Применение аутсорсинговых контрактов в управлении персоналом
Рассмотрена передача функций HR-менеджмента, т.е. осуществление действий, которые не имеют материального результата, эффект от их использования будет проявляться в процессе совершения. Перечень предъявляемых требований к исполнителю, график отчетов.
Подобные документы
Оценка тенденций аутсорсинга бизнес-процессов, анализ современного состояния и проблем его развития в современной экономике. развитие аутсорсинговых колл-центров на отечественном рынке аутсорсинговых услуг. Инструменты снижения рисков аутсорсинга.
автореферат, добавлен 02.05.2018Анализ функций и методов управления персоналом библиотеки. Характеристика основных тенденций в инновационном управлении персоналом библиотек. Исследование кадровой политики и укрепления дисциплины труда как одна из составляющих управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 19.07.2016Особенность порядка разработки документированных процедур. Анализ основных требований, предъявляемых к документации в системе менеджмента качества. Характеристика назначения политики принадлежности предприятия. Методика проведения внутренних аудитов.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Оценка системы управления персоналом, пути ее совершенствования. Формирование мероприятий по аттестации персонала и работе с кадровым резервом. Разработка требований, предъявляемых к работникам, принимаемым на руководящую должность на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
презентация, добавлен 23.01.2017Определение объема и видов управленческих работ, которые обеспечивают реализацию основных функций менеджмента. Изучение основных видов управленческого воздействия. Виды деятельности в системе финансового менеджмента. Функции дифференциации управления.
реферат, добавлен 28.12.2014Очерк возникновения и развития менеджмента как самостоятельного вида профессиональной деятельности, направленной на управление персоналом. Анализ функций и классификация менеджмента на туристском предприятии. Обзор принципов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.09.2013Сущность функции мотивации. Использование теории Маслоу в управлении персоналом, критика теории и иерархическая структура индивидуальных потребностей, формирующаяся на основании прошлого опыта. Группы факторов, которые влияют на поведение людей.
контрольная работа, добавлен 13.05.2009Надобность перестройки системы управления персоналом в зависимости от требований, предъявляемых рынком. Рациональное использование всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Постоянное развитие кадров и поиск новых подходов к правлению им.
статья, добавлен 12.08.2018Исследование методов направления и регулирования деятельности. Анализ сущности мотивации в управлении персоналом. Обзор ее элементов. Изучение теорий мотивации. Применение их на практике. Механизм морального и материального стимулирования труда.
реферат, добавлен 22.06.2015Определение понятия управления на предприятии. Изучение сущности и функций управления персоналом в зарубежных организациях. Отечественный подход к функциям менеджмента. Характеристика современных проблем и тенденций развития управленческих функций.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Понятие и основные функции менеджмента. Значение стратегического планирования для современных организаций. Иерархия потребительских потребностей А. Маслоу. Мотивационная деятельность и применение функций менеджмента и планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.02.2016Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом. Общая характеристика предприятия. Анализ организационной среды ООО "Лерон". Обучение персонала. Внедрение систем, автоматизирующих работу и информационных систем в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.10.2016Методы и приемы финансового менеджмента в управлении запасами. Анализ движения оборотного капитала мясокомбината. Организация материального учета на предприятии. Преимущества использования толлинга. Оценка дебиторской и кредиторской задолженности.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Специфика понятий управления и менеджмента. Теоретический анализ системы функций менеджмента. Стиль менеджмента и образ менеджера. Аспекты функций менеджмента и их характеристика. Система функций менеджмента: планирование организации, мотивация, контроль.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Сущность, цели и виды аутсорсинга. Понятие термина "аутсорсинг" и история его происхождения. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Тенденции развитии аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах.
реферат, добавлен 13.12.2014Природа и состав функций менеджмента. Принципы рациональной организации производственных процессов. Финансовые и стратегические цели организации, их отличия. Экономический эффект инновационной деятельности. Основные задачи коммуникаций в менеджменте.
контрольная работа, добавлен 11.07.2011Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Теоретические аспекты формирования концепции использования компетентностного подхода в управлении персоналом. Реализация бизнес-стратегии организаций. Персонал как стратегический актив. Усовершенствование навыков, компетенций и поведения сотрудников.
статья, добавлен 19.05.2018Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности использования экспертных систем. Особенности российских справочных информационных правовых систем. Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет.
контрольная работа, добавлен 25.04.2013Расчет численности персонала предприятия, цели и функции систем управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации. Определение потенциала работника и управление кадровым резервом. Экономический эффект в сфере производства.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Создание системы управления по результатам с использованием механизмов, при которых оценка качества управленческой деятельности будет производиться по показателям осуществляемых действий и конечным результатам. Содержание менеджмента в культурной сфере.
статья, добавлен 30.04.2019Анализ консалтинговой методики как последовательности действий по подготовке и разработке рекомендаций к практическому выполнению функций управления персоналом строительных организаций. Деятельность отраслевого многопрофильного консалтингового центра.
статья, добавлен 28.08.2018Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом. Решение оптимизационных задач в управлении персоналом. Эволюция корпоративных информационных систем. Методы искусственного интеллекта при решении задач менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014