Профессиональное выгорание: этапы, факторы, профилактика
Этапы профессионального выгорания. Общие и частные причины, приводящие к истощению эмоционально-энергетических ресурсов. Навыки, препятствующие проявлению эмоционально-нравственной дезориентации, соматических состояний, падению энергетического тонуса.
Подобные документы
Понятие администрирования и основные этапы управления трудовыми ресурсами. Определение термина "управление персоналом", классификация персонала предприятия. Планирование трудовых ресурсов, расчет потребности организации в кадрах. Отбор и набор персонала.
реферат, добавлен 22.03.2010Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.04.2018Профессиональное развитие муниципальных служащих как обязательный фактор успешной деятельности. Особенности и изменение сферы деятельности служащих. Описание профессионального развития муниципальных служащих в "Всеволжский район Ленинградской области".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Анализ проблемы профессионального развития персонала. Практический опыт работы в геймификации как в инновационной технологии развития персонала. Социальный эффект при внедрении геймификации в профессиональное развитие персонала, наглядность обучения.
статья, добавлен 20.09.2018Теоретические аспекты и методика планирования деятельности предприятия и его развития. Этапы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, оплаты труда. Методы расчета численности рабочих, фондов поощрения подразделений предприятий.
курсовая работа, добавлен 31.10.2009Основные этапы карьерного консультирования. Правила его использования в организациях. Различия в работе HR-директора и консультанта. Необходимые навыки и объем знаний сотрудников данного сервиса. Маршрутизация заявок персонала на внутреннее перемещение.
статья, добавлен 29.01.2021- 108. Механизмы управления
Назначение управленческого труда. Эмоционально-психологические особенности обеспечения целенаправленной и скоординированной деятельности персонала. Исследование сущности, целей и специфики функционирования менеджмента. Средства управленческого труда.
реферат, добавлен 15.12.2014 Модель функционирования интегрированной системы энергетического менеджмента, направленной на координацию деятельности локальных систем энергетического менеджмента электросетевых и энергосбытовых компаний. Проведение энергетического планирования.
статья, добавлен 05.07.2018Понятие и подходы к формированию имиджа предприятия как искусственного образа, оказывающего эмоционально-психологическое воздействие на определенную группу людей. Разработка плана по его созданию. Средства и каналы распространения информации о фирме.
презентация, добавлен 12.06.2016Рекрутинг как деятельность по созданию условий для заполнения вакансий компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам требованиям заказчика. Направление деятельности рекрутинговых агентств, их анализ и эффективность.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Понятие карьеры, ее сущность и особенности, этапы становления и значение в современном обществе. Методы управления деловой карьерой и продвижения работников в фирме. Служебно-профессиональное продвижение, его методы в условиях современной организации.
курсовая работа, добавлен 26.02.2009Особенности планирование деловой карьеры человеком с учетом своих потребностей и социально-экономических условий. Понятие, виды и этапы карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала по служебной лестнице на примере линейных руководителей.
статья, добавлен 24.02.2019Стратегическая значимость задачи по развитию человеческих ресурсов для успешности реализации бизнес-стратегии. Основные этапы программы развития человеческих ресурсов. Специфические особенности наставничества в сфере разработки программного обеспечения.
статья, добавлен 24.05.2018Определение понятий профессионального самоопределения, престижности профессии. Особенности профессионального самоопределения старшеклассников. Экспериментальное изучение влияния престижности профессии на профессиональное самоопределение старшеклассников.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Причины, эффекты стресса на рабочем месте. Способы профилактики профессионального стресса. Скрытые силы организма для борьбы с препятствиями, жизненными трудностями и опасностями. Боязнь потерять работу из-за сокращения, неадекватных трудовых показателей.
контрольная работа, добавлен 13.01.2017Понятие "труд"; процесс профессионального самоопределения, его влияние на трудовую деятельность и карьерный рост. Социологическое исследование условий профессионального самоопределения и успешной карьеры человека в госслужбе и в профессии бухгалтер.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Факторы, которые следует учитывать при определении масштабов управления. Принципы передачи полномочий - наиболее важные требования. Факторы, влияющие на уровень децентрализации. Этапы и стадии процесса принятия управленческого решения и его выполнения.
контрольная работа, добавлен 25.05.2009Деловые переговоры, их сущность. Характеристика этапов переговорного процесса. Умения и навыки ведения переговоров. Деловое совещание: понятие, сущность, классификация. Совещание как форма принятия коллективного решения, его преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012Управление конфликтом как одна из важнейших функций руководителя. Характеристика конфликта, его основные признаки. Анализ и оценка конфликтов, их виды и классификация. Этапы развития конфликта, причины его возникновения и проблема функциональности.
реферат, добавлен 26.04.2015Теоретические аспекты формирования организационной культуры в учреждении среднего профессионального образования посредством активных методов обучения. Основные цели, задачи и организация практической работы. Характеристика организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 15.06.2012Влияние силы культуры управленческого взаимодействия на профессиональное благополучие работников организации. Эмпирическая проверка гипотезы о зависимости субъективной оценки профессионального благополучия от силы управленческого взаимодействия.
статья, добавлен 20.10.2020Интеллектуальные способности, приобретенные умения и черты характера личности, необходимые для лидера. Способы развития лидерства, предпочитаемые стили управления. Навыки лидерства и стратегического мышления, профессиональное и личное развитие личности.
презентация, добавлен 09.12.2012Основа успеха в бизнесе. Факторы, оказывающие влияние на формирование целей бизнес-деятельности у руководителей бизнеса. Конфликты и пути их преодоления. Типы конфликтов и причины их возникновения. Основные методы разрешения и профилактика конфликта.
контрольная работа, добавлен 04.08.2010Психодиагностика в профессиональном консультировании. Личностные характеристики и их влияние на выбор профессии. Профессиональное воспитание учащихся. Профессиональное самоопределение и актуализация человека в профессии, классификация профессий.
курс лекций, добавлен 05.02.2013