Социальные факторы передачи знаний и обмена знаниями на примере российской бизнес-организации
Способы, которые позволяют создавать, накапливать и "распределять" капитал знаний. Отличие знания от информации и данных. Передача коллективного опыта. Барьеры обмена знаниями и передачи знаний. Значение накопления знаний для современного менеджмента.
Подобные документы
Понятие и принципы, содержание и значение теории организации как науки о закономерностях, регламентирующих ее жизнедеятельность. Признаки системы, характерные для организации, правила управления. Роль и экономические методы менеджмента в организации.
лекция, добавлен 28.04.2014Влияние на эффективность учреждений здравоохранения, в том числе, и качество оказания медицинской помощи умений организации управлять знаниями. Обоснование необходимости разработки и внедрения системы управления знаниями в медицинских организациях.
статья, добавлен 19.09.2018Совершенствование качества индивидуального обучения молодых специалистов или людей, проходящих этап адаптации к новой работе. Передача накопленного опыта и знаний персоналом организации, применяемая для достижения необходимого уровня компетентности.
реферат, добавлен 26.03.2018- 79. Экономика знаний
Качество государственного управления, характеристика основных показателей эффективности деятельности государства. Необходимость экономики знаний, спецификация интеллектуальной собственности. Исследовательская деятельность Фридриха Август фон Хайека.
презентация, добавлен 19.04.2023 Изучение особенностей внедрения управления знаниями в организациях государственного сектора. Исследование специфики управления знаниями в государственном и частном секторе Российской Федерации. Анализ управления интеллектуальным капиталом в Skandia.
дипломная работа, добавлен 30.09.2017Определение основных трендов теории управления знаниями. Основные взаимосвязи между ключевыми словами, демонстрирующие выделение приоритетных направлений развития теории управления знаниями. Проблемы взаимодействия университетов и наукоемких предприятий.
статья, добавлен 06.12.2021Построение эффективной системы управления предприятием и ведение прибыльного бизнеса за счет грамотного использования менеджерами своих знаний и умений как главная цель сравнительного менеджмента. Анализ моделей менеджмента Германии, США, России и Японии.
реферат, добавлен 11.04.2020Коммуникация как процесс обмена информацией между людьми, ее параметры: направление коммуникационных потоков, виды и формы каналов передачи информации. Схема движения и этапы процесса обмена информации. Характеристика стратегии и тактики общения.
контрольная работа, добавлен 31.01.2011Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Сущность, виды, способы и этапы процесса обмена информацией, применяемого в коммуникационном менеджменте. Классификация управленческой информации. Общее понятие коммуникационной сети. Барьеры и преграды общения. Применение коммуникационного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Социальные взаимодействия и взаимоотношения в системе управления знаниями. Применение сетевого подхода к подчинению сведениями в коммерческой организации. Анализ разделения отдела проектов на кластеры. Изучение координации процесса обучения персонала.
диссертация, добавлен 30.10.2017Обоснование необходимости рассмотрения системы управления знаниями как самостоятельной подсистемы в управлении компанией. Основные составляющие системы управления знаниями. Возможности внедрения систем управления знаниями на крупных предприятиях.
статья, добавлен 26.01.2019Теория организации как самостоятельная дисциплина: возникновение, развитие, место и роль в системе современных наук. Объект, предмет и метод теории организации, ее взаимосвязь с другими областями знаний и направление развития. Организационные отношения.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Характеристика технологического, экономического, организационно-управленческого и синтетического методологических подходов к управлению знаниями. Типы переходных действий. Классификация действий в области управления знаниями. Понятие экологии управления.
реферат, добавлен 06.06.2014Выявление специфики управления внутрикорпоративными базами данных на примере Департамента Сервиса компании Schneider Electric. Приведение методических рекомендаций по созданию организационных и мотивационных механизмов процесса управления знаниями.
дипломная работа, добавлен 31.10.2016Проблема современной трактовки понятия "человеческий капитал". Человеческий капитал – запас знаний, навыков и способностей, которые есть у каждого человека и которые могут использоваться им. Способность человека учиться (одаренность, воображение).
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Профессиональное обучение – процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам. Курсы по изучению новой компьютерной программы для секретарей-референтов, программа по обучению агентов по продажам, финансовый курс.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017- 93. Реализация онтологического подхода в обучающей экспертной системе для подготовки менеджеров проектов
Рассмотрение особенностей задачи сохранения и передачи корпоративного опыта сотрудникам компании. Исследование онтологического подхода как эффективного средства представления разнородных знаний, необходимых менеджерам для успешного ведения проектов.
статья, добавлен 19.01.2018 Анализ подходов к формированию, поддержанию и развитию системы управления знаниями в коммерческих организациях. Выявление проблем и сложностей, с которыми сталкиваются предприятия телекоммуникационной отрасли при внедрении системы управления знаниями.
статья, добавлен 13.12.2021Изучение профессиональной области знаний, обеспечивающей функционирование внешних и внутренних элементов организации в процессе администрирования производственной деятельности. Субъект и объект современного менеджмента. Методы и принципы управления.
реферат, добавлен 19.01.2014Определение понятия и раскрытие содержания менеджмента, история его выделения в самостоятельную область человеческих знаний. История развития менеджмента как науки об управлении. Выявление особенностей взаимосвязи культуры, организации и менеджмента.
лекция, добавлен 20.09.2013Изучение системы распределения знаний в аграрном секторе республики Казахстан. Обоснование необходимости учета научных достижений в результате посещения конкретных сельскохозяйственных формирований и других объектов АПК при разработке учебных программ.
статья, добавлен 28.01.2018Значимость и необходимость инновационного управления особыми знаниями персонала руководителями инновационной организации. Анализ опыта предприятия "Ростсельмаш" по воссозданию производственной науки с целью постоянного обновления интеллекта организации.
статья, добавлен 19.02.2021Проект по реинженирингу бизнеса, его этапы. Новые структуры организации предприятий: "горизонтальное", "расширенное", "виртуальное", "самообучающееся" и "интеллектуальное". Назначение и актуальность систем управления знаниями, их ключевые технологии.
статья, добавлен 17.01.2018Углубление знаний и приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области менеджмента. Организационно-административная структура дистанции пути. Безопасное движение поездов с установленными скоростями, содержание пути и сооружений.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019