Організація матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості
Характеристика величини і структури заробітної плати як основного елемента системи матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості. Особливість визначення розмірів оплати труда працівників на основі ціни робочої сили.
Подобные документы
Теоретичні основи формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації з упровадження у виробництво прогресивних систем організації й оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 06.09.2013Фінансування пріоритетних напрямків науково-технічного розвитку. Вдосконалення системи оподаткування гірничо-металургійного комплексу як засіб стимулювання іноваційно-інвестиційної діяльності підприємств. Потенціал енергозбереження в промисловості.
материалы конференции, добавлен 19.02.2012Розгляд системи показників оцінки технічних ресурсів. Визначення факторів, що обумовлюють рівень економічної ефективності використання основних фондів та їх впливу на прибутковість. Розробка системи матеріального стимулювання їх ефективного використання.
автореферат, добавлен 12.02.2014Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Визначення впливу чинників на зміну рентабельності основного капіталу промислового підприємства. Формування інвестиційної та амортизаційної політики підприємств харчової промисловості на базі розробленого комбінованого методу нарахування амортизації.
автореферат, добавлен 25.09.2015Визначення необхідної сумарної величини капіталовкладень для будівництва підприємства, величини фонду заробітної плати за категоріями працюючих, показників рентабельності, резервів підвищення рентабельності. Формування системи мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Сучасні підходи до побудови тарифних систем оплати праці. Тарифні сітки, їх роль в організації заробітної плати. Доплати, надбавки, тарифні ставки працівників. Договірне і державне регулювання оплати праці. Економічний і правовий аспекти заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Форми та системи заробітної плати згідно законодавства. Суть та поняття, класифікація заробітної плати. Особливості обчислення заробітної плати. Заробітна плата як елемент управлінських дій держави та підприємств. Форми оплати праці, переваги та недоліки.
реферат, добавлен 16.11.2009Робоча сила як товар, особливості її споживчої вартості. Суть поняття "робоча сила" і умови перетворення її в товар. Поняття заробітної плати і вартості робочої сили. Форма і системи заробітної плати. Специфіка номінальної і реальної заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Визначення стратегічних напрямів розвитку внутрішнього ринку металопродукції, підприємств металургійної галузі, гірничорудної і коксохімічної промисловості. Стимулювання стратегічних зрушень в металургійній галузі, її розвитку на інтенсивній основі.
статья, добавлен 02.01.2019Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Узагальнення міжнародного та вітчизняного досвіду здійснення теоретичних, економічних та соціологічних досліджень. Практичне застосування показника мінімальної зарплати. Концепція формування вартості послуг робочої сили, їх ціни, заробітної плати.
автореферат, добавлен 22.04.2014Світовий досвід та національні особливості формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Практика застосування конкретних систем заохочення. індивідуальний підхід у системах заохочення в розвинутих країнах світу.
статья, добавлен 15.12.2023Аналіз організаційних форм сільськогосподарських підприємств з приводу ефективності використання сільської праці та зайнятості аграріїв. Оцінка результативності організації матеріального стимулювання кадрів. Формування робочого часу в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 28.10.2015- 91. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Принципи організації оплати праці. Способи вивчення трудових процесів і затрат робочого часу. Забезпечення даних для прогнозування показників діяльності. Формування справедливої системи стимулювання, розрахунки трудовитрат і фонду заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 27.02.2011Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Механізм впливу суб'єкта управління на процеси формування і стимулювання інноваційної діяльності. Тенденції та вплив зміни стимулювання праці на інноваційну діяльність підприємств. Підхід до стимулювання праці фахівців, зайнятих інноваційною діяльністю.
автореферат, добавлен 27.08.2015Визначення величини втрат випуску продукції у зв'язку з порушенням її планового асортименту. Оцінка забезпечення підприємства робочою силою. Розрахунок суми абсолютного відхилення по фонду оплати праці працівників промислово-виробничого персоналу.
контрольная работа, добавлен 18.09.2010Узагальнення вітчизняної практики здійснення санації підприємств. Визначення бар’єрів санації підприємств і розробка рекомендацій щодо уникнення та зниження їх негативного впливу. Визначення санаційної спроможності підприємств цукрової промисловості.
автореферат, добавлен 03.09.2013Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.12.2013Дослідження сутності заробітної плати як соціально-економічної категорії, аналіз її основних форм і функцій. Розгляд принципів та елементів організації заробітної плати. Виявлення напрямків поліпшення організації оплати праці і її державного регулювання.
курсовая работа, добавлен 05.09.2014Сучасні форми і системи заробітної плати. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем оплати праці на ПП "Омфал". Питання економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Поняття та сутність заробітної плати, її основні принципи, структура та складові елементи. Соціально-економічні особливості заробітної плати, її форми, функції і системи нарахування. Тарифна система оплати праці. Особливості погодинної і відрядної оплати.
контрольная работа, добавлен 05.03.2015