Принцип "розумного пристосування", як спосіб захисту від дискримінації в галузі трудових відносин
Дослідження складових елементів принципу розумного пристосування. Ознайомлення з факторами, які розкривають сутність надмірного тягаря для роботодавця. Вивчення необхідності обов'язку роботодавця розумно пристосовуватися до особливих потреб працівників.
Подобные документы
Проблеми законодавства щодо регулювання правових відносин науково-педагогічного працівника та роботодавця у зв’язку зі створенням службового твору. Суть договірних механізмів розподілу майнових прав на розроблені в процесі трудової діяльності витвори.
статья, добавлен 02.12.2017Оцінка стану дослідження проблеми захисту трудових прав мігрантів, питання забезпечення та захисту основних прав і свобод таких суб’єктів, зокрема в контексті трудової галузі права. Аналіз поняття форм захисту трудових прав та інтересів працівників.
статья, добавлен 09.12.2021Матеріальна відповідальність працівників як складова частина механізму захисту конституційного права власності роботодавця. Аналіз основних підходів до розуміння юридичної відповідальності у негативному аспекті. Сутність поняття "правомірна поведінка".
статья, добавлен 05.12.2018Сутність категорії "статус особи". Зміст та основні риси правового статусу особистості. Визначення правового статусу, основних взаємопов'язаних трудових прав та обов'язків працівника і роботодавця як суб'єктів індивідуального трудового правовідношення.
статья, добавлен 19.12.2013Вивчення наслідків порушення конституційного права. Механізми захисту прав працівників. Протиправні дії роботодавця, що можуть зашкодити діловій репутації працівника. Обставини, що враховуються судом під час визначення розміру компенсації моральної шкоди.
статья, добавлен 11.04.2018Огляд наукових підходів до визначення правового статусу роботодавця у трудових правовідносинах. Дослідження норм ЗУ "Про Національну поліцію", які визначають особу роботодавця та його повноваження з укладення контракту про проходження служби в поліції.
статья, добавлен 18.11.2022Дослідження історичних передумов, об’єктивної необхідності і соціально-правової характеристики єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначення поняття диференціації правового регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.10.2013Особливості реалізації як безпосередньо права на медичну таємницю, так і права роботодавця на отримання інформації про стан здоров’я працівника та можливостей захисту порушених прав. Межі допустимих обмежень. Підстави та умови втручання роботодавця.
статья, добавлен 13.06.2022Сучасний стан захисту прав працівників на оплату праці. Необхідність реформування законодавства в площині захисту прав працівників на оплату праці при процедурі банкрутства. Встановлення більш чіткого характеру захисту прав працівників на оплату праці.
статья, добавлен 04.03.2019Дослідження особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору. Основні проблеми правового регулювання притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за чинним законодавством про працю.
статья, добавлен 13.02.2024Дослідження явища дискримінації за ознакою віку у трудових правовідносинах. Поняття ейджизму - дискримінацію за віковою ознакою. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників передпенсійного віку у процесі реалізації права на працю.
статья, добавлен 21.04.2018Дослідження необхідності забезпечення гармонійного функціонування трудових правовідносин. Особливості обов’язку створення "взаємних правових обмежень, які виключають можливість зловживання правом кожного суб’єкта проти інтересів його контрагента".
статья, добавлен 20.01.2024Міжнародно-правові стандарти у сфері правового регулювання масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця. Аналіз міжнародних документів з цього питання. Необхідність врахування в законотворчій діяльності міжнародних стандартів трудового права.
статья, добавлен 04.05.2018Сутність проблеми дискримінації, особливості її проявів у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Аналіз вітчизняного законодавства та закордонного досвіду, міжнародних документів, поглядів науковців, які займалися дослідженням цієї проблематики.
статья, добавлен 27.02.2023Визначення поняття "розумний строк розгляду справи", його призначення, законодавче закріплення, наукові обґрунтування сутності розумного строку у цивільному судочинстві, проблеми та шляхи реалізації. Дотримання принципу "розумного строку" розгляду судами.
статья, добавлен 15.12.2021Загальні та додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Ведення трудових книжок. Довідка про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, часу роботи і розміру заробітної плати. Вихідна допомога при звільненні.
реферат, добавлен 11.05.2009Доступ до правосуддя, що забезпечується незалежними та безсторонніми судами - один з основних складових принципу верховенства права. Дослідження ключових положень, які розкривають зміст принципу правової визначеності, визначеного Європейським судом.
статья, добавлен 11.08.2017Повноваження трудових колективів на підприємствах, в яких використовується наймана праця. Їх роль в управлінні установами. Об'єктивні суспільні інтереси роботодавця і працівників. Мета і сутність колективного договору. Функції профспілкових організацій.
реферат, добавлен 02.12.2013Визначення критеріїв віднесення відносин до трудових. Виявлення кола основних суб’єктів трудового права. Дослідження змісту правосуб’єктності. Класифікація трудових прав та обов’язків сторін трудових правовідносин. Підхід до регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 23.11.2013Розгляд трудоправового статусу СБУ як роботодавця. Компетенція, мета, завдання, функції, структура органу, форми та методи його діяльності, як елементи правового статусу Служби безпеки України, яка є роботодавцем у трудових правовідносинах службовців.
статья, добавлен 27.07.2016Гарантування неухильності дотримання права та інтересів особи роботодавця в Україні. Обґрунтування підстав та умов застосування державного примусу. Механізм притягнення роботодавця до штрафної відповідальності за порушення законодавства про працю.
статья, добавлен 07.11.2022Чкладові розумного врядування в контексті сталого розвитку розумного міста - організація роботи органів місцевого самоврядування відповідно до викликів, що впливають на сталий розвиток, організація взаємодії громадян з органами місцевого самоврядування.
статья, добавлен 14.12.2023Вплив розвитку інновацій на їх сприйняття роботодавцями і працівниками. Удосконалення трудового законодавства України щодо професійного розвитку працівників. Зміни українського суспільства через підготовку працівників до виробничих потреб роботодавця.
статья, добавлен 27.06.2022Відповідальність як юридичний обов’язок відповідних суб’єктів здійснювати корисні для суспільства функції. Розгляд норм проекту Трудового кодексу України, що стосуються матеріальної відповідальності роботодавця. Аналіз інституту трудового права.
статья, добавлен 18.03.2021Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю. Матеріальна відповідальність роботодавця перед найманим працівником.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012