Адаптивное поведение агента: акцептор результатов действий и эфферентный синтез
Особенности поведенческого акта на стадиях эфферентного синтеза и оценки результатов. Построение модели достижения цели акцептором результата действий (АРД). Уточнение модели достижения цели. Алгоритм построения и использования модели достижения цели АРД.
Подобные документы
Применение ситуационного подхода в менеджменте - процесс, основанный на альтернативности достижения одной и той же цели во время принятия, реализации управленческого решения. Методы влияния руководителя на подчиненных для достижения задач организации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Краткое описание модели Маккинси "7С" (McKinsey "7S"), ее цели и задачи. Жесткие и мягкие составляющие модели. История возникновения и ключевые элементы данной концепции. Разбор внутренней среды коммерческой организации на основе модели Маккинси "7С".
курсовая работа, добавлен 02.12.2017Характеристика организаций и вопросы формирования структуры. Цели организации, преобразование ресурсов для достижения результатов. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Взаимосвязь организации с внешней средой, виды и структура управления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Теоретические аспекты менеджмента, изучающего управление производством, коммерцией. Обзор принципов, методов, средств, форм управления. Анализ целей менеджмента: прогнозирования, планирования, достижения намеченных результатов в деятельности предприятия.
реферат, добавлен 16.11.2009Понятие и виды инновационных стратегий - программ действий, определяющих приоритеты проблем и ресурсы для достижения генеральной инновационной цели организации. Выработка миссии организации. Формулировка и конкретизация целей. Стратегический анализ.
реферат, добавлен 20.09.2011Основные функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Определение целей менеджмента в туристической индустрии, особенности их достижения. Стратегические цели и тактические задачи на примере туристического оператора "Капитал Тур".
курсовая работа, добавлен 03.02.2015Ценности руководителя, характер их взаимоотношений с миссией и целью предприятия. Личные цели менеджера: достижения, экономическая безопасность, психологический комфорт. Формы приверженности работников организации. Значение ценностей в кадровой политике.
контрольная работа, добавлен 11.11.2009Сущность планирования как процесса определения целей организации и средств их достижения. Системы и виды рыночного планирования. Планирование по типам целей. Миссия, цели и ценности организации. Диагностика внешней и внутренней среды. Модели планирования.
презентация, добавлен 23.08.2016Стратегия предприятия как комплекс политических установок и программ действий для достижения цели. Планирование трудовых ресурсов на предприятии оптовой торговли. Набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Управление кадрами в торговле.
контрольная работа, добавлен 08.10.2010Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Характеристика самооценки руководителя. Особенность оценочных шкал и рабочего поведения. Использование основных методов ранжирования для оценивания работы кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Лидерство как в психологии процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели. Матрица базовых стратегий. Поведение формального руководителя и ее зависимость от стремления.
реферат, добавлен 28.02.2016Теоретические аспекты коучинга - метода достижения определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличия коучинга от психотерапии, консультирования и тренинга. Разработка программы коучинга для компании ООО "Мороз".
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Менеджмент и основные задачи звена управления. Процесс влияния на производительность организации для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели. Службы организации подсистем и коммуникаций, обеспечивающих заданное функционирование.
реферат, добавлен 04.05.2011Бесперебойная работа оборудования - залог стабильного производства, основа гарантированного выполнения заказов и достижения запланированных показателей. Планирование — разработка целей, процессов, требуемых для достижения результатов каждого действия.
курсовая работа, добавлен 27.01.2022Анализ целенаправленного воздействия на поведение работника. Рассмотрение основных антистимулов персонала. Характеристика мотивации как процесса формирования, закрепления и поддержания достижения поставленной цели. Изучение важности и значимости стимулов.
презентация, добавлен 02.11.2013Элементы стратегии: планы (система конкретных действий по реализации принятой политики), цели (миссия, общие организационные и специфические цели), политика (правила организационных действий). Корпоративный, деловой и функциональный виды стратегий.
контрольная работа, добавлен 05.05.2009Сравнительный анализ американской и японской модели менеджмента. Контроллинг - система управления процессом достижения конечных целей и результатов деятельности предприятия. Преимущества и недостатки линейно-функциональной организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Раскрывается понятие проектного менеджмента как наиболее эффективного способа достижения цели с учетом ограничений по времени, стоимости, ресурсам. Доказано, что при выборе проектной методологии важно учитывать сущность и цели реализуемого проекта.
статья, добавлен 07.11.2018Основные категории организационного поведения как науки. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Модели организационного поведения. Личностный уровень поведения. Факторы, влияющие на эффективность групп. Психология мошенника и обманываемого.
курсовая работа, добавлен 31.10.2011Стратегия в менеджменте как общий план достижения главной цели, предполагающий определение направлений, куда будут использованы ограниченные ресурсы, оценка ее эффективности и анализ результатов. Основные этапы и характеристики процесса управления.
контрольная работа, добавлен 12.04.2013Характеристика решения как результата анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели. Изучение использования метода Дельфи в разработке управленческих решений.
реферат, добавлен 16.09.2015Использование менеджмента знаний в практической деятельности организаций. Выявление новых эффективных критериев совершенствования системы управления с помощью разработки конкретного алгоритма действий. Знание как фактор достижения социальных результатов.
статья, добавлен 28.09.2018Сущность сетевого планирования и управления. Элементы сетевой модели и их характеристики, правила построения. Исходные данные для построения сетевой модели, ее анализ и определение критического пути. Алгоритм и результат оптимизации сетевой модели.
курсовая работа, добавлен 02.02.2011Определение управленческого решения, как результата анализа, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Ознакомление с организационной структурой исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Изучение и анализ понятия стратегического планирования - совокупности целевых действий и решений, которые определены руководством организации для достижения желаемых результатов. Разработка стратегического плана на этапе управленческого исследования.
контрольная работа, добавлен 17.01.2017