Направления по совершенствованию объекта учета
Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
Подобные документы
Принципиальные положения организации оплаты труда в РФ. Корпоративная система организации оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД". Виды надбавок и выплат компенсационного характера. Выплаты стимулирующего характера.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Фонд заработной платы как сумма денежных выплат по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премиальным положениям со всеми видами доплат и надбавок. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в основной деятельности ОАО "Свiтанак".
статья, добавлен 18.12.2014- 78. Заработная плата
Обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, надбавок). Установление минимальной заработной платы и индексация оплаты труда.
реферат, добавлен 17.12.2009 - 79. Планирование фонда оплаты труда. Определение заготовительного количества ткани в планируемом периоде
Изучение принципов планирования фонда оплаты труда рабочих швейного предприятия на основе поэлементного метода. Определение размера среднемесячной зарплаты. Планирование доплат часового фонда заработной платы. Расчет заготовительного количества ткани.
контрольная работа, добавлен 14.12.2012 Основные направления научной организации труда. Трудовой процесс как совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определенного задания. Непрерывность трудового процесса и создание благоприятных условий труда.
реферат, добавлен 24.11.2015Ключевые элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Классификация доплат и надбавок к основному заработку в Российской Федерации. Сравнительная характеристика сдельной и повременной форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.03.2015Понятие оплаты труда, её значение и принципы организации. Тарифная система и ее элементы. Функции тарифных ставок и окладов. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников. Расчет объема выполняемых работ.
курсовая работа, добавлен 22.06.2016Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации. Определение тесноты связи минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума посредством применения корреляционно-регрессионного анализа.
статья, добавлен 25.07.2018Нормативная база специальной оценки условий труда. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в организации. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Задачи и технология планирования средств на оплату труда. Структура и методы определения ФОТ. Выбор форм и систем оплаты труда. Расчет премии и выплат компенсирующего характера. Распределение годового фонда заработной платы структурного подразделения.
курсовая работа, добавлен 24.03.2013Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.
курсовая работа, добавлен 15.10.2011Определение сущности и принципов оплаты труда в рыночной экономике. Расчет размера зарплаты работника при повременно-премиальной системе. Анализ методов оценки современного состояния организации и стимулирования оплаты труда в Российской Федерации.
дипломная работа, добавлен 25.09.2017Теоретические основы организации заработной платы и стимулирования труда. Главная особенность определения компенсационных и стимулирующих выплат. Характеристика системы мотивации персонала в компании. Применение несовершенных методов управления.
реферат, добавлен 07.05.2020Анализ действующих систем и форм оплаты труда. Определение их недостатков. Изучение порядка начисления некоторых видов заработной платы. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда. Нормирование труда. Поощрение работников.
курсовая работа, добавлен 29.05.2013Количественные методы оценки сложности труда. Процедура оценки должностей. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам. Значимые характеристики труда (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
статья, добавлен 28.08.2017- 91. Заработная плата
Исследование заработной платы как экономической категории, формы вознаграждения за труд наемного работника, ее особенности на конкурентном рынке труда. Оплата труда при работе в сверхурочное время. Меры по регуляции минимальной оплаты труда государством.
презентация, добавлен 07.06.2016 Сущность нормы труда как установленного для работника объема работы в час, день, неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Принципы ее формирования и обоснование, функции, задачи, значение нормирования труда.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Внедрение в общественное сознание новых представлений о социальной справедливости в деле вознаграждения работников за труд. Пути внедрения нового подхода в стимулировании работы. Определение фактического вознаграждения любого наемного работника.
статья, добавлен 21.10.2019Проведение исследования проблем функционирования учреждений культуры на региональном уровне. Характеристика возможностей для привлечения организациями заемных источников финансирования. Методика расчета стимулирующих выплат для работника предприятия.
автореферат, добавлен 05.03.2018Понятие заработной платы как суммы денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору (контракту). Расчет планового фонда оплаты труда. Определение среднего дохода и средней зарплаты работников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2011Характеристика форм и систем заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения. Понятие и особенности компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ организации системы оплаты труда и премирования на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.11.2017Изучение организации заработной платы, форм и систем оплаты труда. Анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия и уровня его прибыльности. Определение заработной платы работника торгового предприятия за месяц с учетом квартальной премии.
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Оплата труда работников как цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Классификация обязательных доплат и надбавок сотрудникам предприятий. Анализ основных преимуществ и недостатков существующих систем заработной платы.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Расчет годового планового фонда рабочего времени одного среднесписочного ремонтного рабочего, тарифного фонда заработной платы, премии и доплат, прибыли от реализации, фондовооруженности труда, рентабельности. Определение себестоимости ремонтных работ.
курсовая работа, добавлен 14.03.2017Характеристика повременной и сдельной форм оплаты труда, условия целесообразности их применения. Механизм функционирования системы премирования работников. Особенности доплат и надбавок, исчисляемых на основе установленных на предприятии тарифных ставок.
курсовая работа, добавлен 25.02.2011