Оцінка мотивації праці персоналу (на прикладі промислових підприємств)
Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
Подобные документы
Проблеми матеріального стимулювання працівників аграрних підприємств України. Причини відсутності професійного розвитку працівників. Розроблення мотиваційного механізму. Недосконалість систем оплати праці персоналу у сільському господарстві країни.
статья, добавлен 11.05.2018Дослідження класичної моделі ринку праці. Аналіз теорій мотивації праці. Тарифна система оплати праці та її складові. Тарифна сітка. Розрахунок годинних тарифних ставок робітників сільськогосподарських підприємств. Форми і системи оплати праці та їх суть.
лекция, добавлен 16.12.2016Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Сутність системи "інвестор – реципієнт", освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства. Взаємовплив освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства в контексті розвитку підприємства.
статья, добавлен 01.01.2019Вивчення методичних підходів та прикладних рекомендацій щодо формування ефективного механізму розробки та реалізації результативної стратегії. Обґрунтування необхідності корпоративного тренінгу, який ініціює і стимулює нову активну поведінку персоналу.
автореферат, добавлен 30.08.2013Економічна сутність продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз сучасного стану та напрямки вдосконалення продуктивності праці персоналу ПАТ "Яготинський маслозавод". Організаційні методи формування креативних технологій управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.06.2021- 107. Конструювання системи контролінгу та обґрунтування її впровадження на прикладі базового підприємства
Сутність, види, функції і методи контролінгу. Методичні основи розробки системи контролінгу та оцінка економічної доцільності її впровадження. Функціонально-вартісний аналіз діяльності підприємства. Система бюджетування як основна складова контролінгу.
дипломная работа, добавлен 20.07.2014 - 108. Формування та ефективність використання управлінського персоналу сільськогосподарських підприємств
Рівні та параметри нарощування потенціалу системи менеджменту. Підходи до кількісної оцінки складових управлінської діяльності в сільськогосподарських підприємствах (СГП). Удосконалення процесу формування управлінського персоналу СГП, його ефективність.
автореферат, добавлен 26.09.2015 Визначення впливу мотивації на ефективність продуктивної праці працівників виробничого підприємства за допомогою побудови багатофакторної лінійної моделі нормальної регресії. Існування прямого зв'язку між заробітною платою та продуктивністю праці.
статья, добавлен 24.07.2022Оцінка взаємозв'язку динаміки продуктивності праці і заробітної плати з урахуванням системи класифікованих чинників. Розробка економіко-математичної моделі максимізації зростання продуктивності праці персоналу промислового підприємства і її оплати.
автореферат, добавлен 26.08.2015Обґрунтування теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення підходів до формування, аналізу та оцінки витрат і результатів виробничої діяльності на підприємствах легкої промисловості. Система оперативного контролю за якістю продукції.
статья, добавлен 26.10.2018Загальний аналіз техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства. Факторний аналіз продуктивності праці ЗАТ "Прикарпаття". Основні задачі мотивації. Порівняння результатів праці у вигляді обсягів виробленої продукції із витратами.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Методика виміру і оцінки ефективності праці в досліджуваній галузі сільського господарства. Визначення рівня впливу на ефективність праці в молочному скотарстві продуктивності та продуктивної сили праці, інтенсивності і трудомісткості виробництва.
автореферат, добавлен 12.07.2014Розробка рекомендацій щодо формування й ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств з урахуванням умов сучасного розвитку аграрного ринку робочої сили. Вплив ринку робочої сили на забезпеченість сільгосппідприємств персоналом.
автореферат, добавлен 13.08.2015Обґрунтування основ процесу адаптації підприємства до ринкових умов. Аналіз фінансового становища та тенденцій розвитку підприємств машинобудівної галузі. Розробка рекомендацій щодо створення системи адаптації підприємства до змін зовнішнього середовища.
автореферат, добавлен 27.04.2014Генезис основних підходів до мотивації трудової діяльності, характеристика основних чинників: потреби, мотиви, ціннісні орієнтації. Організаційні та методологічні принципи формування моделей. Процес вибору алгоритму стимулюючих впливів на працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Методи оцінки інноваційного потенціалу промислових підприємств та аналітичного забезпечення його моніторингу на прикладі машинобудування. Модель виміру інноваційного потенціалу підприємства як функції від його матеріальної та інтелектуальної складових.
автореферат, добавлен 08.09.2013- 118. Формування ефективної системи мотивації трудової діяльності на підприємствах будівельної галузі
Сучасні тенденції та проблеми розвитку мотиваційних механізмів на підприємствах будівельної галузі. Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на рівень мотивації трудової діяльності працівників. Напрями підвищення ефективності мотиваційної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2015 Оплата праці, як один з інструментів мотиваційного механізму. Головний аналіз впливу існуючого стану виплат заробітної плати на кінцеві результати діяльності підприємства. Особливість впровадження грейдингової системи винагород робітникам організації.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Структура мотиваційного механізму трудової діяльності, його основні функціональні елементи. Аналіз економічної природи трудової поведінки як об’єкту мотивації. Визначення місця та ролі основних потреб та інтересів людини в формуванні трудової активності.
автореферат, добавлен 07.11.2013Дослідження сутності мотивації, визначення її ролі і місця в системі управління організаційними структурами. Механізм дії мотиваційного менеджменту в умовах ринкової трансформації. Матеріальна мотивація праці для малих підприємств агропромислової сфери.
автореферат, добавлен 22.06.2014Поняття та класифікація персоналу. Значення, завдання, джерела аналізу співробітників підприємства. Юридичний статус, види діяльності та організаційна структура управління фірмою. Аналіз чисельності та складу робітників, оцінка продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011- 124. Трудові ресурси
Поняття трудових ресурсів як елементу продуктивних сил. Класифікаційні характеристики персоналу підприємства. Галузевий розподіл професій та спеціальностей, сутність кваліфікаційного рівня персоналу. Структура персоналу підприємств промисловості України.
реферат, добавлен 01.10.2010 Викладення теоретико-методичних підходів і науково-практичних рекомендацій щодо побудови стратегії формування системи оплати праці на промисловому підприємстві. Принципи, методи та механізми формування системи оплати праці працівників в умовах ринку.
автореферат, добавлен 29.07.2014