Направления по совершенствованию объекта учета
Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
Подобные документы
Определение факторов, резервов и направлений снижения себестоимости строительно-монтажных работ. Исследование объемов строительства в Приморском крае. Ознакомление с основами ценообразования в строительстве. Расчет стимулирующих доплат и надбавок.
контрольная работа, добавлен 14.03.2017- 27. Заработная плата
Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Связь организации и функций заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Повременная, сдельная и премиальная оплата труда. Доплаты, надбавки, единовременные премии и вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 27.06.2011 Рассмотрение особенностей системы доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организации премирования работников. Характеристика структуры организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее значения на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Прямая сдельная, прогрессивная, аккордная, подрядная, коллективная (бригадная) и индивидуальная формы оплаты труда. Табель учета рабочего времени. Оплата труда по месячным тарифным ставкам (окладам). Системы материального поощрения, премии и доплаты.
контрольная работа, добавлен 30.11.2014Основные принципы и элементы организации оплаты труда. Формы и системы вознаграждения работников. Анализ элементов тарифной системы. Планирование фонда заработной платы на предприятии. Проведение исследования доплат и надбавок персоналу в компании.
лекция, добавлен 22.09.2016Исследование основных видов заработной платы. Оплата при отклонении от нормальных условий труда. Анализ зарубежного и российского опыта установления систем оплаты труда. Оформление доплат и простоев при начислении заработной платы. Сверхурочная работа.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Начисление заработной платы. Особенности бригадной формы труда. Классификация бригад и их организационная характеристика. Минимальный размер оплаты труда, доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты. Определение заработка бригады по наряду.
реферат, добавлен 13.11.2019Заработная плата: понятие, сущность и функции. Дифференциация размеров заработной платы. Материальная заинтересованность работников. Премии, надбавки и доплаты, выплаты за работу в особых условиях. Количественная и качественная стороны рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 22.11.2013Изучение порядка осуществления выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников общеобразовательных учреждений. Рассмотрение видов стимулирующих выплат: премий по итогам работы, за стаж непрерывной работы и интенсивность труда.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Анализ возможности использования бизнес-моделей оценки и оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов. Введение стимулирующих выплат в условиях внедрения новой системы оплаты труда, их обоснование на основе сбалансированных показателей.
статья, добавлен 30.11.2018Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в растениеводстве, заключающихся в определении премии работникам по итогам работы за год с учетом личной результативности каждого работника, направленной на повышение производительности.
статья, добавлен 24.08.2020Вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией, за их работу. Гарантийный характер размера минимальной заработной платы. Основные системы оплаты труда. Положения о премировании и выплате вознаграждения.
реферат, добавлен 02.04.2014Ознакомление с особенностями экономического обеспечения безопасности труда в ЗАО "Шахта "Костромовская". Расчет планового фонда рабочего времени одного рабочего за год. Анализ методов исчисления среднемесячного заработка застрахованного работника.
контрольная работа, добавлен 19.12.2014Основная сущность оплаты труда как основного элемента мотивации. Анализ использования фонда оплаты труда, соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы на примере ОАО "Еланьрайгаз". Порядок установления надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 20.11.2015Изучение сущности заработной платы, формы и системы оплаты труда. Принципы расчета заработной платы при различных системах и тарифных ставках оплаты. Анализ тарифной сетки и коэффициентов, доплаты и надбавки за отклонения от нормальных условий труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2010- 42. Заработная плата
Понятие заработной платы как совокупности вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, функции, порядок установления и структура. Проблемы оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014 Рассмотрение видов заработной платы. Характеристика и особенности организации повременной и сдельной форм оплаты труда. Приведение перечня доплат и надбавок компенсационного характера. Изучение порядка начисления, выплаты и учета заработной платы.
реферат, добавлен 25.06.2014Виды норм труда и их краткая характеристика. Сущность, формы и системы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Многоуровневая договорная (контрактная) система. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные и компенсационные выплаты.
реферат, добавлен 27.03.2014Сущность, функции, формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование системы оплаты труда. Расчёт баланса производственной мощности и численности работников.
дипломная работа, добавлен 26.09.2018Определение чистого дохода, который остается в распоряжении предприятия. Характеристика сущности основной заработной платы – вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Расчет себестоимости единицы продукции.
контрольная работа, добавлен 04.04.2016Значение организации оплаты труда. Функции заработной платы. Элементы оплаты труда, ее формы, системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Показатели и виды безработицы, причины роста. Факторы, влияющие на размер и динамику безработицы и методы борьбы с ней. Структура организации оплаты труда на предприятии. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Нормы труда, их роль и функции.
контрольная работа, добавлен 12.01.2009Ознакомление с основами организации, кооперации и разделения трудового процесса. Принципы проведения специализации рабочего места. Требования к установлению показателей затрат и результатов труда персонала. Расчет тарифной зарплаты, доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Сущность заработной платы, принципы и методы ее начисления. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Система доплат и надбавок. Тарифная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная формы оплаты труда. Планирование средств на оплату труда.
курсовая работа, добавлен 07.04.2016