Поважні причини в законодавстві про працю й повага до людини в трудовому праві: проблеми розуміння й регулювання
Аналіз причин у трудовому праві як соціально-правової категорії. Існування в трудовому праві поваги до носія здібності до праці - людини праці. Дія причин, які в правозастосуванні знаходять продовження у втіленні принципів гуманізму і справедливості.
Подобные документы
Ознаки категорії "дисциплінарна відповідальність у трудовому праві". Правові норми меж державного примусу та підстави притягнення до відповідальності за вчинення дисциплінарного проступку або правопорушення. Порядок оскарження дисциплінарного стягнення.
статья, добавлен 03.03.2021Розкриття чинників державного рівня, які забезпечують правовий режим у трудовому праві. Державна політика щодо співвідношення інтересів виробництва (зокрема, бізнесу) та інтересів працівників. Суспільні відносини з приводу використання найманої праці.
статья, добавлен 12.10.2018Законодавче регулювання відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові в аспекті правової відповідальності роботодавця. Судова практика з вирішення трудових спорів. Запобігання випадків, що зумовлюють настання моральної шкоди в трудовому праві.
статья, добавлен 01.01.2023Розвиток охоронних відносин у трудовому праві та їх суттєве реформування. Здійснення юридичної відповідальності, передбаченої в санкціях норм охорони. Аналіз взаємостосунків між суб’єктами правовідносин після вчинення одним із них правопорушення.
статья, добавлен 02.12.2017Сутність та визначення охоронних відносин у трудовому праві, їх значення, розвиток та реформування. Роль та місце охоронних відносин у становленні трудового права, дослідження Д.В. Радько, Ю.Ю. Томілова. Причини виникнення правових охоронних відносин.
статья, добавлен 25.08.2016Теоретико-правова характеристика змісту та сутності комерційної таємниці в трудовому праві, обґрунтування її важливості та вирішального значення в трудових взаємовідносинах. Аналіз суспільних відносин, що охоплюють сферу інтересів трудового права.
статья, добавлен 11.07.2023Генеза правової регламентації такого способу захисту трудових прав, як визнання угод недійсними в трудовому праві України. Аналіз регламентації визнання угод недійсними у законодавстві початку XX в., у КЗпП України, ЗУ "Про колективні договори і угоди".
статья, добавлен 29.08.2022Висвітлення сутності та змісту юридичної відповідальності та її заходів у трудовому праві. Підходи вчених щодо визначення поняття "матеріальна відповідальність". Ознаки дисциплінарної відповідальності. Окреслення основних особливостей її застосування.
статья, добавлен 20.11.2018Дослідження проблем розуміння оціночних понять у трудовому праві України, шляхів для їх розв’язання. Удосконалення чинного трудового законодавства щодо регламентації оціночних понять з метою усунення термінологічної нечіткості та неузгодженості норм.
статья, добавлен 04.03.2019З’ясування, що є підставами відповідальності у трудовому праві та що необхідно для практичної їх реалізації. Дослідження правових гарантій обов’язкового виконання сторонами трудових правовідносин своїх обов’язків i дотримання норм чинного законодавства.
статья, добавлен 20.12.2022Проблематика юридичної відповідальності в Україні. Правопорушення як суспільне небезпечне, шкідливо неправомірне винне діяння деліктоздатної особи. Авторське бачення особливостей правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві України.
статья, добавлен 02.12.2017- 37. Європейський досвід правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві
Дослідження законодавчої бази й особливостей правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві в провідних європейських країнах. Обґрунтування актуальності запозичення позитивного європейського досвіду соціального партнерства.
статья, добавлен 04.03.2018 Поняття захисту персональних даних і особливості його відображення в трудовому праві України. Аналіз норм відповідного законодавства в сфері регулювання захисту персональних даних працівника, а також його основні недоліки та рекомендації щодо усунення.
статья, добавлен 15.03.2018Медіація в трудовому праві як процес вирішення конфліктів та спорів між працівниками та роботодавцями шляхом посередництва незалежної третьої сторони - медіатора. Розробка стандартів медіації в трудовому праві. Запровадження програми медіації в компаніях.
статья, добавлен 26.03.2024Аналіз понять "принцип" і"стандарт" в трудовому праві, їх взаємозв’язок та їх вплив на права людини в сфері трудових відносин. Розгляд протилежних позицій щодо встановлення жорстких трудових стандартів і стандартів, що встановлюються вільним ринком праці.
статья, добавлен 25.01.2023Дослідження змісту свободи праці у трудовому праві України. Характеристика наукових поглядів на розуміння вольової робочої діяльності та її співвідношення з іншими суміжними поняттями. Заперечення існування принципу волі трудового договору С.П. Мавріном.
статья, добавлен 22.08.2018Аналіз дисциплінарної відповідальності працівників поліції, як спеціального виду відповідальності працівників у трудовому праві України. Співвідношення загальної дисциплінарної відповідальності працівників, визначеної Кодексом законів про працю України.
статья, добавлен 27.05.2022Диференціація правового регулювання праці в українському трудовому праві. Захист внутрішньо переміщених осіб та учасників бойових дій в Україні. Пошук додаткових коштів для створення безпечних умов праці для осіб, які потребують додаткового захисту.
статья, добавлен 28.08.2018Дослідження функцій організаційно-управлінських відносин у трудовому праві як виду функцій трудового права, різноманітні їх доктринальні класифікації. Поступальний рух організаційно-управлінських відносин до децентралізованого правового регулювання.
статья, добавлен 05.02.2019- 45. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Юридичні факти як головна передумова виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Знайомство з автоматичним та юрисдикційним порядком встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз порядку підтвердження трудового стажу.
статья, добавлен 02.12.2018 Дослідження правового статусу соціального партнерства у трудовому праві України. Вдосконалення правозастосовної практики та національного законодавства у сфері соціально-партнерських відносин. Сторони соціального партнерства та класифікація їх ознак.
статья, добавлен 31.01.2018Питання класифікації юридичних гарантій у трудовому праві. Дослідження запропонованих науковцями різних класифікацій, їх аналіз. Характеристика підходів до визначення сутності гарантій. Неточність у розподілі М.В. Вітрука гарантій на загальні, спеціальні.
статья, добавлен 04.07.2022Дослідження питань про особливості регулювання трудових відносин у міжнародному приватному та трудовому праві України. Оцінка ефективності застосування методологічних підходів з позицій національного трудового права та норм міжнародного приватного права.
статья, добавлен 30.03.2023Поняття та значення інтересу в трудовому праві. Співвідношення економічних і правових механізмів реалізації прав людини у сфері праці. Специфіка та характеристика індивідуально-договірного регулювання у забезпеченні прав при прийнятті на роботу.
автореферат, добавлен 28.09.2015Принципи заохочувальних норм, що мають самостійний зміст, відображають юридичні ознаки (критерії) системи позитивних норм і визначають специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві. Пропозиції з застосування до працівників заохочень.
статья, добавлен 22.03.2016