Організація матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості
Характеристика величини і структури заробітної плати як основного елемента системи матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості. Особливість визначення розмірів оплати труда працівників на основі ціни робочої сили.
Подобные документы
Людський капітал - визначальний чинник конкурентоспроможності і економічного зростання в процесі інноваційного розвитку. Характеристика негативних впливів низького рівня заробітної плати на формування кваліфікованої робочої сили в будівельній галузі.
статья, добавлен 06.10.2018В контексті основних державних соціальних витрат здійснення аналізу динаміки заробітної плати у харчовій промисловості держави за 2008-2013 роки в розрізі організаційно-правових форм господарювання підприємств і гендерного співвідношення її рівнів.
статья, добавлен 13.08.2016Особливості інноваційної діяльності (ІД) підприємства. Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств і потреби удосконалення стимулювання діяльності працівників, що займаються інноваціями. Напрями удосконалення управління ІД.
статья, добавлен 14.07.2016- 54. Матеріальне стимулювання праці в економічному механізмі розвитку сільськогосподарських підприємств
Дослідження основних тенденцій сучасного розвитку та рівня оплати праці в сільськогосподарських підприємствах України. Пропозиції щодо підвищення матеріального стимулювання праці шляхом розробки економіко-математичної моделі оптимізації факторів.
автореферат, добавлен 11.08.2015 Комплекс механізмів з стимулювання та оплати праці і науково-методичних рекомендацій із соціально-економічного обґрунтування величини коштів, що спрямовуються на ці цілі. Регулювання в залежності від результатів в системі управління підприємством.
автореферат, добавлен 27.07.2014Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018Вплив системи управління персоналу на конкурентоздатність підприємства. Динаміка експорту-імпорту товарів легкої промисловості. Особливості роботи з персоналом на експортноорієнтованих підприємствах. Рекомендації щодо вдосконалення менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.07.2015Шляхи забезпечення вибору різних варіантів форм, систем і моделей заробітної плати. Методичне обґрунтування тарифних умов. Способи розроблення нормативів. Характеристика безтарифної системи оплати праці із застосуванням коефіцієнта кваліфікаційного рівня.
статья, добавлен 01.12.2017Визначення структури та потенціалу розвитку підприємств харчової промисловості. Аналіз динаміки обсягів виробництва та реалізації, експорту та імпорту продукції харчової промисловості. Проблеми функціонування підприємств на ринку харчової промисловості.
статья, добавлен 09.12.2018Визначення ролі та обґрунтованих напрямків у формуванні мотивації персоналу та стимулюванні інноваційного розвитку економіки підприємств і держави як стимулятора інноваційної діяльності. Основні методи стимулювання інноваційної активності закордоном.
реферат, добавлен 21.05.2017- 61. Трудові ресурси
Поняття трудових ресурсів як елементу продуктивних сил. Класифікаційні характеристики персоналу підприємства. Галузевий розподіл професій та спеціальностей, сутність кваліфікаційного рівня персоналу. Структура персоналу підприємств промисловості України.
реферат, добавлен 01.10.2010 Аспекти державного регулювання економіки за допомогою податків. Оптимізація податкової стратегії стимулювання економічного розвитку на основі оцінки системи оподаткування України в сучасних умовах. Оподаткування підприємств вугільної промисловості.
автореферат, добавлен 25.08.2014Головним завданням статистичного дослідження підприємств промисловості є визначення обсягу продукції промисловості, її структури; аналіз виконання плану за обсягом та асортиментом, сортністю, комплектністю, ритмічністю; виявлення додаткових резервів.
статья, добавлен 15.12.2023Значення будівельного комплексу для економіки країни. Тенденції розвитку будівельної галузі в сучасний період. Динаміка зростання середньої заробітної плати в будівництві за останні п’ять років. Необхідність заходів щодо стимулювання трудового персоналу.
статья, добавлен 04.11.2018Розкриття основних понять, форм і функцій заробітної плати. Розгляд впровадження нових методів стимулювання і поліпшення організації оплати праці в Україні. Виявлення недоліків державного регулювання заробітної плати та пошук шляхів його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Аналіз факторів впливу на ефективність використання трудових ресурсів підприємств хлібопекарської промисловості. Визначення рівня кадрової забезпеченості підприємства та показників руху персоналу. Кількісне вимірювання резервів росту продуктивності праці.
статья, добавлен 02.02.2020Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010Базова діагностика стану фінансово-економічного потенціалу залізорудної галузі в Україні. Формування механізму удосконалення системи управління потенціалом на галузевому рівні. Окреслення практичних напрямків оптимізації досліджуваної системи управління.
статья, добавлен 15.05.2018Основні планування заробітної плати. Задачі статистики оплати роботи працівників матеріального виробництва. Утворення і використання фонду фінансового заохочення й інших спеціальних запасів преміювання. Показники рівня динаміки середнього доходу.
курсовая работа, добавлен 02.11.2014Поняття заробітної плати та фактори її формування у сучасній ринковій економіці. Основна та додаткова заробітна плата. Концепції оплати праці. Індекси вартості життя. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Особливості оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012- 72. Організація та особливості оплати праці персоналу на прикладі ТОВ "Бердичівський пивоварний завод"
Сутність, головні функції та форми оплати праці на підприємстві. Характеристика витратних компонентів та нормативного підґрунтя заробітної плати. Визначення тенденцій в сфері оплати праці на ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" та шляхів їх оптимізації.
дипломная работа, добавлен 16.09.2009 Геолого-економічна оцінка мінерально-сировинної бази залізовидобувних підприємств України з урахуванням вимог металургійних підприємств країн Європейського Співтовариства. Аналіз рейтингу залізорудної продукції гірничопромислового комплексу України.
статья, добавлен 24.12.2018Види заробітної плати на підприємстві та їх відмінні риси. Вимоги до відрядної та почасової оплати праці, методи її нарахування. Підготовча робота до запровадження системи нормованих завдань. Організація преміювання працівників. Мотиви, стимули до праці.
контрольная работа, добавлен 30.04.2009Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2017