Применение аутсорсинговых контрактов в управлении персоналом
Рассмотрена передача функций HR-менеджмента, т.е. осуществление действий, которые не имеют материального результата, эффект от их использования будет проявляться в процессе совершения. Перечень предъявляемых требований к исполнителю, график отчетов.
Подобные документы
Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.
статья, добавлен 01.02.2019Основные требования менеджмента качества к системе управления персоналом. Опыт формирования системы менеджмента качества персонала в ОАО "Красный Восток-Солодовпиво", г. Казань. Роль и значение управленческого персонала в обеспечении требований TQM.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Роль и место функций менеджмента в управлении, их краткая характеристика. Общая характеристика деятельности и структура управления гостиницы. Особенности применения основных функций менеджмента в санатории "Черномор". Контроль и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.01.2018Роль и место постоянной диагностики и оценки возможных перспектив предприятия в процессе осуществления управленческих функций руководителем. Анализ взаимосвязи требований, предъявляемых лидеру на отраслевом рынке со стратегическим ведением бизнеса.
статья, добавлен 13.02.2015Изучение базовых понятий мотивации, ее основных и альтернативных теорий. Анализ применения систем постановки целей, информирования, организации работ, дисциплинарного воздействия, материального и морального стимулирования при управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.11.2009Понятие, структура, задачи и содержание кадрового менеджмента. Оценка роли и участия кадрового менеджмента в производственном процессе и механизмов его функционирования. Место руководителя и службы по работе с кадрами в эффективном управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Потребность в логистических услугах. Классификация уровней делегирования логистических функций. Примеры реализации 4PL-концепта. Передача работ и услуг стороннему исполнителю. Изучение различных ролей LSP для сложных и комплексных цепей поставок.
книга, добавлен 20.05.2015Главные характеристики систем, их свойства и особенности взаимодействия со средой. Применение системного подхода в управлении. Формулирование целевой функции и миссии предприятия. Анализ внешней и внутренней среды. Природа и состав функций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Выделение требований, предъявляемых к системам управления в новой информационной экономике. Основные организационные структуры управления и возможность их применения в виртуальных организациях. Описание функций менеджмента в организациях нового типа.
статья, добавлен 23.11.2020Методы, применяемые в процессе обсуждения и принятия управленческих решений: коллективные, эвристические и количественные. Характеристика основных требований, предъявляемых к информации при реализации функций контроля на современном предприятии.
контрольная работа, добавлен 18.12.2015Выявление сущности финансового менеджмента через реализацию присущих ему функций в управлении денежными потоками. Основные задачи и принципы организации финансового менеджмента в управлении финансами при осуществлении финансовой политики предприятия.
реферат, добавлен 26.07.2010Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Краткая характеристика основных функций менеджмента. Организационные структуры управления фирмами на современном этапе. Функция организации как центральная функция менеджмента. Классификация организационных структур во внутрифирменном управлении.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Роль инноваций в функционировании информационного общества. Применение искусственного интеллекта в сфере менеджмента. Преимущества и недостатки использования чат-ботов в управлении персоналом. Повышение эффективности деятельности HR-специалистов.
статья, добавлен 13.01.2021Теоретический аспект и содержание понятий "новатика", "инновации" и "нововведения". Становление научной концепции инновационного менеджмента. Характеристика современных теорий и этапов развития инноватики, ее роль в управлении персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.04.2013Реализация политики международной системы менеджмента качества в управлении персоналом
статья, добавлен 16.02.2014Классификации эволюции мирового кадрового менеджмента. Перспективы дальнейшего развития теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами. Определение роли и места менеджмента в управлении.
контрольная работа, добавлен 05.02.2012Характеристика понятия, роли и места в управлении решений. Определение требований, предъявляемых к управленческим решениям. Рассмотрение примера порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью персонала.
реферат, добавлен 22.01.2015Направления формирования европейского туристического менеджмента. Применение зарубежного опыта в туризме. Использование механизмов зарубежного менеджмента в управлении туризмом Беларуси. Проблемы туристского рынка в РБ, направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Построение современной системы функционирования бизнеса. Внутренняя мотивация в управлении персоналом. экономическая эффективность доверия и самостоятельности. Гибкий график работы как лекарство от кризиса. Самостоятельность, профессионализм в России.
доклад, добавлен 26.11.2012Сущность системного подхода в управлении предприятием. Оценка целей и направлений деятельности организации, построение дерева решений. Применение методик SWOT, PEST, SNW для анализа внешней и внутренней среды фирмы. Природа и состав функций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Аутплейсмент — деятельность работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников. Аутсорсинг — передача организацией на договорной основе определенных непрофильных функций стороннему исполнителю, который является специалистом в данной области.
статья, добавлен 29.08.2018Сущность и виды управленческих решений, характеристика предъявляемых к ним требований. Человеческий фактор в процессе разработки и принятия решений, эффективность их реализации. Значение квалифицированного персонала в системе менеджмента предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Определение сущности процесса менеджмента – непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента. Ознакомление с основными путями мотивации. Анализ методов производственного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 06.06.2015Комплексный подход к выявлению содержания и условий использования функций менеджмента, смысл концепции А. Файоля. Характеристика основных задач управления, определенная спецификой современной российской экономики. Взаимозависимость функций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010