Анализ взаимодействия человека и машины в менеджменте проектов программного обеспечения
Показано, что в менеджменте проектов программного обеспечения важным условием разработки эффективных программ является учет различных аспектов взаимодействия человека и машины. Проведен анализ поведения человека при разработке ряда программ на языке Java.
Подобные документы
- 76. Применение методики "Lean" в проектном менеджменте при запуске новых конкурентоспособных продуктов
Аспекты применения методики "бережливого стартапа" при запуске новых конкурентоспособных продуктов, бизнес-проектов. Выявление целевой аудитории и фокусных сегментов рынка. Рассмотрение эффективности использования методики "Lean" в проектном менеджменте.
статья, добавлен 11.09.2018 Анализ и оценка рисков в процессе принятия и реализации государственных решений относительно стабилизации экономических отношений. Изучение методических подходов к анализу факторов риска инвестиционных проектов государственных программ мезоуровня.
статья, добавлен 07.04.2021Понятие проекта и его структура. Признаки классификации проектов, характеристика их типов и классов. Виды деятельности в менеджменте. Анализ жизненного цикла проекта, виды его фазы. Сравнительный анализ организационных структур управления проектами.
реферат, добавлен 01.06.2009Проектный подход к управлению современными компаниями. Специфика человеческих ресурсов. Особенности управления персоналом при разработке и реализации проектов. Новые задачи, возникающие перед службой управления персоналом при реализации проектов.
статья, добавлен 28.06.2018Роль финансовой информации в подготовке и принятии эффективных управленческих решений. Теоретические аспекты информационного обеспечения менеджмента предприятия. Бухгалтерская отчетность предприятия как основа информационной базы финансового анализа.
реферат, добавлен 19.06.2013Место стратегического анализа в разработке стратегии организации. Ключевые компетенции и конкурентные преимущества компании. Apple Inc. Как американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, телефонов, программного обеспечения.
курсовая работа, добавлен 24.05.2016Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов, его основные этапы и направления, оценка эффективности в менеджменте. Сущность, приемы, методы стимулирования.
реферат, добавлен 18.05.2014Мотивы, потребности людей в организациях как функция взаимодействия способностей и мотивации влияющих на результативность поведения человека. Мотивы вступления в организацию. Процесс мотивации. Мотивация как результат взаимодействия индивида и ситуации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Виды инвестиционных проектов и требования к их разработке. Матрица ответственности и инвестиционный жизненный цикл проекта. Оценка и отбор инвестиционных проектов. Технология подготовки изготовления опытного образца методом сетевого планирования.
курсовая работа, добавлен 14.08.2015Изучение проблем установления взаимодействия человека и организационного поведения. Исследование особенностей математической, административной и классической школ менеджмента. Анализ взаимосвязанных элементов управления персоналом и организации труда.
реферат, добавлен 15.12.2010Значение региональных программ в системе управления отраслью культуры. Этапы разработки региональных культурных программ. Основные направления разработки и реализации региональных культурных программ в Республике Беларусь на примере Любанского района.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Анализ законодательных и нормативно-правовых актов, определение понятия "поведение потребителей". Понятие управленческого решения и его особенности. Знания, используемые в управлении предприятием. Проблемы поведения человека в освещении журналов.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Сущность организационной культуры, ее виды. Особенности доминирующего типа и субкультуры. Модели взаимодействия человека и организации. Требования к профессионализму и компетенции менеджера. Анализ и формирование корпоративного поведения сотрудников.
реферат, добавлен 16.11.2009Основные модели и методы формирования портфеля проектов, их классификация и специфика. Синергетический эффект в "портфеле" проектов. Разработка портфеля проектов развития на примере ОАО КБ "Хлынов", комплексная оценка его экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Характеристика современных теорий мотивации. Значение лидерства в философии управления Деминга. Основные подходы к выбору мотивационной стратегии. Сущность двухфакторной теории Герцберга. Анализ фундаментальных потребностей человека и пирамида Маслоу.
презентация, добавлен 23.02.2020Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте, их характерные черты. Структура системы поддержки принятия решений, их характеристика и первичные компоненты. Особенности исполнительной информационной системы (ИИС).
реферат, добавлен 10.12.2012Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих его проявлять старательность в деле достижения целей.
статья, добавлен 16.02.2019Основы инновационного проекта и оценка его эффективности. Анализ экономической, бюджетной, социальной, экологической эффективности инновационного проекта. Разработка инновационных проектов и оценка эффективности нововведений в организации ООО "Еврошуз".
курсовая работа, добавлен 26.06.2010Роль исследования в развитии современного управления. Системный подход в менеджменте. Стадии исследования в менеджменте с разбиением их на основные характеристики. Разработка методики и программы исследования, сценарии экспериментов, выдвижение гипотез.
курсовая работа, добавлен 24.02.2016Музей - особенный социокультурный институт, основой которого является учет индивидуальных потребностей посетителей. Индивидуальные особенности личностей потребителей культурных услуг как фактор, влияющий на создание контента экскурсионных программ.
статья, добавлен 20.04.2022Ролевой аспект взаимодействия человека и организации. Раскрытие потенциала человека или подавление его способностей руководителем. Повышение квалификации и совершенствование исполнительской техники работника, умение справляться с конфликтными ситуациями.
доклад, добавлен 15.11.2016Сравнительная характеристика мужского и женского стилей управления, а также мотивов в трудовой деятельности. Анализ биологически детерминированных преимуществ, способствующих в менеджменте у мужчин и женщин. Анализ характерных черт женщин-руководителей.
статья, добавлен 27.05.2017История возникновения общей теории систем, идеи сторонников абстрактной теории и сторонников прагматического использования системной методологии. Использование системного анализа в современном менеджменте. Социальная специфика современного управления.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Личность человека в организации. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры. Конфликтные ситуации и методы их решения. Управление организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Формирование науки об управлении персоналом. Роль человека в организации. Анализ проблем производственного менеджмента. Принципы и методы построения эффективной системы руководства кадрами. Особенности планирования и организации работы с клиентами.
курсовая работа, добавлен 10.03.2012