Причини зниження працездатності фітнес-тренерів
Визначення основних причин, які можуть призвести до зниження працездатності, професійного вигорання та звільнення співробітників у сфері фітнесу. Значення саморозвитку та постійного навчання у запобіганні професійному вигоранню фітнес-тренерів.
Подобные документы
З’ясування основних характеристик девелопменту як процесу. Систематизація уявлень науковців щодо змісту мотивації девелоперів. Аналіз психологічних складових потребово-мотиваційної сфери девелоперів, визначення структури мотивації та її основні форми.
статья, добавлен 25.07.2022Загальні методи оцінки економічного ризику. Розгляд засобів зниження ризику. Розрахунок середніх очікуваних доходів. Вибір надійного партнера фірми. Визначення прибутку за вказаним інвестиційним проектом. Аналіз стандартного відхилення портфеля акцій.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.
курс лекций, добавлен 05.07.2013Класифікація основних елементів системи формування кадрів. Систематичне оцінювання результатів діяльності та розвитку особистості керівника. Забезпечення системи навчання і підготовки. Стимулювання саморозвитку, задоволеності управлінською діяльністю.
реферат, добавлен 28.05.2010Визначення ролі контролінгу витрат у реалізації антикризової стратегії на підприємстві. Виявлення можливостей мобілізації резервів зниження витрат на основі застосування новітніх методів контролінгу витрат, зокрема методу планування та контролю витрат.
статья, добавлен 29.11.2016Зниження негативного впливу проектних ризиків на досягнення основних результатів проектів, забезпечення їх ефективного виконання з мінімальними витратами за рахунок розробки методологічних основ створення системи управління ризиками проектів підприємства.
автореферат, добавлен 26.08.2015Концептуалізація особливостей перебігу професійного зростання особистості у процесі її кар’єрного розвитку. Визначення факторів та етапів професійного зростання фахівця. аналіз стадій кар’єрного розвитку фахівця, значущі етапи його професійного зростання.
статья, добавлен 12.02.2023Розробка рекомендацій із використання у вітчизняній практиці рекомендацій по добросовісному управлінню. Визначення та характеристика особливостей впливу керівництва на співробітників. Дослідження та аналіз основних форм реагування на виявлені ризики.
статья, добавлен 28.09.2016Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Диверсифікація діяльності - джерело зниження ризиків конкурентного середовища та забезпечення збалансованого розвитку торговельних підприємств. Альтернативні способи реалізації диверсифікації діяльності підприємства, визначення властивих їм характеристик.
статья, добавлен 28.02.2016Визначення поняття військового менеджменту та характеристика його п'яти етапів еволюції з глибокої давнини до першої чверті XVIII століття. Визначення основних принципів та завдань військового менеджменту, а також методів його навчання та формування.
статья, добавлен 29.06.2016- 112. Вплив заробітнї плати на рівень безробіття в контексті соціальної відповідальності роботодавців
Аналіз характерних особливостей трансформації сучасних економічних процесів в умовах сталого розвитку в Україні. Визначення резервів зниження безробіття та поліпшення соціальних стандартів життя населення через підвищення рівня його заробітної плати.
статья, добавлен 20.05.2022 Поняття природного і підвищеного рівня плинності кадрів, роль плинності кадрів на підприємстві. Етапи процесу аналізу та показники плинності кадрів. Визначення економічного збитку внаслідок плинності персоналу. Заходи щодо зниження плинності кадрів.
лекция, добавлен 30.09.2013Визначення основних репутаційних ризиків у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Розгляд етапів визначення рівня розвитку ділової репутації компанії. Виокремлення напрямів виникнення ризиків у сфері корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 18.09.2022Розгляд особливостей підготовки менеджерів. Характеристика алгоритму проведення трудової, управлінської діяльності серед співробітників. Визначення основних складових посадової діяльності. Огляд місця самоосвіти та самонавчання в менеджерській діяльності.
реферат, добавлен 19.07.2017Сучасні підходи до оцінки трудової активності персоналу. Оцінка розвитку працівника в процесі праці. Розрахунок основних показників суспільної активності. Збільшення продуктивності праці та зниження плинності кадрів. Управління персоналом і мотивацією.
статья, добавлен 01.02.2020Професійна діяльність будь-якого типу, яка проводиться організацією з метою надання допомоги співробітникам у досягненні професійного успіху за допомогою розширення їх знань і вмінь. Оволодіння методиками професійної майстерності під час навчання.
статья, добавлен 27.09.2016Аналіз підходів до розвитку персоналу у секторі інформаційних технологій. Використання нових методів мотивації та навчання співробітників у ІТ-компаніях. Окреслення принципів посилення процесу змін для вдосконалення зусиль із розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.07.2020Визначення передумов трансформації безпекової політики України. Пошук ефективних способів попередження соціальних і трудових конфліктів. Зниження загроз економічної безпеки підприємств. Забезпечення людських потреб і стійкості українського суспільства.
статья, добавлен 26.12.2023Дослідження змісту понять "економічний ризик", "невизначеність". Визначення суб'єктивної та об'єктивної природи ризиків. Наведення функцій ризику та факторів його виникнення. Характеристика етапів процесу управління ризиками й методів їх зниження.
статья, добавлен 03.03.2018Розгляд характерних рис, основних навиків керівника-лідера, що необхідні при виконанні ним посадових обов’язків. Функції керівника та визначення його місії у розвитку державних службовців, зокрема, у їх професійному навчанні та просуванні по службі.
статья, добавлен 02.03.2018Надана стисла характеристика готельного господарства України, показана роль готелів та аналогічних підприємств розміщення в економіці країни. Характеристика роботи адміністраторів готелів і вказано чинники, які негативно впливають на їх працездатність.
статья, добавлен 10.10.2018Способи вивільнення персоналу. Організація та основні вимоги до процесу звільнення. Управління плинністю кадрів на фірмі. Принцип "зелених вікон" та особливості його застосування. Непередбачені наслідки звільнення досвідчених кваліфікованих кадрів.
реферат, добавлен 29.10.2012Наразі актуальним є питання оцінки ефективності поточних ринкових умов управління, працездатності керівників та створюваних ними організаційно-економічних систем. У процесі управління використовується безліч різноманітних методів, підходів та прийомів.
статья, добавлен 18.12.2023Обґрунтовано необхідність забезпечення резільєнтності персоналу у корпоративному управлінні як умови превенції професійного вигоряння та депресій, порушення систем мотивації, інших деструктивних наслідків як для особистості, так і для компанії в цілому.
статья, добавлен 27.12.2023