Организация как открытая система
Схема, представляющая промышленную организацию как открытую систему. Школа человеческих отношений. Теория двух факторов Герцберга и связующие процессы управления (коммуникация и принятие решений). Функции координации, контроля и процесс целеполагания.
Подобные документы
Процесс целенаправленного воздействия на управляемую систему или объект управления. Ответственность руководителя за принятие важных решений. Классификация управленческих решений. Распределение элементов управленческих решений по существенным признакам.
реферат, добавлен 05.05.2011Коммерческая деятельность в рыночной экономике. Организация коммерческой деятельности на предприятии. Организация руководства и стратегическое планирование. Школы в управлении, их вклад и недостатки. Древняя практика – новая наука. Подходы к управлению.
реферат, добавлен 13.11.2010Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Факторы, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия: потребности, интересы, мотивы и стимулы. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга.
реферат, добавлен 10.10.2014Внедрение системы стимулирования труда персонала и мотивационная политика как залог повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия. Теория иерархии человеческих потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория мотивации личности Ф. Герцберга.
контрольная работа, добавлен 12.03.2013Классический период развития социологии управления. Прикладная социология управления, теории менеджмента. Положения концепции "человеческих отношений". Школа поведенческих наук (теория человеческих ресурсов). Теории личности, используемые в управлении.
реферат, добавлен 27.07.2015Менеджмент как способность общения с людьми. Основные концепции науки: система Ф. Тейлора и школа А. Файоля; теория "человеческих отношений" Э. Мэйо и ее развитие в современных условиях; "новая школа" в управлении и ее главные направления развития.
контрольная работа, добавлен 15.11.2010Понятие, процесс и функции менеджмента. Прогнозирование и планирование их типы и влияющие факторы. Аспекты процесса организации. Мотивация и стимулирование, теории Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Этапы контроля, цели координации и регулирования.
доклад, добавлен 14.06.2015Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория приобретенных потребностей МакКлелланда и двух факторов Герцберга. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей и равенства. Концепция партисипативного управления.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Вклад зарубежных ученых в становление "школы человеческих отношений". Исследование психологических аспектов менеджмента. Роль Хоторнского эксперимента в развитии науки управления производством. Влияние удовлетворенности работников на эффективность труда.
реферат, добавлен 26.01.2012Представления о человеке как о факторе производства. Понятие, история возникновения и принципы школы человеческих отношений, её представители. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Биография и взгляды Ф. Герцберга. Стили управления и лидерства.
курсовая работа, добавлен 05.11.2016Организационная структура предприятия ЖКХ. Связующие процессы, контроль и источники власти в организации. Построение схемы информационных потоков. Принятие управленческих решений. Власть и конфликты на предприятии. Система кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Основные методы управления персоналом. Американская и японская модель управления персоналом в западных странах. Управление корпоративной культурой. Классическая школа Ф. Тейлора. Школа человеческих отношений Э. Мэйо. Теория случайности Дж. Вудворда.
реферат, добавлен 18.10.2011Структура управленческих решений: понятие, виды, классификация, субъект и объект. Сущность муниципального управления, его функции и задачи. Процесс принятия решения, определение степени его важности в процессе регулирования общественных отношений.
курсовая работа, добавлен 09.09.2010Понятие и процесс разработки управленческого решения. Учет факторов риска и неопределенности при принятии решений. Аналитическая основа процесса принятия решений в ООО "Спортмастер". Анализ и совершенствование процесса принятия решений в организации.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015- 41. Стоимость минуты размышлений в процессе принятия хозяйственных решений при антикризисном управлении
Определение основных причинных факторов воздействующих на организацию и вызывающих нарастание сбоев в производственной деятельности, а также кризисных явлений. Модель оценки эффекта от скорости принятия решений, лицом ответственным за принятие решений.
статья, добавлен 14.07.2016 Исторические предпосылки возникновения менеджмента и школ управления. Основные положения административной школы. Система управления Тейлора. Бюрократическая система М. Вебера. Схема управления организацией по Форду. Принципы и функции управления Файоля.
реферат, добавлен 03.06.2014Значимость деятельности по принятию решений и ее роль в менеджменте. Особенность управления любыми объектами. Агрегированные функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Принятие решений как их составная часть, его элементы.
доклад, добавлен 28.03.2011Принятие решений в условиях организации. Анализ системы принятия решений. Совершенствование системы принятия решений. Пути поднятия весомости принятых решений структурными подразделениями. Введение мероприятий по внедрению управленческого учета.
курсовая работа, добавлен 24.01.2018Способность принимать правильные решения как один из показателей деятельности менеджера и творческий процесс в деятельности руководителей. Основные виды управленческих решений, особенности процесса их принятия. Коммуникационные процессы в управлении.
реферат, добавлен 19.09.2015Характеристика и виды мотивации и понятие активной деятельности. Основные теории побуждения: иерархия потребностей Маслоу, приобретенных нужд МакКелланда, двух факторов Герцберга, равенства и ожидания. Организация процесса контроля в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 26.03.2011Вклад А. Файоля в теорию управления. Менеджмент как универсальный процесс, состоящий из планирования, организации и мотивации, контроля и координации сотрудников. Рассмотрение необходимых качеств менеджера. Теория администрирования и функции управления.
презентация, добавлен 09.10.2020Эволюция управленческой мысли. Школа научного управления и метод Тейлора. Классическая или административная школа в управлении. Школа психологии и человеческих отношений. Становление школы науки управления. Модели управления людскими ресурсами.
реферат, добавлен 14.12.2011Система управления – цели, понятия. Менеджмент как организация управления фирмой. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Основные функции управления: планирование, маркетинг, контроль, организация. Методы управления организацией.
курсовая работа, добавлен 26.12.2011Понятие и сущность менеджмента и управления. Уровни управления, их классификация и особенности. Менеджер и его функции. Принципы и законы управления. Административная и научная школы в управлении. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
реферат, добавлен 07.09.2012