Организация онлайн-платформы по поиску карьерных возможностей для студентов
Разработка модели и организация онлайн-платформы по поиску карьерных возможностей для студентов. Определение потребительских и технологических характеристик онлайн-платформы. Обзор существующего рынка найма и привлечения молодых специалистов в России.
Подобные документы
Особенности жизненного цикла традиционных и нетрадиционных проектов. Приоритетные направления исследований и разработок. Резюме проекта создания информационной системы "Фонд молодых специалистов". Анализ рисков инвестиционной привлекательности проекта.
дипломная работа, добавлен 27.12.2011Процесс снижения издержек и повышение рентабельности продукции. Расширение технических, материальных и финансовых возможностей предприятия. Определение потенциальных потребителей и оценка конкурентоспособности продукции по параметричному индексу.
бизнес-план, добавлен 12.04.2014Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Понятие трудовой карьеры, ее цели и этапы. Организация планирования карьеры молодых специалистов в российских компаниях. Определение фактического срока окупаемости капитальных затрат проекта.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Осуществление конкурентной разведки в развитых странах мира. Разработка проекта организации конкурентной разведки. Разработка основных технологических этапов цикла конкурентной разведки на предприятии. Финансирование подсистемы конкурентной разведки.
доклад, добавлен 14.09.2014Обоснование авторской перекрестной классификация цифровых платформ в зависимости от того, кто владеет активом и устанавливает цены и другие условия. Анализ зависимости цифровых платформ от типологии программного продукта и возможности обмена ценностями.
статья, добавлен 11.04.2021Миссия организации, определяющая ее место, роль и положение в обществе. Широкий подход к формированию миссии, ориентирующий предприятие на достижение стратегических преимуществ за счет создания возможностей производства широкой номенклатуры продукции.
реферат, добавлен 05.12.2013- 107. Организация подготовки и переподготовки управленческих кадров для индустрии туризма и гостеприимства
Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014 Цели, виды, этапы процесса адаптации и обоснование ее необходимости. Профессиональная ориентация и адаптация персонала – основа эффективного использования трудовых ресурсов. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов.
контрольная работа, добавлен 04.08.2009Анализ основных этапов развития конфликта в организации. Использование общих мер социально-психологической профилактики конфликта. Выработка оптимального варианта разрешения данной конфликтной ситуации. Разработка путей повышения возможностей менеджера.
курсовая работа, добавлен 22.08.2011Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Определение понятий "коммерческая организация", "предпринимательская организация". Особенности деятельности предпринимательских организаций России в современных условиях. Решение ситуационных задач в области менеджмента и конфликтов в коллективе.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Социальные сети в подборе персонала. Функции Facebook Ad - рекламной платформы, с помощью которой можно подать объявление о вакансии. Преимущества и недостатки разных социальных сетей. Правовые и этические нормы при использовании социальных сетей.
статья, добавлен 01.03.2019Основные модели организационного развития (жизненного цикла организаций). Развитие системных методов по изучению процессов в малых группах, применяемых в антропологии Чаппелом. Концепция организационного обучения, разработанная Арджирисом, Шопом.
реферат, добавлен 04.12.2019- 114. Управление профессиональным развитием студентов на основе формирования ключевых компетентностей
Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.
статья, добавлен 29.08.2021 Характеристика ситуации трудоустройства молодых специалистов в Российской Федерации. Регулирование трудовых отношений между работодателем и молодым специалистом. Основные советы и рекомендации для успешного трудоустройства выпускников университетов.
реферат, добавлен 28.11.2014Понятие внутриорганизационной карьеры, ее цели, задачи, классификация видов. Этапы управления внутриорганизационной карьерой. Анализ форм управления внутриорганизационной карьерой на примере предприятия ОАО КБ "Акцепт". Разработка карьерных планов.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Определение понятия "обучающаяся организация", ее создание и сущность. Элементы системы обучения в организации, разработка и реализация программ. Обучение и корпоративная культура. Значение организационного обучения в России и его эффективность.
реферат, добавлен 21.04.2014Содержание Муниципальной программы "Устойчивое развитие сельских территорий" в Мухоршибирском районе до 2020 года. Анализ муниципальных программ по привлечению молодых специалистов. Работа с периодическими изданиями и журналами открытого доступа.
отчет по практике, добавлен 29.02.2020Организационная структура, функции и задачи Центра профессионального образования ОАО "РСК "МиГ". Организация деятельности на рабочем месте по должностной позиции инженера сектора ЦПО. Процесс составления и разработки проектов нормативной документации.
дипломная работа, добавлен 17.08.2013Определение внутренней мотивации персонала, исследование молодых сотрудников в научной литературе. Разработка инструментов для выявления характеристик внутренней мотивации целевой аудитории. Применение методики профессиональной деятельности Замфира К.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Определение целесообразности создания гостиничного комплекса, который будет включать культурно-развлекательный и спортивный центр. Оценка возможностей рынка. Описание предоставляемых услуг, анализ конкурентов. Разработка стратегического рыночного плана.
бизнес-план, добавлен 14.12.2010Практические рекомендации для более эффективной организации процесса обучения, адаптации и развития новых сотрудников. Стажировка молодых специалистов как одно из ведущих направлений профессиональной деятельности. Продвижение менеджеров высшего звена.
статья, добавлен 29.07.2018Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Трудовая адаптация — это процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают воздействие друг на друга. Социальные и возрастные особенности молодых специалистов. Роль отношения со стороны руководства.
реферат, добавлен 24.04.2022Планирование и организация работы структурного подразделения. Структура предприятия, назначение и место каждого отдела в производственном процессе, их взаимосвязь. Изучение функций главных специалистов. Организация работы коллектива исполнителей.
курсовая работа, добавлен 13.05.2023