Обеспокоенность заинтересованных сторон и принципы управления ею
Обеспокоенность заинтересованных сторон как управленческая проблема: ее характеристика. Анализ конфликта между компанией и заинтересованными сторонами в процессе реализации решения. Рекомендации по управлению рисками давления заинтересованных сторон.
Подобные документы
Изучение сущности конфликтов в организации и способов управления ими. Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной раздора между сторонами. Проблема власти, обладания какими-либо ценностями, первенства или несовместимости.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Внедрение инноваций на предприятии в условиях низкой мотивации заинтересованных подразделений. Схема деловых коммуникаций, предполагающая идентификацию интересов подразделений предприятия. Разработка схемы коммуникаций с графиком проведения мероприятий.
статья, добавлен 20.08.2018Качественная оценка эффективности управления компанией, характеризующая достижение цели в результате реализации решений. Определение экономического эффекта, получаемого в результате реализации управленческого решения. Ресурсы реальной системы управления.
статья, добавлен 23.09.2018Создание концепции развития. Рассмотрение стратегии Минцберга. Определение элементов и положений. Постановка стратегических, оперативных целей. Конгруэнтность и подгонка задач. Значение программных заявлений. Анализ заинтересованных лиц и ответственности.
реферат, добавлен 08.06.2016Понятия и элементы управленческой этики. Нормы этического поведения менеджера. Понятие этики управления. Управленческие решения как неотъемлемая часть отношений между персоналом в процессе производства и управления. Этические основы их реализации.
контрольная работа, добавлен 21.11.2013Способы оценки степени и особенностей межличностного конфликта в условиях организации. Поведение менеджера в обстановке его эскалации. Характеристика моделей поведения сторон в условиях противостояния. Оценка возможных сценариев развития конфликта.
презентация, добавлен 19.10.2013Исследование микро- и макросреды функционирования фирмы, ее маркетинговая среда и корпоративное управление. Факторы, влияющие на макросреду фирмы. Анализ сильных и слабых сторон фирмы на примере ООО "Вератекс". Проблемное поле и классификация проблем.
курсовая работа, добавлен 15.04.2012Классификация целей. Разработка технологии формулирования и постановки целей, которая включает анализ формулировок проблем, генерирование альтернатив целей, составление перечня заинтересованных лиц и организаций, анализ факторов внутренней, внешней среды.
статья, добавлен 21.06.2016Понятие и содержание трудового договора и контракта. Схема заключения контракта, его главные разделы и положения. Основные обязанности и ответственность сторон. Основания и условия расторжения контракта, порядок разрешения споров между его сторонами.
реферат, добавлен 13.10.2012Основные последовательные элементы, используемые в процессе стратегического управления: разработка миссии и целей организации, анализ внешней среды, управленческое исследование сильных и слабых сторон организации, анализ, выбор стратегических альтернатив.
реферат, добавлен 20.11.2018Особенности управления финансовыми рисками, их сущность и характеристика. Анализ разновидностей финансовых рисков. Система управления финансовыми рисками. Подходы к управлению финансовыми рисками в современных организациях. Портфель рисков организации.
реферат, добавлен 19.04.2023Конфликт как нормальное проявление социальных связей между людьми. Компромисс - открытое обсуждение мнений, направленных на поиск наиболее удобного для обеих сторон решения. Интеграция персонала - один из способов разрешения конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015- 88. Трудовой договор
Рассмотрение основания прекращения трудового договора по инициативе работника, работодателя и по соглашению сторон. Нарушения правил при заключении трудового договора. Обстоятельства его расторжения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
реферат, добавлен 20.10.2014 Оценка основного направления деятельности компании ООО "Едоша". Ценности и организационная структура супермаркета. Система управленческого учета в организации. Отношение к интересам заинтересованных лиц (групп влияния). Поставщики сырья и материалов.
курсовая работа, добавлен 17.09.2014Принципы стратегического управления. Анализ сильных и слабых сторон предприятия (на примере Учалинского горно-обогатительного комбината). Действия предприятия при слабых сигналах о возникновении проблем. Управление путем ранжирования стратегических задач.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Понятие "страусиной политики" в кризисных ситуациях и её следствия для организации. Разработка антикризисной стратегии. Определение заинтересованных лиц, их классификация и интересы. Работа организации с внутренней и внешней средой в условиях кризиса.
реферат, добавлен 14.02.2012Медиаторство как один из видов посредничества в решении конфликтов. Способ досудебного их решения альтернативным путем. Методы поведения посредника-медиатора. Значение этапа переживания конфликта для осознания ответственности сторон за его нагнетание.
презентация, добавлен 19.10.2013Жесткий и мягкий переговорный стиль. Мотивация сторон, участвующих в переговорах. Формирование сторонами индивидуальных подходов, их интересы и права. Эмоциональная сторона переговоров как механизм передачи информации, методика управления эмоциями.
презентация, добавлен 07.01.2015Обеспечение потребности бизнеса в деньгах. Планирование и координация деятельности предприятия. Обеспечение эффективности организации и всех заинтересованных лиц информацией, необходимой для принятия решений и экономической безопасности предприятия.
контрольная работа, добавлен 27.04.2011Два вида этических кодексов – профессиональные и корпоративные, их общая характеристика и содержание. Противоречия в интересах заинтересованных групп как первопричина этических проблем в бизнесе. Подходы к созданию этических корпоративных кодексов.
реферат, добавлен 28.10.2013Элементы организаций и процесса управления. Функции менеджеров. Сущность стратегического планирования. Обследование внутренних сильных и слабых сторон предприятия. Понятие делегирования, ответственности и полномочий. Теории мотивации. Природа конфликта.
книга, добавлен 26.04.2011Определение сущности понятия управленческого решения, анализ его роли в процессе управления организацией. Характеристика различий между управленческим решением и частным выбором. Анализ этапов подготовки и принятия решений в процессе управления.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Особенности современных организаций. Методологические понятия конфликта, которые отражают его сущность. Его основные участники. Типы конфликтогенов. Классификация конфликтов в трудовом коллективе по источникам возникновения, составу сторон и их оценка.
реферат, добавлен 03.06.2021Увеличение категорий субъектов, заинтересованных в правильном и действенном формировании собственного имиджа. Связи, отношения с общественностью и рекламные кампании. Создание положительного имиджа. Выделение универсальных характеристик имиджа.
реферат, добавлен 26.10.2013Выявление сильных и слабых сторон механизма управления деловой карьерой. Определение влияния формирования системы управления карьерой менеджера на результаты и характер деятельности организации. Разработка рекомендаций по управлению карьерой менеджеров.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014