Вывод на рынок кадрового консалтинга новой услуги "Развитие карьеры"
Методология вывода нового продукта на рынок: этапы, механизмы и основные проблемы. Основные факторы успеха и риски при выведении нового товара на рынок. Исследование рынка кадрового консалтинга. Разработка и вывод на рынок услуги "Развитие карьеры".
Подобные документы
Виды и этапы деловой карьеры. Перспективы жизненного пути. Основные кадровые технологии управления. Личные профессиональные планы. Управленческая компетентность и предпринимательская креативность. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры.
курсовая работа, добавлен 23.02.2015Сущность карьеры, ее основные типы и цели. Зависимость эффективности работы организации от оптимальности системы развития карьеры на предприятии. Ступеньки профессионального роста. Принципы планирования карьеры работника, влияющие на нее факторы.
реферат, добавлен 17.12.2018Анализ рынка по оказанию консалтинговых услуг как база для разработки долгосрочной стратегии предприятия. Анализ современных проблем развития рынка консалтинговых услуг. Затраты на материальные и информационные ресурсы консалтингового предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Понятие карьеры, критерии профессионализма в трудовой деятельности работника. Типология карьеры по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в структуре. Мотивация и успехи в занимаемой должности как необходимое условие карьеры.
реферат, добавлен 11.09.2014Карьерные ожидания и требования со стороны фирмы. Факторы, оказывающие влияние на адаптацию молодого специалиста. Этапы деловой карьеры. Основные цели карьеры. Понятие личностных ресурсов. Основные методы самооценки. Сущность управления карьерой.
реферат, добавлен 12.07.2013Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Направления кадрового планирования: потребности в персонале, его привлечение, адаптация. Принципы планирования деловой карьеры кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.07.2014Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации. Основные технологии, проблемы и этапы кадрового планирования. Обеспечение интеграции кадрового планирования в планы организации. Проблемы развития кадрового планирования в ООО "Super-MIX".
дипломная работа, добавлен 29.06.2012Анализ тенденций развития мирового рынка в XX веке, оценка роли и значения на нем инноваций в различных сферах хозяйствования. Разработка концепции новой продукции, этапы и принципы данного процесса. Основные критерии оценки инновационного проекта.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015Характеристика проблемы занятости в контексте развития зеленой экономики для согласования решения задач по экологизации рынка труда. Исследование наличия противоречивых тенденций между развитием рынка труда и достижением экологического благополучия.
статья, добавлен 15.03.2020Понятие молодежного рынка труда, сущность и особенности, степень развития на современном этапе. Тенденции в системе профильной подготовки молодежи, этапы подготовки к выходу на рынок труда. Проблемы занятости выпускников учебных заведений, пути решения.
курсовая работа, добавлен 06.02.2009Сущность планирования карьеры как одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов. Основные факторы продвижения работника по службе. Условия для развития карьеры.
реферат, добавлен 23.11.2013История развития российского менеджмента. Развитие теории и практики управления в советский и перестроечный период. Особенности современного менеджмента в России. Уверенное положение компании на рынке как гарантия устойчивого спроса на товары и услуги.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Направления развития карьеры. Понятие и направление карьеры менеджера, основы ее планирования. Отличия карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера. Характеристика образцового менеджера. Составление личного плана карьеры.
контрольная работа, добавлен 17.03.2017Кадровый резерв организации. Понятие, условия формирования, цель, типология построения и классификация карьеры. Этапы и стадии карьеры, её планирование. Инструмент мотивации деятельности персонала. Некоторые черты управленческой карьеры в России.
реферат, добавлен 21.05.2015Организация и планирование управления кафе "Блинная". Анализ рынка и конкурентов, факторы конкурентоспособности. Стратегия проникновения на рынок и ценовая политика. Расчет расхода продуктов для приготовления блинов, их себестоимость. Финансовый план.
бизнес-план, добавлен 16.04.2013Анализ типологий инновационных стратегий, типов инноваций и методов создания новых продуктов. Оценка экономической эффективности инновационного процесса. Адаптация проектного управления организацией в непрерывную деятельность по разработке продуктов.
автореферат, добавлен 23.11.2017Особенность повышения квалификации работников. Методы и виды профессионального обучения. Характеристика комплекта дистанционной учебы. Факторы, определяющие потребность в карьерном росте. Планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва.
лекция, добавлен 03.04.2015Понятие и основные этапы построения карьеры сотрудников на предприятии. Закономерности управленческого продвижения. Окружение менеджера и его влияние на карьеру, основные механизмы управления. Возможность развития карьеры менеджера, план ее развития.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Грамотное решение вопросов кадрового планирования и основные его задачи. Взаимодействия между плановой группой кадровой службы и плановым отделом организации. Улучшение обмена информацией по персоналу. Анализ системы рабочих мест и изучение рынка труда.
дипломная работа, добавлен 21.12.2011- 120. Планирование карьеры
Значение планирования карьеры для организации и работника, основные принципы и этапы данного процесса, используемые методы. Роль кадровых служб, направления и закономерности их деятельности. Практика планирования карьеры сотрудников в организации.
контрольная работа, добавлен 11.09.2014 Исследование основных методов ценообразования в условиях свободной и монополистической конкуренции, чистой монополии и олигополии. Характеристика стратегии внедрения на рынок товара, установления престижной, преимущественной, гибкой и скользящей цены.
курсовая работа, добавлен 07.06.2011Содержание и принципы кадрового консультирования. Значение человеческих ресурсов для внедрения изменений. Роль консультирования в проведении изменений в организации. Метод кадрового консалтинга во взаимодействии персонала в инновационных процессах.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Рынок розничных продаж сотовых телефонов в РФ. Жизненный цикл услуг сотовой связи, показатели качества. Обоснование целесообразности разработки нового тестового адаптера для испытаний сотовых радиотелефонов, определение его технической прогрессивности.
дипломная работа, добавлен 02.09.2010Роль и значение консалтинга в условиях интеграции российской экономики в мировую. Виды и формы консалтинговых услуг. Цель, задачи и этапы консультирования. Консалтинговые фирмы, их функции и значение. Проблемы, решаемые российскими консультантами.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Позитивное влияние персонального развития на личность и профессиональное положение работников. Значение повышения квалификации в повышении конкурентоспособности на рынке труда. Классификация и типы карьеры. Особенности самообучения и самовоспитания.
контрольная работа, добавлен 08.12.2014