работа, добавлен 20.04.2011Аналіз розвитку ринкових структур в Україні з погляду оптимальності співвідношення між державним і недержавним секторами економіки. Визначення впливу соціально-економічних чинників на мотивацію праці. Напрямки реструктуризації промислових підприємств.
автореферат, добавлен 24.02.2014Механізм впливу заробітної плати і інших винагород на обсяги продукції та продуктивність праці в аграрній сфері Дніпропетровської області. Підвищення ефективності матеріального стимулювання працівників АПК, збільшення витрат на розвиток людських ресурсів.
статья, добавлен 14.08.2013