Причини зниження працездатності фітнес-тренерів
Визначення основних причин, які можуть призвести до зниження працездатності, професійного вигорання та звільнення співробітників у сфері фітнесу. Значення саморозвитку та постійного навчання у запобіганні професійному вигоранню фітнес-тренерів.
Подобные документы
Причини і прояви професійного стресу або порушення психологічного стану внаслідок травмуючих обставин, негативних умов праці або інших аспектів діяльності. Емоційний дискомфорт на робочому місці. Заходи, створені задля профілактики професійного стресу.
реферат, добавлен 04.06.2014Забезпечення професійного росту та позитивного емоційного стану працівників. Оптимізація управління персоналом організації. Аналіз сутності та проявів парадоксальності лідерства. Визначення ролі керівників у вирішенні конфліктних організаційних проблем.
статья, добавлен 21.09.2024Забезпечення конкурентоспроможності українських підприємств. Підвищення якості стратегічного планування й управління. Дослідження динаміки споживчого ринку. Класифікація типології нових продуктів. Зниження собівартості та розширення асортименту товарів.
статья, добавлен 10.10.2022Проблема зниження рівня витрат. Розроблення теоретичного обґрунтування системи управління витратами на аналізуємому підприємстві. Аналіз впливу обсягу послуг та залежності стану основних виробничих фондів. Аналіз ефективності запропонованих заходів.
реферат, добавлен 11.02.2015Розгляд актуальних питань формування та розвитку корпоративної культури. Дослідження її впливу на функціонування публічного управління. Характеристика основних напрямів зниження асиметрії інформації в управлінні корпоративною культурою підприємства.
статья, добавлен 29.03.2018Визначення конфлікту та характерні ознаки його прояву. Характеристика основних позицій сторін-конфліктерів. Аналіз типових причин виникнення суперечностей в організації. Сутність і значення процесів профілактики та запобігання формуванню колізій.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Політика в області мотивації і стимулювання співробітників. Форми визнання і оцінки праці працівників і ефективне їх використання в різних ситуаціях. Вивчення основних причин стресу. Менеджмент в умовах стресу. Пристосування, як метод мотивації.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Розглянуто поняття soft skills та hard skills та їх значущість для розвитку спеціаліста в професійній сфері. Ключові характеристики "м’яких" та "твердих" компетенций. Аналіз дефініцій "soft skills" и "hard skills", загальні та відмінні риси в підходах.
статья, добавлен 01.02.2022Володіння іноземною мовою для професійного спілкування - умова конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Загальноєвропейські документи в області навчання іноземним мовам, як основа для взаємного визнання дипломів в державах-членах Ради Європи.
статья, добавлен 27.08.2012Стан використання мінерально-сировинної бази національного господарства у контексті економічної оцінки інноватизації залізорудного виробництва. Причини зниження виробництва та реалізації залізорудної продукції. Маркетинговий аспект проблеми реалізації.
статья, добавлен 28.07.2017Персонал-технологія як інноваційний напрям організації системи професійного розвитку персоналу в умовах внутрішньофірмової підготовки, вимоги до її організації. Підхід до внутрішньофірмового навчання співробітників з позицій інноваційних технологій.
статья, добавлен 05.03.2019Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.
автореферат, добавлен 08.09.2013Характеристика проблеми тендерних особливостей управлінсько-координаційного функціонального компонента культури професійного спілкування державних службовців України. Особливість домінування середнього рівня спрямованості у професійному спілкуванні.
статья, добавлен 24.07.2024Організація та роль ризик-менеджменту на підприємстві. Методи управління та аналізу ризиками. Групи причин виникнення ситуації невизначеності. Принцип операції "хеджування". Шляхи зниження внутрішніх підприємницьких ризиків. Резервні грошові фонди.
контрольная работа, добавлен 13.12.2019Визначення основних рис управлінської функції вчителя початкових класів. Виявлення проблем учителів під час здійснення дистанційного навчання. Значення позитивного психологічного клімату в класі у сприянні ефективному управлінню освітнім процесом.
статья, добавлен 11.09.2024Особливість стратегії проекту Говарда Шульца. Орієнтація мережі "Starbucks" на людські бажання. Впровадження винагороди за роботу для персоналу закладів. Розвиток програми навчання нових співробітників. Характеристика основних видів моделей керівництва.
реферат, добавлен 30.03.2015Визначення основних складових матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу зазначеного банку. Виявлення основних недоліків існуючої системи мотивації. Характеристика основних пропозицій щодо подолання вищеназваних причини незадоволеності працею.
статья, добавлен 29.09.2016Вивчення завдань когнітивного навчання у віртуальних командах - моделі об’єднання компетенцій, становлення якої обумовлено розвитком технологій, як у сфері Hi-Tech, так і в сфері Hi-Hume. Виявлення специфіки когнітивного навчання у віртуальних командах.
статья, добавлен 14.12.2020Ретроспективний аналіз методу проектів. Розкриття його змісту і структури. Визначення умов ефективного застосування міні-технології у професійній підготовці майбутніх культурологів. Обґрунтування необхідності використання методу у навчанні менеджерів.
статья, добавлен 23.12.2016Причини і типові способи вчинення правопорушень у сфері оподаткування. Загальні способи ухилення від сплати податків. Відповідальність за правопорушення у сфері оподаткування. Перелік штрафних санкцій, які застосовуються до фізичних і юридичних осіб.
реферат, добавлен 27.10.2012Відображення сутності поняття професійного становлення в залежності від особливих характеристик людини. Розгляд процесу професійного становлення менеджерів авіаційної галузі, який представляє собою багатоетапний процес навчання у системі вищої освіти.
статья, добавлен 27.07.2020Особливість підвищення мотивації співробітників організаціями. Визначення сфер, які необхідно покращити, щоб підвищити мотивацію серед працівників у їхній організації. Покращення розуміння для майбутніх дослідників елементів спонукання серед працівників.
статья, добавлен 15.02.2024Визначення місця підприємства на ринку, шляхи формування його виробничої програми. Використання ресурсів для її виконання. Планування зниження собівартості продукції по окремим техніко-економічним факторам, доходів і надходжень, створення фінансового план
курсовая работа, добавлен 30.01.2010Дослідження значення терміну "гендерна рівність" для професійного та особистісного розвитку державних службовців та сфери державної служби загалом. Аналіз відсотку участі жінок та чоловіків у державному управлінні в Україні та в інших країнах світу.
статья, добавлен 11.10.2020Теоретичні основи вдосконалювання системи навчання персоналу. Сформована практика професійного навчання у ТОВ "Майстер". Організаційно-кадрова характеристика підприємства. Шляхи та форми вдосконалення системи навчання персоналу у ТОВ "Майстер".
дипломная работа, добавлен 16.03.2012