Оцінка мотивації праці персоналу (на прикладі промислових підприємств)
Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
Подобные документы
Характеристика основних систем трудової мотивації в аграрному секторі економіки. Розробка методологічних засад і практичних рекомендацій щодо удосконалення мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 26.09.2014Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.
автореферат, добавлен 28.09.2015Ключові поняття мотивації трудової діяльності. Макро- і мікроекономічні чинники, що впливають на формування і функціонування мотиваційного механізму ефективної праці. Сучасні форми, методи мотивації трудової діяльності найманих працівників промисловості.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз основних напрямів формування, структурних елементів, принципів роботи мотиваційного механізму корпоративного управління. Побудова матриці відповідності методів мотивації цінностям робітників корпорацій, оцінка ефективності різних методів мотивації.
автореферат, добавлен 06.09.2013Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 29.08.2015Доцільність підвищення результативності процесів формування персоналу промислових підприємств в Україні. Основні діючі підприємства машинобудування Донецької області. Оцінка результативності процесів формування персоналу виокремлених підприємств.
статья, добавлен 10.10.2018Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 12.08.2022- 33. Забезпечення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту України
Обґрунтування основних теоретичних положень соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту, а також розробка практичних рекомендацій щодо його забезпечення в умовах формування соціально-орієнтованої моделі діяльності галузі.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Поняття і класифікація персоналу підприємства. Продуктивність праці: сутність, методи вимірювання і фактори зростання (чинники підвищення продуктивності праці). Оплата праці персоналу підприємства. Система оцінки ефективності використання персоналу.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Місце і роль мотиваційного потенціалу працівника як ключового резерву розвитку сучасного підприємства. Особливість розгляду компонентної структури потенціалу компанії. Характеристика виявлення призначення мотивації в економічній діяльності підприємства.
статья, добавлен 04.02.2019Дослідження спонтанності управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників. Розробка та аналіз схеми організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
статья, добавлен 03.10.2018Аналіз процесу мотивації впровадження енергозбереження при експлуатації житлового фонду. Створення диференційованої системи ціноутворення на ринку комунальних послуг. Оцінка резервів економії енергоресурсів. Застосування багатотарифних електролічильників.
автореферат, добавлен 27.08.2014Дослідження системи матеріального стимулювання праці, що склалася в аграрній сфері. Розгляд заробітної плати як ключової складової ефективної роботи персоналу. Характеристика основних проблем мотивації праці працівників сільськогосподарської галузі.
статья, добавлен 06.10.2018Методологічні положення теорії управління ефективністю підприємства. Модель мотивації персоналу для комплексного вирішення завдань управління ефективністю за основними напрямами. Рекомендації з вибору та використання програмно-інформаційних засобів.
автореферат, добавлен 25.07.2015Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015Дослідження економічної природи і сутнісних характеристик інформаційних ресурсів підприємства, як об’єкта управління. Розробка практичних рекомендацій щодо розвитку системи формування й використання інформаційних ресурсів промислових підприємств.
автореферат, добавлен 28.10.2015Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 23.07.2017Систематизація і доповнення показників оцінки якості професійного розвитку персоналу підприємства. Нові показники оцінки професійного розвитку персоналу: коефіцієнти продуктивної віддачі від навчання і ефективності інвестування у розвиток персоналу.
статья, добавлен 26.03.2016Дослідження впливу механізму мотивації підприємницької діяльності на розвиток системи підприємництва. Сутність інфраструктури мотивації та підтримки підприємницької діяльності. Визначення головних складових інфраструктури мотивації підприємництва.
статья, добавлен 02.01.2019- 45. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств
Аналіз сутності системи стимулювання праці. Обґрунтування підходів до її формування на основі розвитку культури підприємства. Визначення зв’язку елементів системи "субкультури-стимулювання-виробництво" в виробничих підрозділах машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Основи механізму стимулювання праці найманих працівників. Стратегія роботи з персоналом як складова загальної стратегії розвитку гірничо-видобувного підприємства. Методика формування системи мотивації праці в умовах підприємств гірничо-видобувної галузі.
автореферат, добавлен 28.07.2014Обґрунтування теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо формування системи оцінки результативності інноваційного розвитку машинобудівних підприємств. Передумови та напрямки трансформації інновацій підприємств машинобудування за ринкових умов.
автореферат, добавлен 27.07.2015Опис процесу формування стратегії розвитку персоналу з метою підвищення ефективності його використання. Порівняльний аналіз стану промислових підприємств, виявлення причини їх низької конкурентоспроможності. Оцінка та характеристика кадрової політики.
автореферат, добавлен 14.09.2015Визначення чинників, які забезпечать компетентність керівника. Розробка методологічних та методичних основ оцінки впливу компетентності на рівень ефективності діяльності керівного персоналу підприємств в умовах становлення ринкової економіки України.
автореферат, добавлен 22.07.2014Дослідження перспектив впровадження нових інструментів матеріальної та персоніфікованої нематеріальної мотивації для зростання капіталізації торговельного підприємства. Аналіз динамічного взаємозв'язку цілей бізнесу і мотиваційних очікувань персоналу.
статья, добавлен 28.05.2020