Особенности увольнения работников по виновным основаниям
Положения дисциплинарной ответственности в трудовом праве Республики Беларусь. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения работников по виновным основаниям. Прекращение трудового договора за прогул, неисполнение обязанностей, предусмотренное ст.47 ТК РБ.
Подобные документы
Материальная ответственность сторон трудового договора. Нормы трудового права, регламентирующие материальную ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный противоправным виновным поведением администрации.
контрольная работа, добавлен 03.10.2017Понятие прекращения трудового договора, его описание: по соглашению сторон, в связи с истечением срока, с переводом к другому нанимателю или должность, по инициативе работника. Дополнительные основания прекращения договора. Порядок увольнения работников.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Порядок расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации. Алгоритм действий руководителя при осуществлении сокращения штата работников. Ознакомление с процедурой увольнения некоторых категорий работников по инициативе работодателя.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Правовые основы эффективного кадрового обеспечения в отрасли связи. Заключение и прекращение трудового договора. Регулирование условий труда работников. Особенности их дисциплинарной и материальной ответственности. Организация и обеспечение охраны труда.
автореферат, добавлен 22.03.2018Общая характеристика и классификация правовых оснований расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя. Гарантийные выплаты и доплаты. Наличие закреплённых в законе оснований увольнения и порядка, договора с отдельными категориями работников.
контрольная работа, добавлен 27.12.2011Общие основания прекращения трудового договора (увольнения). Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Особенности прекращения срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
контрольная работа, добавлен 01.12.2015Понятие трудового договора и его виды. Испытательный срок при приеме на работу. Принципы заполнения трудовой книжки. Главные причины увольнения подчиненного. Сокращение численности или штата работников организации. Основания для предоставления отпуска.
курсовая работа, добавлен 24.08.2009Соблюдение трудовых прав работников как основа стабильности в обществе. Правовое регулирование прекращения трудового договора. Порядок оформления и правовые последствия увольнения. Алгоритм действий при увольнении. Случаи выплаты выходного пособия.
реферат, добавлен 10.03.2016Теоретические вопросы прекращения трудового договора, особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в условиях рынка. Особенности прекращения договора по различным основаниям. Исследование пробелов в трудовом законодательстве.
дипломная работа, добавлен 02.07.2015Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя: за неисполнение трудовых обязанностей, их грубое нарушение, предоставление работником ложных сведений. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014Понятие, стороны и значение трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Испытание при приеме на работу, его правовые последствия. Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников.
учебное пособие, добавлен 08.04.2013Основание для дисциплинарной ответственности (дисциплинарный проступок). Особенности общей и специальной дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий (дисциплинарное производство). Порядок снятия дисциплинарного взыскания.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения работников, производство расчётов с ними. Порядок окончательного расчета с работником. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Понятие выходного пособия.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011Основания для прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, связанным и не связанным с совершением работником виновных действий. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
курсовая работа, добавлен 06.01.2011Основы правового института увольнения. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем. Обоснование увольнения по инициативе работника. Рассмотрение материалов судебно-арбитражной практики.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Предмет, метод и система трудового права. Содержание, порядок заключения и прекращения трудового договора. Порядок увольнения работников. Трудовые договоры с некоторыми другими категориями работников. Понятие, виды, режим и учет рабочего времени.
реферат, добавлен 16.01.2011Процесс классификации материальной ответственности в трудовом праве. Ее основные группы: законная, договорная; главные отличия. Сущность коллективно-договорного регулирования. Презюмирование причиненного морального вреда в случае незаконного увольнения.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Общая характеристика трудовых споров о законности наложения дисциплинарных взысканий. Современные дискуссии о понятии дисциплинарной ответственности работников. Проблемы теории и практики применения мер ответственности, анализ юридических составов деяний.
автореферат, добавлен 02.05.2018Характеристика расторжения трудового договора по соглашению сторон. Описание обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Порядок увольнения работника.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Особенности отрасли труда в применении трудового права в Российской Федерации. Определение обязанностей работодателей и работников в трудовом праве и в охране труда. Специфика Управления охраной труда в Государственной системе управления трудового права.
курсовая работа, добавлен 28.02.2016Определение понятия трудового договора. Условия и принципы его заключения. Общие основания для расторжения трудового договора (судовая практика): по взаимному волеизъявлению, по основаниям, не зависящим от воли сторон и по инициативе одной из сторон.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Положения о материальной ответственности сторон трудового договора в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой). Изучение порядка определения и взыскания ущерба.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Основания для прекращения трудового договора: по инициативе администрации или работника. Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Документы, необходимые для расторжения договора. Категории работников, не подлежащие увольнению.
реферат, добавлен 03.05.2019Понятие трудового договора, его содержание и формы. Основания увольнения по инициативе работодателя за виновное поведение работника. Особенности расторжения трудового договора. Порядок оформления увольнения по Трудовому кодексу Российской Федерации.
реферат, добавлен 09.10.2013Признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от гражданского. Правовые особенности отстранения работника от работы, применения к нему мер дисциплинарного взыскания и увольнения по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 22.11.2012