Критерії та показники діагностування цифрової компетентності офіцерів військового управління в системі підвищення кваліфікації
Три критерії: когнітивний, операційно- діяльнісний, ціннісно-мотиваційний діагностування розвиненості цифрової компетентності офіцерів військового управління в системі підвищення кваліфікації. Використання цифрових засобів та КТ в умовах війни.
Подобные документы
Аналіз існуючих методів, моделей та алгоритмів, що використовуються для контролінгу стратегічного управління. Формування методів та підходів контролінгу стратегічного управління підприємств в умовах цифрової економіки у сучасних умовах функціонування.
статья, добавлен 27.12.2023Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Формування нових підходів до стратегічного управління телекомунікаційними підприємствами та інструментів їх запровадження на основі стратегічних критеріїв оцінки управління телекомунікаційними підприємствами в умовах розвитку цифрової економіки.
статья, добавлен 06.09.2024Аналіз алгоритму роботи з керівним персоналом, що вдосконалює процедури оцінки та відбору кадрів, мотивації кращих претендентів та здійснення попереднього контролю їхньої діяльності. Суть підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників.
статья, добавлен 03.03.2018Аналіз і обґрунтування підходів до розуміння сутності економічної категорії "ціннісно-орієнтований підхід". Оцінка переваг і обґрунтування доцільності впровадження ціннісно-орієнтованого підходу до практики управління підприємством в ринкових умовах.
статья, добавлен 30.11.2017Сутність і види ефективності управління. Критерії оцінювання якості в системі менеджменту підприємства. Проведення маркетингової оцінки рівня якості послуг аеропортового комплексу. Моніторинг процесів системи менеджменту якості аеропортового господарства.
автореферат, добавлен 28.06.2018Сутність і функції управління персоналом, його методи та структура. Аналіз матеріальної мотивації та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Робота з резервом кадрів на висування, проведення їх атестації та підвищення кваліфікації.
дипломная работа, добавлен 05.02.2012У статті доведено, що актуальність прийняття креативних рішень у системі управління персоналом для підприємств можна обґрунтувати з декількох аспектів, особливо в умовах постійно змінюваного середовища. Виокремлено основні детермінанти креативності.
статья, добавлен 19.04.2024Сутність "тайм-менеджменту", аналіз інструментів вдосконалення компетентності військового керівника щодо управління часом. Розгляд управлінської діяльності офіцера, специфіка застосування прийомів тайм-менеджменту в службово-бойовій діяльності командира.
статья, добавлен 20.05.2022Підвищення кваліфікації управлінського персоналу має важливу роль у розвитку будь-якої організації у світі інноваційних технологій. Саме для того щоб бути компетентним та ефективним, персонал повинен постійно навчатися та підвищувати свою кваліфікацію.
статья, добавлен 23.10.2023Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.
контрольная работа, добавлен 29.03.2017Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Оцінка та відбір персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом. Підвищення кваліфікації працівників на підприємствах в Україні. Удосконалення роботи відділу кадрів, підвищення кваліфікації. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Основні проблеми підготовки майбутніх фахівців соціальної сфери, їх саморозвиток та виховання. Загальні показники і змістові критерії особистісного зростання майбутніх фахівців соціальної сфери: мотиваційний, ціннісно-змістовий, когнітивно-професійний.
статья, добавлен 16.10.2018Аналіз особливостей застосування ключових показників ефективності в системі ціннісно-цільового управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства, удосконалення технології розроблення ключових показників ефективності працівників ЗЕД підприємства.
статья, добавлен 19.04.2024Розгляд навчальних планів університетів, в яких здійснюється перепідготовка та підвищення кваліфікації вчителів фізичної культури. Аналіз особливості перепідготовки зарубіжних країнах таких країн, як: Кіпр, Румунія, Чехії, Великобританія, США, Австралія.
статья, добавлен 11.02.2022Аналіз методів управління запасами в системі вартісно-орієнтованого менеджменту, визначення їх переваг, недоліків. Мінімізація витрат на покупку, поставку товарів. Формування системи управління матеріальними запасами фірми з метою підвищення її вартості.
статья, добавлен 05.04.2019Поняття і категорії мотиваційного процесу. Роль мотивації трудової діяльності в системі управління персоналом. Основні методи мотивації. Підбір роботи відповідно до потреб. Мотивація персоналу на основі підвищення кваліфікації і організації навчання.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Визначення специфічних умов професійної діяльності командного плавскладу. Підвищення ефективності професійного спілкування на морі, володіння морською англійською мовою. Розвиток самоосвіти та компетентності українських моряків торговельного флоту.
статья, добавлен 07.12.2020Заходи, що спрямовані на забезпечення умов для ефективної реалізації потенціалу працівників. Огляд передумов підвищення ефективності використання персоналу підприємства в ході управління, визначення критеріїв, моделей, форм його оптимального використання.
статья, добавлен 25.06.2013Застосування цифрових технологій та інноваційних підходів в управлінні персоналом. Підтримка самонавчання та професійного розвитку. Використання віддаленого формату роботи. Розробка гнучких графіків труда. Впровадження системи стимулювання інновацій.
статья, добавлен 30.10.2024Вплив конкурентних умов щодо управління персоналом на процес формування стратегії управління підприємством. Підвищення кваліфікації працівників, оновлення їхніх знань і розвиток компетенцій. Розгляд стратегій інвестування, стимулювання та залучення.
статья, добавлен 26.09.2024Місце діагностування та моніторингу в системі управління життєздатністю підприємства харчової промисловості в умовах мінливості внутрішнього і зовнішнього середовища, яке особливо актуальне в кризовий період: основні принципи, етапи відбору індикаторів.
статья, добавлен 08.09.2012Роль та еволюція цифровізації процесів управління. Автоматизація процесів виробництва та управління як передумови цифровізації. Тенденція зростання базового рівня цифрової інтенсивності. Аналіз напрямів цифрової трансформації управління організаціями.
статья, добавлен 20.04.2024Значення лідерства в системі охорони кордону. Роль офіцера як лідера прикордонного підрозділу. Особливості використання дослідницького методу для формування професійної культури майбутніх офіцерів-прикордонників. Проблематика лідерства української армії.
статья, добавлен 17.06.2020