Про співвідношення премій як виду заохочення з преміями в системі оплати праці
Поняття премії як форми матеріального стимулювання працівників. Правові критерії розмежування премій. Оцінка змінних чинників праці і їх відображення в доплатах та надбавках. Умови, розміри і показники системи преміювання с законодавчої точки зору.
Подобные документы
Узагальнення результатів досліджень та формалізація теоретичних засад державного регулювання організації оплати праці з урахуванням особливостей викликів сьогодення та тенденцій розвитку умов господарювання. Забезпечення справедливості на ринку праці.
статья, добавлен 19.04.2024- 77. Особливості відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану
Дослідження законодавчої бази механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці. Розгляд державно-правового та договірного регулювання оплати праці. Зростання значення договірного методу в умовах реформування законодавства про працю.
статья, добавлен 20.03.2024 Вивчення професійної служби як правового інституту як сукупності норм, що визначають порядок надходження на службу, найму, її проходження, прав і обов'язків службовців. Порядок оподаткування, матеріального стимулювання, нормування та оплати праці.
реферат, добавлен 17.11.2009Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018Визначення сутності категорії "оплата праці" у механізмі реалізації права особи на працю. Характеристика її призначення як складової задоволення потреб людини. Встановлення напрямів підвищення ефективності реалізації принципів гідної оплати праці.
статья, добавлен 22.12.2022Обґрунтування сутності соціальних стандартів, основних суб’єктів та їхніх завдань у сфері оплати праці. Дослідження основних недоліків вітчизняної системи суспільних стереотипів щодо заробітної плати порівняно з відповідними міжнародними показниками.
статья, добавлен 03.12.2018Виконання Плану заходів з реалізації Концепції реформування системи оплати праці державних службовців. Розробка плану оптимізації центральних і місцевих органів виконавчої влади, щодо нової моделі державного управління, посилення співпраці з ЄС.
статья, добавлен 13.06.2024Проблеми ринку праці, зумовлені порушенням принципу соціальної справедливості. Відторгнення на ринку праці, прояви вікової та тендерної дискримінації, поширення неформальної зайнятості, значна диференціація оплати праці. Знецінення праці на ринку труда.
статья, добавлен 20.07.2018Вплив нових ринкових умов на сферу застосування праці, особливості змін в характері трудових відносин. Умови зростання продуктивності праці: розвиток ринкових відносин, розширення товарних ринків. Питання взаємодії економіки праці та трудового права.
статья, добавлен 15.03.2021Визначення термінів "заробітна плата" та "оплата праці, порівняльний аналіз їх змісту, розкриття значення для правотворчої і правозастосовної діяльності. Розмежування та співвідношення цих понять згідно законодавства України і практики його застосування.
статья, добавлен 07.04.2019Метою є дослідження преміювання як матеріального засобу заохочення державних службовців як суб'єктів трудового права на підставі аналізу положень вітчизняного законодавства у розглядуваній царині та поглядів науковців, дослідників даної проблематики.
статья, добавлен 05.02.2024Визначення причин офіційного не працевлаштування роботодавцями працівників і можливих наслідків для обох сторін і держави такої ситуації. Розгляд досвіду країн-членів ЄС, щодо розробки / удосконалення механізмів функціонування системи інспектування праці.
статья, добавлен 03.09.2022Ефективні засоби впливу на трудові відносини, які відповідають механізму ринкової економіки. Правове стимулювання працівників, їх корисної поведінки в процесі трудової діяльності, розкриття його значення та впливу на ефективність регулювання праці.
статья, добавлен 15.06.2023Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
статья, добавлен 08.01.2024Визначення системи правових принципів, на яких базується політика держави в галузі охорони праці. Роль охорони праці для забезпечення її гідних умов. Характеристика правової основи охорони праці в Україні. Принцип пріоритету життя і здоров’я працівників.
статья, добавлен 11.07.2018Дослідження співвідношення договору підряду та трудового договору та його значення для оформлення відносин між їх сторонами. Їх правова характеристика. Розмежування предмета договору підряду та трудового договору. Відмінності у здійсненні оплати праці.
статья, добавлен 16.06.2022Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Проблема необхідності реформування вітчизняної системи охорони праці, здійснення конструктивних змін у правовому регулюванні вказаного інституту, у тому числі для працівників ІТ-сфери. Аналіз міжнародних стандартів з охорони праці, правового регулювання.
статья, добавлен 25.11.2021Принципи встановлення прожиткового мінімуму, які є загальними для всіх країн, визначені конвенцією Міжнародної організації праці. Система забезпечення мінімальних гарантій у сфері оплати праці. Аналыз досвіду зарубіжних країн із порушеного питання.
статья, добавлен 26.05.2022- 95. Теоретико-правові аспекти розвитку та впровадження надомної та дистанційної праці в сучасних реаліях
Правова регламентація особливостей регулювання праці дистанційних працівників у проекті Трудового кодексу України з метою забезпечення реалізації принципів та прав у сфері праці. Суть шляхів вдосконалення чинного законодавства в сфері віддаленої роботи.
статья, добавлен 06.07.2022 Поняття та значення інтересу в трудовому праві. Співвідношення економічних та правових механізмів реалізації прав людини у сфері праці. Правовий механізм забезпечення соціально-економічних прав, а також і інтересів працівників у колективних договорах.
автореферат, добавлен 29.08.2013Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Пріоритетні напрямки у системі основних конституційних прав і свобод людини і громадянина. Проблеми правового регулювання трудових правовідносин, організації стимулювання та використання праці. Принципи реформування кримінально-виконавчої системи.
статья, добавлен 12.04.2018Визначення та аналіз змісту термінів "юридичні гарантії прав працівника", а також "працівник". Розробка та характеристика практичних пропозицій з удосконалення сучасного трудового законодавства у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
статья, добавлен 19.01.2024Особливості побудови механізму державного регулювання організацією оплати праці в сучасних умовах національного господарства України. Формування основних компонент механізму у консолідовану детермінанту. Формування методології регулювання оплати праці.
статья, добавлен 04.11.2018