Адаптивное поведение агента: акцептор результатов действий и эфферентный синтез
Особенности поведенческого акта на стадиях эфферентного синтеза и оценки результатов. Построение модели достижения цели акцептором результата действий (АРД). Уточнение модели достижения цели. Алгоритм построения и использования модели достижения цели АРД.
Подобные документы
Характеристика структуры бизнес-процесса. Анализ цели реинжиниринга бизнес-процессов - целостного и системного моделирования и реорганизации материальных, финансовых и информационных потоков. Ознакомление с особенностями и сущностью бизнес-модели.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Внутренний контроль в процессе управления коммерческой организацией. Цели руководства предприятия. Структурно-функциональная форма. Сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами. Принятие необходимых корректирующих действий.
курсовая работа, добавлен 27.05.2021Особенности метода делегирования полномочий, доказательство обоснованности его применения для достижения грамотного уровня руководства коллективом. Основные типы делегирования, действия руководителя и стандартные ошибки. Особенности "Гарцбургской модели".
презентация, добавлен 25.04.2015Сущность делегирования полномочий. Основные цели делегирования полномочий, их преимущества и недостатки. Основные особенности делегирования полномочий традиционной модели и Бад-Гарцбургской модели Р. Хена. Система делегирования полномочий в ООО "Кирпич".
курсовая работа, добавлен 03.01.2012Проблемы повышения качества управления. Принцип процессного подхода. Модели организационного развития организации. Особенности новейших концепций управления. Сущность, цели и задачи реинжиниринга. Современные системы управления на российских предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Управленческое решение как результат анализа и выбора альтернативы для достижения конкретной цели системы менеджмента. Сущность и характерные особенности решений и их классификация, а также технология принятия управленческого решения и его реализация.
контрольная работа, добавлен 12.02.2014Изучение основных предпосылок формирования американской модели управления. Рассмотрение национальных особенностей менеджмента в Соединенных Штатах Америки. Исследование возможности использования американской модели управления в Российской Федерации.
реферат, добавлен 14.03.2015Сущность экономических информационных систем, их классификация, виды, принципы построения. Экономическая сущность информационных технологий управления предприятием. Построение имитационной финансовой модели предприятия, расчет прогнозных результатов.
курсовая работа, добавлен 20.04.2017Организация как большая открытая система, внутренняя и внешняя среда. Стратегическое, оперативное и адаптивное управление. Соотношение цели и достигнутых результатов. Принципы и функции менеджмента. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций.
учебное пособие, добавлен 27.01.2009Сущность найма на работу как ряда действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. Характеристика основных методов набора. Оценка уровня криминализации кандидатов.
реферат, добавлен 11.03.2014Понятие и цели оценки персонала, основные системы и методы. План разработки и реализации процедуры оценки. Типичные ошибки при проведении оценки персонала. Понятие и цели аттестации персонала, методы и процедура (этапы, подготовка документов, проведение).
курсовая работа, добавлен 16.04.2015Формулирование глобальной цели и цели функционирования конкретной организации, построение дерева целей для нее. Общая характеристика формальной и не формальной групп: состав, цели и задачи. Выбор определяющего принципа линейной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010- 113. Контроль и его формы
Создание системы эффективного контроля. Воздействие на коллектив предприятия и все стороны его деятельности с целью получения максимальных результатов. Количественная и качественная проверка результатов деятельности, обеспечение достижения целей.
реферат, добавлен 24.09.2014 Умение руководителя четко сформулировать цели развития, наметить общую программу их достижения, выявить главные проблемы - одни из основных составляющих системы стратегического управления. Базовая структура процесса принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 14.06.2021Рассмотрение роли целеполагания в жизни человека. Формирование смысложизненных, личностных и профессиональных целей. Характер и особенности целеполагания руководителя. Основные методы достижения профессиональных целей. Способы и средства самопознания.
контрольная работа, добавлен 09.04.2015Инвестиционный менеджмент как самостоятельная область экономической науки, направленная на обеспечение достижения определенных целей с помощью рациональных вложений инвестиций, его сущность, цели, задачи и функции. Методы оценки эффективности инвестиций.
контрольная работа, добавлен 25.04.2014Построение дерева целей организации. Возможность распределения направлений деятельности для ускорения достижения конечных результатов. Механизм обратной связи между менеджерами организации и ее работниками. Комплексность системы управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 27.11.2016Анализ японской системы управления трудовыми ресурсами. Набор и отбор кадров. Ротация, ученичество и наставничество. Миссия, цели, персонал предприятия. Применение японской модели на российских предприятий с целью совершенствования системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014Определение механизма мотивации, особенности ее формирования. Управление мотивацией: постановка перед собой цели, способы ее достижения. Характеристика привычных движений и достижение повседневного успеха. Мотивация и воспитание, методы ее повышения.
статья, добавлен 12.06.2016Цели как исходная точка планирования деятельности, оценка их роли и значения в процессе построения организационных отношений на предприятии. Структура, элементы дерева целей, построение. Установление и согласование организационных и индивидуальных целей.
контрольная работа, добавлен 12.12.2013Определение и анализ цели всеобщего управления качеством. Ознакомление с концепциями качества Э. Деминга, Джозефа Джурана, Ф. Кросби, К. Исикавы, Г. Тагути, У. Шухарта и К. Меллера. Рассмотрение результатов сравнения взглядов Ф. Тейлора и Г. Форда.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Исследование контрольно-коррекционной функции управления и основных требований, предъявляемых к контролю. Формы проявления потребностей человека. Выбор путей, средств и способов достижения цели. Характеристика методов побуждения и принуждения к работе.
контрольная работа, добавлен 25.05.2015Современная экономика - высокотехнологичный межотраслевой комплекс хозяйственных субъектов, осуществляющих деятельность на основе внедрения инноваций. Проектный подход - метод системного построения новых идей и достижения инновационных результатов.
статья, добавлен 24.01.2022Особенности формирования российской модели менеджмента. Трансформации в менеджменте как реакция на общественные, производственные, социальные вызовы. Переход экономики к рынку и эффективные преобразования в модели управления народным хозяйством.
статья, добавлен 21.10.2019Классификация инновационных проектов в зависимости от времени, затрачиваемого на реализацию проекта и достижения его целей. Методы снижения риска инновационной деятельности предпринимательской фирмы. Особенности управления инновационными проектами.
реферат, добавлен 20.11.2017