Организация как открытая система
Схема, представляющая промышленную организацию как открытую систему. Школа человеческих отношений. Теория двух факторов Герцберга и связующие процессы управления (коммуникация и принятие решений). Функции координации, контроля и процесс целеполагания.
Подобные документы
Разновидности и формы воздействий в управлении. Системный подход в менеджменте. Особенности управленческого труда. Школа научного управления. Теория принятия решений. Принципы научного управления. Функция контроля в менеджменте. Управленческие решения.
шпаргалка, добавлен 08.06.2011Стратегическое планирование как одна из функций управления, представляющая собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Миссия - ориентир разработки стратегии фирмы. Влияние ценностных ориентаций на принятие управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Научные школы управления в истории менеджмента: административная (классическая), школа психологии и человеческих отношений, поведенческих наук. Исторические предпосылки возникновения школ управления. Система управления Тейлора, Вебера и Файоля.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Стадии разработки и принятия управленческих решений для муниципального управления, степень важности решений в процессе регулирования общественных отношений. Разновидности управленческих решений, их функции, регулируемые ими, стадии подготовки и принятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2014Бюрократия как специфическая форма социальных организаций в обществе. Основные характеристики внешней среды. Теория "человеческих отношений". Перспективное внутрифирменное планирование, его виды и цели. Классификация и этапы развития кризисных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 12.02.2011Управленческое решение как основа управленческого процесса. Общая теория принятия решений в менеджменте. Процесс принятия управленческого решения. Этапы, технология и механизмы в этом процессе. Место управленческих решений в процессе управления.
контрольная работа, добавлен 24.05.2010Школа "человеческих отношений", поведенческий подход: характеристика, значение, для современного управления. Принципы управления: сущность, характеристика. Типы управленческих решений, их примеры для реализации функций управления (мотивация, пр.).
контрольная работа, добавлен 06.08.2017Связь внешней среды с процессами внутри организации; инфраструктура и коммуникации - связующие звенья и необходимые условия процесса управления. Организационная культура как система норм и ценностей работников. Методы принятия управленческих решений.
реферат, добавлен 21.06.2012Сущность и значение организация контроля, как функции менеджмента на предприятии. Цель осуществления контроля и характеристика его классификационных видов. Система тотального управления качеством. Понятие и основная идея контроллинга и бенчмаркинга.
реферат, добавлен 12.03.2009Сравнение школ человеческих отношений и поведенческих наук. Применение теории систем для решения управленческих задач. Анализ семи взаимосвязанных составляющих эффективной организации. Комплексная теория управления трудовыми ресурсами организации типа Z.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Экспериментальные исследования Фредерика Герцберга, связанные с условиями и содержанием работы. Рассмотрение группы факторов, базирующихся на потребностях человека и влияющих на мотивацию и удовлетворенность персонала (двухфакторная теория мотивации).
реферат, добавлен 23.09.2013Обязательные требования к организации. Важнейшие подходы, которые внесли вклад в развитие теории и практики управления. Управление как особая система и ее составляющие. Открытый и закрытый типы системы. Процесс управления с точки зрения открытой системы.
реферат, добавлен 10.10.2014Сущность и принципы принятия управленческих решений. Виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс их принятия. Этапы рационального принятия решений: выработка цели, принятие решения и организация его исполнения, контроль за реализацией.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Исторические предпосылки создания поведенческой школы менеджмента. "Управленческие революции" как этапы развития теории практики управления. Неоклассическая и бихевиористская школы управления. Теории управления А. Маслоу, Ф.Герцберга и Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 07.05.2010Теории, объясняющие поведение человека в организации (А. Маслоу, Д. Маккеланда, Ф. Герцберга, Г. Макгрегора). Модификации теории ожидания. Доктрина человеческих отношений в организации. Хоторнский эксперимент по изучению возможных мотивации к работе.
реферат, добавлен 19.01.2012Возникновение и развитие школы "человеческих отношений". Хоторнский эксперимент Э. Мэйо. Создание экспериментальной социологии труда. Пирамида потребностей А. Маслоу. Теория лидерства и стиль руководства. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой.
реферат, добавлен 15.08.2009Менеджмент как система управления организацией. Специфика руководства на железнодорожном транспорте. Школа человеческих отношений. Основные модели лидерства и практическое применение ситуационного подхода. Методы и функции стратегического планирования.
курс лекций, добавлен 12.11.2014- 93. Школы управления
Развитие управления как научной дисциплины. Разработка формальной структуры организации. Основные законы и принципы Научной Организации Труда. Административная, или классическая, школа управления. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
реферат, добавлен 06.10.2012 Место, занимаемое управленческими решениями в информационной системе предприятия в настоящих экономических условиях. Классификация, функции управленческих решений, методы и способы их принятия. Отличительные черты принятия решений в организации.
курсовая работа, добавлен 12.02.2009Менеджмент в системе экономических наук, его функции. Концепции жизненного цикла организации. Классические теории научной организации труда и управления. Принятие управленческих решений, стили руководства. Сущность коммуникаций и контроля в организации.
учебное пособие, добавлен 21.09.2009Менеджмент как процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Планирование, организация, руководство и контроль как основные функции управления. Характеристика основоположных видов правления.
реферат, добавлен 14.11.2014Понятие мотивации как одного из методов управления персоналом. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Использование теории А. Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления.
реферат, добавлен 16.05.2012Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Школы человеческих отношений - новое направление в практике управления, возникшее во второй половине 20-х гг. в США. Его основные принципы: ориентация на человека, социальные стороны производственного процесса и роль коллектива в работе всего предприятия.
доклад, добавлен 16.06.2012Принятие менеджером решения о способах соединения факторов производства. Процесс создания структуры предприятия и выполнения ее работниками своих функций. Факторы внутренней и внешней среды организации. Использование принуждения, контроля и наказания.
презентация, добавлен 19.10.2014