Организация процесса наставничества (на примере IT-компании)
Функции наставника - сотрудника компании, который осуществляет индивидуальное или групповое обучение молодых специалистов непосредственно на рабочем месте. Человеческий ресурс как определяющий фактор конкурентоспособности современных организаций.
Подобные документы
Исследование продолжительности жизни компании как научной категории. Исследование изменений в логотипе, технологических, технических новшествах, организационно-управленческих мероприятиях с 1903 по 2019 г. на примере компании Ford Motor Company.
статья, добавлен 12.08.2020Управление персоналом - реализация принципов научного и рационального распределения человеческих ресурсов в компании с целью повышения эффективности работы и сохранения конкурентоспособности. Характеристика традиционных подходов к найму сотрудников.
статья, добавлен 09.06.2021Характеристика и особенности системы антикризисного управления персоналом. Принципы управления персоналом кризисного предприятия через призму человеческого фактора. Исследование системы управления персоналом в условиях кризиса в компании ОАО "СБЕРБАНК".
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Технология preliminaring как привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов, которые станут залогом успеха компании в будущем. Ее роль как способа подыскать лояльных молодых сотрудников.
статья, добавлен 29.01.2019Человеческий ресурс – важнейший нематериальный актив предприятия. Главная цель системы управления персоналом наукоемких предприятий. Обеспечение компании высококлассными специалистами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие.
статья, добавлен 09.05.2016Формы подготовки молодых кадров. Изучение роли стажерства в развитии социального потенциала компании. Повышение профессиональных качеств стажеров. Анализ эффективности организации стажировок в одной из компаний на рынке фармакологической продукции.
статья, добавлен 11.02.2021Организационная культура, формирующая благоприятные условия для поддержи творчества, инноваций и предпринимательства, как один из факторов инновационного развития компании. Предоставление сотрудникам права голоса в решении вопросов о развитии компании.
статья, добавлен 21.02.2019Определение миссии и стратегических целей организации. Анализ внутренней и внешней среды компании ООО "Велопитер". Выбор стратегии организации. Разработка системы контроля качества непосредственно на предприятиях-изготовителях представителями компании.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Исследование системы управления человеческими ресурсами в крюинговой компании для определения направлений ее совершенствования с учетом специфики бизнеса. Оценка эффективности работы персонала и система вознаграждения крюинговой компании на основе KPI.
статья, добавлен 29.01.2021Человеческий ресурс как главный ресурс в организации, принципы и пути управления процессом его формирования и использования. Организация и методики работы по обучению персонала, ее назначение. Место кадровой службы в системе управления организацией.
курсовая работа, добавлен 25.11.2011Основные понятия логистики торговой компании. Организация процессов логистики в торговой компании. Цели, принципы создания и потребители информационной системы как составляющей логистического процесса. Параметры автоматизации логистических процессов.
курсовая работа, добавлен 12.11.2008Методы создания положительного инновационного климата в трудовых коллективах страховых организаций. Совершенствование корпоративной культуры и клиентоориентированности услуг. Развитие личностных и профессиональных компетенций специалистов компании.
статья, добавлен 30.12.2020Сущность стратегических изменений в компании. Области их осуществления. Процесс реализации стратегии управления. Стратегический анализ компании "Audi". Характеристика авторынка Новосибирска. Стратегический анализ внешней и внутренней среды компании.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Анализ общих особенностей социальных организаций, законы и принципы их функционирования. Отличительные черты естественных и искусственных организаций. Управление деятельностью Общества с ограниченной ответственностью "Стиль", функции сотрудников компании.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Описание производственно-хозяйственной деятельности организации. Система управления, набора, мотивации и развития персонала. Анализ процесса адаптации в организации. Описание функционирования системы наставничества на примере внешнего наставничества.
отчет по практике, добавлен 25.03.2015Краткая характеристика ателье "Острая игла". Состояние техники безопасности на рабочем месте. Состояние противопожарной защиты в ателье. Научная организация рабочего места швеи. Расчет численности работающих и фонда оплаты труда, нормирование труда.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011Анализ теории конкурентоспособности фирмы на основе применения модели М. Портера. Выявление позиции анализируемой компании на рынке транспортных услуг. Формирование конкурентной стратегии компании. Стимулирование сбыта и рекламная деятельность компании.
курсовая работа, добавлен 12.11.2017Выявление и исследование характеристик, потребностей и ценностных предпочтений поколения "Y". Разработка рекомендаций по организации обучения в торгово-производственной компании работников поколения "Y", в целях повышения конкурентоспособности компании.
статья, добавлен 03.03.2020Основы планирования деятельности предприятия в рыночной экономике. Организация компании по перевозке грузов в городе Новосибирске. Разработка систем занятий по предмету "Основы предпринимательства". Техника безопасности в грузоперевозочной компании.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Четыре уровня оценки эффективности обучения работников компании согласно модели Дональда Киркпатрика методом анкетирования. Реакция участников на обучение. Изучение возможностей внедрения знаний, полученных сотрудниками на курсах повышения квалификации.
статья, добавлен 30.07.2021Методы и порядок оценки конкурентоспособности транспортных услуг. Анализ состояния транспортной компании: характеристика, определение проблем транспортной компании. Рекомендации по совершенствованию конкурентоспособности транспортных услуг: смета затрат.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Анализ внешней и внутренней среды компании ООО "Кока-кола". Оценка эффективности рекламы и стимулирования сбыта. Возрастной анализ потребителей продукции ООО "Кока-кола". Оценка конкурентоспособности компании с помощью метода Space-анализа и матрицы ADL.
контрольная работа, добавлен 24.01.2017Анализ средового компонента существования организации в современном мире как важная составляющая определения ее конкурентоспособности. Суть концепции управления человеческими ресурсами. Изучение процессов новообразования культурных сред предприятий.
статья, добавлен 25.12.2017Определение сущности конкурентоспособности транспортной продукции. Разработка прогноза выполнения стратегических целей компании по основным направлением деятельности и финансовым показателям. Анализ альтернатив стратегического развития предприятия.
аттестационная работа, добавлен 04.11.2014Изучение теоретических основ определения конкурентоспособности фирмы: определение понятия, сущности, факторов и методов оценки конкурентоспособности предприятия. Проведение исследования конкурентоспособности фирмы на примере компании ООО "Влад-Бекон".
курсовая работа, добавлен 28.10.2009