Критерії та показники діагностування цифрової компетентності офіцерів військового управління в системі підвищення кваліфікації
Три критерії: когнітивний, операційно- діяльнісний, ціннісно-мотиваційний діагностування розвиненості цифрової компетентності офіцерів військового управління в системі підвищення кваліфікації. Використання цифрових засобів та КТ в умовах війни.
Подобные документы
У статті розглянуто принципи та сутність ERP-систем, їхню необхідність використання у корпоративному управлінні, як перший крок до цифровизації. Системний підхід та його формування до управління процесами з точки зору їх максимальної ефективності.
статья, добавлен 17.07.2023Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Огляд напрмів управління розвитком персоналу в галузі ІТ. Фактори, які зумовлюють динаміку розвитку ринку кадрів у сфері ІТ на глобальному рівні в довгостроковій перспективі. Ініціативи та проекти підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців з ІТ.
статья, добавлен 29.12.2023Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.
статья, добавлен 17.11.2022Наукові підходи до визначення понять "управління", "розвиток професійної компетентності", "ефективність управління". Аналіз поглядів на управління розвитком професійної компетентності. Проблеми управління професійним розвитком соціальних працівників.
статья, добавлен 03.04.2023Збереження, прогнозування, нарощування людського і трудового потенціалу в Україні. Підвищення кваліфікації й якості освіти персоналу. Стимулювання працівників до професійного росту та самовдосконалення. Оптимізація системи управління кадровими ресурсами.
статья, добавлен 04.10.2023Роль трудових ресурсів у функціонуванні та розвитку підприємства. Підвищення продуктивність праці, освіти та кваліфікації персоналу. Стимулювання фахівців до професійного росту. Впровадження інноваційних технологій, стратегічного управління організацією.
статья, добавлен 22.10.2023Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Умови військового стану часто супроводжуються значними змінами у суспільстві, включаючи вплив на рівень оплати праці та зайнятість. Взаємозв'язок між кваліфікацією робітників і цими двома факторами в умовах військових дій. Зміни в попиті на робочу силу.
статья, добавлен 24.02.2024Еволюція розвитку та становлення цифрової культури персоналу як перспективного напряму діяльності транспортних підприємств. Теоретичні засади розвитку цифрової культури. Огляд структури та складових цифрової компетентності з урахуванням світового досвіду.
статья, добавлен 22.04.2024Діагностика формування механізму вдосконалення інформаційно-комунікаційного забезпечення процесу управління в сучасних умовах, що створюють умови для ефективнішої роботи менеджерів. Методологічні принципи впровадження інформаційної системи в управління.
статья, добавлен 03.09.2024Еволюція розвитку теорій управління персоналом. Розвиток банківської системи в Україні. Методичні підходи до планування чисельності банківського персоналу, шляхи підвищення його компетентності, оцінка організації управління персоналом комерційного банку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Методи та критерії оцінки ефективності управління стратегічним розвитком підприємства. Підвищення результативності використання людських, матеріальних і фінансових ресурсів підприємств. Визначення напрямів удосконалення оцінки ефективності управління.
статья, добавлен 24.10.2022Реалізація цілей, функцій та технологій лідерського управління. Набуття професійного досвіду та досвіду лідерства як соціальних стосунків між членами групи. Аналіз формування лідерської компетентності в контексті підготовки майбутніх військових фахівців.
статья, добавлен 24.05.2024Оцінювання рівня професійної компетенції персоналу. Підвищення кваліфікації та розвитку знань і навиків співробітників випробувальних лабораторій. Підтвердження компетентності персоналу ВЛ в ході внутрішньої атестації, формування професійної команди.
статья, добавлен 29.12.2023Розкриття основних цифрових технологій, які використовуються для управління підприємством, та які впливають на цифрову трансформацію бізнесу. Характеристика аспектів впровадження блокчейну та екосистем на підприємстві та їх вплив на механізм управління.
статья, добавлен 24.07.2024Забезпечення діагностики суб'єктів галузі за ступенем готовності до цифровізованого управління персоналом. Формування цифрової платформи управління персоналом. Аналіз і оцінка ризиків безробіття та соціальної напруженості цифровізованого менеджменту.
статья, добавлен 18.06.2024Дослідження формування професійної компетентності персоналу в системі державного адміністрування як головного когнітивного компоненту у підсистемі професіоналізму діяльності. Обґрунтування методології розроблення профілю компетентності персоналу.
статья, добавлен 06.10.2017Результати опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів та механізмів самоорганізації у системах державного управління з метою застосування отриманих та поміркованих знань для підвищення результативності їх роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Суть та основні характеристики стратегічного управління персоналом. Кадрова політика сучасної компанії. Проблеми стратегічного управління персоналом. Підвищення професіоналізму й компетентності, особистісних якостей, мотиваційного потенціалу працівників.
реферат, добавлен 09.04.2017Аналіз існуючих методів управління проектами, визначення можливості їх використання для управління освітніми проектами. Розробка процедури визначення потреб у фахівцях відповідної кваліфікації. Програмне забезпечення інформаційно-аналітичної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2014- 122. Удосконалення системи управління трудовим потенціалом як чинник підвищення конкурентоспроможності
Оптимізація основних кадрових і трудових процесів компанії. Розробка ефективної та раціональної мотиваційної системи для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Введеня дієвої системи навчання, управління та оцінки результатів роботи персоналу.
статья, добавлен 02.03.2024 Розробка науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств. Структурування та класифікація витрат, направлених на підвищення професійної кваліфікації працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Аналіз системи та етапів ризик-менеджменту, оцінка цифрових викликів, можливостей та питомої ваги цифрової трансформації в Європи, визначення макроекономічних передумови ризику в управлінні і напрацювання заходів ризик-менеджменту цифрової трансформації.
статья, добавлен 27.09.2022Представлено критерії оцінювання ступеня розвитку структури управлінської компетентності керівника освітньої установи. Проаналізовано вплив зміни соціально-економічних відносин у суспільстві на рольові функції менеджерів у системі безперервної освіти.
статья, добавлен 15.09.2017