Увольнения работников в РФ
Основания при которых могут уволить сотрудника и в соответствии с какой главой Трудового Кодекса РФ. Увольнение работника в РФ – прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. Обжалование приказа об увольнении работником.
Подобные документы
Правовое регулирование сокращения работника по собственному желанию. Порядок составления заявления сотрудника об увольнении по его инициативе. Предоставление рекомендаций, помощь в трудоустройстве. Судебная практика увольнения по собственному желанию.
реферат, добавлен 15.11.2014Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Преимущества увольнения по соглашению сторон, по инициативе работника, по сокращению и за дисциплинарный проступок. Особенности записи в трудовой книжке об основаниях прекращения трудового договора.
контрольная работа, добавлен 11.11.2013Правовой статус безработного. Основания для заключения срочных трудовых договоров. Обзор порядка увольнения по инициативе работодателя. Защита трудовых прав работников, разрешение трудовых споров, ответственность за нарушение трудового законодательства.
реферат, добавлен 28.06.2012Правовое регулирование и порядок увольнения работника по собственному желанию, при котором он обязан предупредить организацию об увольнении за две недели, изложив свое заявление в письменной форме. Судебная практика увольнения по собственному желанию.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Общие основания прекращения трудового договора (увольнения). Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Особенности прекращения срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
контрольная работа, добавлен 01.12.2015Порядок расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации. Алгоритм действий руководителя при осуществлении сокращения штата работников. Ознакомление с процедурой увольнения некоторых категорий работников по инициативе работодателя.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Исследование проблемы неравенства субъектов трудовых отношений между работником и работодателем. Обеспечение благоприятных условий труда и отдыха на производстве. Разрешение споров, предметами которых является материальная ответственность работника.
магистерская работа, добавлен 30.08.2020Определение понятия трудового договора, как соглашения между работодателем и работником. Ознакомление с основными условиями договора. Рассмотрение допустимого срока испытания, а также категорий лиц, для которых он не устанавливается при приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 20.05.2014Коллективные трудовые споры как один из видов социальных конфликтов, которые могут складываться в сфере трудовых отношений. Трудовой спор – разногласие между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства Казахстана.
статья, добавлен 24.02.2018Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Понятие и аспекты незаконного увольнения. Рассмотрение оснований прекращения трудового договора и условий правомерности увольнения по ним.
учебное пособие, добавлен 29.10.2013Понятие, общая характеристика и причины возникновения индивидуальных трудовых споров. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Участие профсоюза в урегулировании конфликтов в производственном коллективе. Основания увольнения работника.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Отличительные признаки увольнения по собственному желанию, начисление непрерывного трудового стажа. Уважительные причины при увольнении по собственному желанию работника: перевод жены (мужа) на другую работу, переезд к месту жительства мужа или жены.
реферат, добавлен 28.03.2012Действие трудового договора. Предупреждение об увольнении работника по собственному желанию. Возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника. Установление запрета на увольнение по любым основаниям.
реферат, добавлен 03.04.2024Общие положения о расторжении трудового договора в связи с виновными действиями работника. Основания увольнения в связи с виновными действиями работника. Особенности рассмотрения судами споров в связи с утратой доверия виновными действиями работника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2016Гарантии при заключении, прекращении трудового договора. Договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Регулирование трудовых отношений в Украине на основании законодательства о труде, Кодекса Законов о труде.
контрольная работа, добавлен 04.10.2011Оформление документов при приеме на работу. Особые случаи оформления трудовых отношений. Заключение договора о материальной ответственности с работником. Общий порядок расторжения трудового договора. Несоответствие занимаемой должности и утрата доверия.
учебное пособие, добавлен 03.11.2012Анализ вопроса о добровольности увольнения по инициативе работника в России и за ее рубежом. Гарантии и пределы свободы труда для работника при этом увольнении. Роль судебной практики в динамике изучаемых правил. Развитие соответствующих норм в России.
статья, добавлен 25.04.2019Понятие правоотношения как урегулированного правом и находящегося под охраной государства общественного отношения. Суть трудовых отношений как отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции.
курсовая работа, добавлен 20.12.2014Понятие и сущность увольнения, его обоснования, изложенные в трудовом Кодексе. Порядок расторжения трудового договора, пошаговая процедура, произведение расчета, выдача трудовой книжки. Законодательные основания увольнения. Выходное пособие и компенсация.
лабораторная работа, добавлен 18.12.2013Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений между работодателем и работником, понятие, признаки, виды и содержание. Основной принцип правового регулирования трудовых отношений. Форма трудового договора, момент и способы заключения.
реферат, добавлен 27.11.2009Положения дисциплинарной ответственности в трудовом праве Республики Беларусь. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения работников по виновным основаниям. Прекращение трудового договора за прогул, неисполнение обязанностей, предусмотренное ст.47 ТК РБ.
курсовая работа, добавлен 19.12.2021Описание понятия трудового договора между работодателем и работником. Определение видов договора по сроку его действия, по характеру трудовых отношений и в зависимости от объема выполняемой работы. Классификация трудовых договоров по иным критериям.
реферат, добавлен 19.11.2014Создание необходимых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Повышение существующего уровня прав и свобод человека и гражданина в сфере труда. Анализ трудовых отношений между работником и работодателем.
контрольная работа, добавлен 04.10.2016Примеры решения спорных вопросов, касающихся увольнения с работы и предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Сравнительный анализ сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня. Правила составления приказа об увольнении работника.
контрольная работа, добавлен 22.09.2011Описание современного трудового права в вопросах прекращения трудового договора. Основания для прекращения или расторжения трудового договора по инициативе работодателя или работника. Подробные примеры внесения записей об увольнении в трудовую книжку.
реферат, добавлен 25.01.2014