Анализ взаимодействия человека и машины в менеджменте проектов программного обеспечения
Показано, что в менеджменте проектов программного обеспечения важным условием разработки эффективных программ является учет различных аспектов взаимодействия человека и машины. Проведен анализ поведения человека при разработке ряда программ на языке Java.
Подобные документы
Изучение исследований американского психолога А. Маслоу по вопросам поведения человека на работе и иерархии его потребностей. Применение данной теории в современном менеджменте. Понятие и формы планирования, основные виды планов, их роль в управлении.
контрольная работа, добавлен 03.05.2010Сравнительный анализ программного обеспечения процесса принятия инвестиционных решений. Проведение мероприятий по внедрению компьютерного программного обеспечения для управления проектами. Разработка и внедрение новых технологий, продуктов и услуг.
курсовая работа, добавлен 10.01.2018Ознакомление с принципами проведения экспертизы инновационных проектов. Изучение групп показателей экономической оценки инновационных проектов: коммерческих, бюджетных, экономических. Анализ критериев оценки эффективности инновационных программ.
презентация, добавлен 04.09.2016Роль информационных технологий при разработке инвестиционных проектов. Виды инвестиционных проектов и их характеристика. Основные методы оценки инвестиционных проектов. Разработка автоматизированного процесса сборки мелких деталей на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.11.2017Ролевой аспект взаимодействия людей в организации. Личностный аспект взаимодействия человека и его организационного окружения. Ролевые конфликты и основные методы их устранения. Анализ организационной структуры управления на примере предприятия.
контрольная работа, добавлен 11.06.2009Стратегическая значимость задачи по развитию человеческих ресурсов для успешности реализации бизнес-стратегии. Основные этапы программы развития человеческих ресурсов. Специфические особенности наставничества в сфере разработки программного обеспечения.
статья, добавлен 24.05.2018Основные характеристики сотрудника. Формы поведения и методы его стимулирования. Анализ организационного поведения в компании "Северсталь". Типы поведения человека в организации. Наущение поведению и модификация поведения человека в организации.
курсовая работа, добавлен 04.09.2010Особенности отечественного и зарубежного подходов к классификации методов управления факторами риска. Оценка способности инвестиционных проектов государственных программ к быстрой самонастройке и самопреобразованию. Локализация и диверсификация риска.
статья, добавлен 29.04.2021Анализ современных тенденций развития российского рынка форвардных и фьючерсных контрактов. Актуальность применения фьючерсов и форвардов при управлении рисками инвестиционных проектов. Применение хеджирования в риск-менеджменте инвестиционных проектов.
статья, добавлен 05.09.2018Характеристика основных стадий программ организационного развития. Этапы разработки и реализации программ и проектов организационно-управленческих нововведений. Календарное планирование в управлении проектами. Особенности построения диаграммы Ганта.
контрольная работа, добавлен 15.11.2012Потребность как нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и индивидуальностью человека, пути ее удовлетворения. Сущность процесса мотивации и особенности ее применения в менеджменте, содержательные и процессуальные теории.
контрольная работа, добавлен 02.09.2016Понятие и виды информационного обеспечения системы управления персоналом. Основные требования, предъявляемые к качеству информации в современном менеджменте. Разработка информационного обеспечения системы управления персоналом на примере ОАО "АвтоВАЗ".
реферат, добавлен 20.11.2011- 38. Применение основных положений "школы психологии и человеческих отношений" в современном менеджменте
Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014 Функции и задачи инновационного проекта. Усовершенствованная методика разработки проектного подхода к реализаций инновационной стратегий. Алгоритм введения программного обеспечения "Инновационное развитие" на предприятии на основе проектного подхода.
статья, добавлен 25.03.2018Сущность и аспекты менеджмента. Производственные и хозяйственные ситуации в менеджменте. Формирование продуктовой стратегии предприятия. Анализ инновационных проектов. Оценка мотивационного поведения сотрудника. Профессиональный мониторинг менеджера.
учебное пособие, добавлен 02.04.2012Информационные процессы в системе управления предприятием. Эволюция информационных технологий, сетевые технологии. Системы передачи данных, их роль в управлении. Компьютерные вычислительные сети. Назначение программного обеспечения, документооборот.
шпаргалка, добавлен 28.02.2016Побуждение человека к деятельности для достижения целей организации. Функции управления персоналом. Увеличение производительности труда и определение мотивационных возможностей. Власть и лидерство в менеджменте. Факторы, заставляющие человека действовать.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Значение, сущность и понятие культуры поведения и воспитания человека, характеристика и специфика этикета как исторического явления. Деловой этикет и культура поведения делового человека. Описание и отличительные черты правил вербального этикета.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Критерии анализа программного обеспечения в рамках решения задач управления проектами. Анализ и сравнительная характеристика программ при реализации процессов моделирования внутри проекта. Типовой пример создания нового проекта в сервисе "Битрикс 24".
отчет по практике, добавлен 24.12.2018Теоретические основы оценки рисков в менеджменте. Особенности их идентификации. Этапы управления риском в процессе оценки эффективности инновационных проектов. Анализ их основных показателей. Достоинства и недостатки основных методов риск-менеджмента.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Этапы возникновения системы управления проектом, определение его жизнеспособности. Разработка программного обеспечения для сетевого планирования. Задачи специальных консалтинговых фирм, функции менеджеров. Оценка инвестиционной привлекательности России.
реферат, добавлен 26.12.2016Модели взаимодействия человека и организационного окружения, причины возникающих конфликтов в коллективе. Восприятие и расположение, определяющие поведение человека в обществе. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Постановка и решении сложной комплексной проблемы, имеющей широкое общественное значение, на основе реализации определенного количества исследовательских проектов. Разновидности научно-исследовательских программ. Этапы разработки и реализации программ.
презентация, добавлен 30.03.2014Модели взаимодействия человека и организационного окружения, характеристика основных проблем. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации: особенности их ожиданий друг от друга. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 04.04.2011Чрезмерная концентрация властных полномочий в руках одного руководителя - одна из характерных особенностей авторитарного направления в менеджменте организаций. Основные признаки, которые определяют подданническую организационно-политическую культуру.
статья, добавлен 29.09.2017