Причини зниження працездатності фітнес-тренерів
Визначення основних причин, які можуть призвести до зниження працездатності, професійного вигорання та звільнення співробітників у сфері фітнесу. Значення саморозвитку та постійного навчання у запобіганні професійному вигоранню фітнес-тренерів.
Подобные документы
Дослідження механізму формування мотиваційної спрямованості особистості і діяльності менеджера у процесі професійного розвитку. Аналіз гнучкого внутрішнього механізму саморегуляції особистості. Поліпшення організації спільної діяльності співробітників.
статья, добавлен 31.07.2020Тенденції використання логістики та управління ланцюжками поставок у сучасному ресторанному бізнесі. Підвищення якості страв та зниження супутніх витрат виготовлення їжі. Досягнення відомих компаній у сфері ресторанної логістики та ланцюжків постачання.
статья, добавлен 28.01.2017Оптимізація логістичного управління та зниження витрат операційної діяльності українських підприємств. Визначення коефіцієнту використання складського обладнання. Розробка нової інтелектуальної інформаційної системи для нагадування про поповнення товарів.
статья, добавлен 26.12.2023Визначення комплексних компонентів професійного досвіду та факторів його формування. Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду працівників публічного управління за допомогою порівняльного, комплексного та системного методів.
статья, добавлен 14.08.2016Характеристика основних методів оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу. Опис та особливості основних інструментів добору персоналу. Ефективність процесу добору персоналу. Проблема професійного добору персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.
статья, добавлен 21.05.2018Законодавчі акти, які регулюють питання охорони праці, наведені норми навантаження працівників та зазначені зміни, які відбулися у законодавстві в умовах військового стану. Аналіз відхилення у організації праці персоналу у діючих підприємствах.
статья, добавлен 13.02.2024Розгляд питання щодо визначення тенденцій розвитку HR-менеджменту в ІТ-сфері. Вивчення специфіки діяльності та особливості діяльності вітчизняних ІТ-компаній. Визначення значення HR-менеджменту у розвитку у результативності діяльності ІТ-компаній.
статья, добавлен 04.08.2024Теоретична розробка режимів праці та відпочинку як забезпечення ефективного використання виробничих потужностей при збереженні високої працездатності і здоров'я працівників. Характеристика поняття та специфіка раціонального, суворого та змінного режимів.
реферат, добавлен 24.09.2014Загальні методи оцінки економічного ризику. Розгляд засобів зниження ризику. Розрахунок середніх очікуваних доходів. Вибір надійного партнера фірми. Визначення прибутку за вказаним інвестиційним проектом. Аналіз стандартного відхилення портфеля акцій.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.
статья, добавлен 27.12.2023Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.
курс лекций, добавлен 05.07.2013З’ясування основних характеристик девелопменту як процесу. Систематизація уявлень науковців щодо змісту мотивації девелоперів. Аналіз психологічних складових потребово-мотиваційної сфери девелоперів, визначення структури мотивації та її основні форми.
статья, добавлен 25.07.2022Класифікація основних елементів системи формування кадрів. Систематичне оцінювання результатів діяльності та розвитку особистості керівника. Забезпечення системи навчання і підготовки. Стимулювання саморозвитку, задоволеності управлінською діяльністю.
реферат, добавлен 28.05.2010Визначення ролі контролінгу витрат у реалізації антикризової стратегії на підприємстві. Виявлення можливостей мобілізації резервів зниження витрат на основі застосування новітніх методів контролінгу витрат, зокрема методу планування та контролю витрат.
статья, добавлен 29.11.2016Зниження негативного впливу проектних ризиків на досягнення основних результатів проектів, забезпечення їх ефективного виконання з мінімальними витратами за рахунок розробки методологічних основ створення системи управління ризиками проектів підприємства.
автореферат, добавлен 26.08.2015Концептуалізація особливостей перебігу професійного зростання особистості у процесі її кар’єрного розвитку. Визначення факторів та етапів професійного зростання фахівця. аналіз стадій кар’єрного розвитку фахівця, значущі етапи його професійного зростання.
статья, добавлен 12.02.2023Розробка рекомендацій із використання у вітчизняній практиці рекомендацій по добросовісному управлінню. Визначення та характеристика особливостей впливу керівництва на співробітників. Дослідження та аналіз основних форм реагування на виявлені ризики.
статья, добавлен 28.09.2016Диверсифікація діяльності - джерело зниження ризиків конкурентного середовища та забезпечення збалансованого розвитку торговельних підприємств. Альтернативні способи реалізації диверсифікації діяльності підприємства, визначення властивих їм характеристик.
статья, добавлен 28.02.2016Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018- 121. Вплив заробітнї плати на рівень безробіття в контексті соціальної відповідальності роботодавців
Аналіз характерних особливостей трансформації сучасних економічних процесів в умовах сталого розвитку в Україні. Визначення резервів зниження безробіття та поліпшення соціальних стандартів життя населення через підвищення рівня його заробітної плати.
статья, добавлен 20.05.2022 Визначення поняття військового менеджменту та характеристика його п'яти етапів еволюції з глибокої давнини до першої чверті XVIII століття. Визначення основних принципів та завдань військового менеджменту, а також методів його навчання та формування.
статья, добавлен 29.06.2016Поняття природного і підвищеного рівня плинності кадрів, роль плинності кадрів на підприємстві. Етапи процесу аналізу та показники плинності кадрів. Визначення економічного збитку внаслідок плинності персоналу. Заходи щодо зниження плинності кадрів.
лекция, добавлен 30.09.2013Сучасні підходи до оцінки трудової активності персоналу. Оцінка розвитку працівника в процесі праці. Розрахунок основних показників суспільної активності. Збільшення продуктивності праці та зниження плинності кадрів. Управління персоналом і мотивацією.
статья, добавлен 01.02.2020Розгляд особливостей підготовки менеджерів. Характеристика алгоритму проведення трудової, управлінської діяльності серед співробітників. Визначення основних складових посадової діяльності. Огляд місця самоосвіти та самонавчання в менеджерській діяльності.
реферат, добавлен 19.07.2017