Социальные факторы передачи знаний и обмена знаниями на примере российской бизнес-организации
Способы, которые позволяют создавать, накапливать и "распределять" капитал знаний. Отличие знания от информации и данных. Передача коллективного опыта. Барьеры обмена знаниями и передачи знаний. Значение накопления знаний для современного менеджмента.
Подобные документы
Проблема поиска российскими машиностроительными предприятиями мер по решению вопросов межвременного сохранения и передачи знаний. Выявление наиболее эффективных методов управления организационным забыванием в компаниях машиностроительной отрасли.
статья, добавлен 12.07.2021Характеристика центральной проблемы изучения знаний как экономической категории, проблема соотношения понятий "знание" и "информация". Результаты обобщения различных точек зрения и подходов к решению этого вопроса. Специфика понятия управления знаниями.
статья, добавлен 27.06.2013Проектирование распределенной интеллектуальной системы на основе модели взаимодействия когнитивных и реактивных агентов. Анализ моделей агентов, описание их взаимодействия. Локализация источников знаний, ассоциированных с интеллектуальными агентами.
статья, добавлен 25.08.2020Характеристика процесса подтверждения и тестирования уровня услуг, особенности и цели его планирования, оценка качества его компонентов. Управление знаниями как процесс сбора и анализа информации, его инструменты, значение квалификации персонала.
контрольная работа, добавлен 06.05.2016- 105. Основы менеджмента
Место менеджмента в системе экономических знаний. Критерии успеха и внутренние переменные организации. Изучение характеристик внешней среды для предприятия. Менеджеры и их роли. Функциональные области менеджмента. Управление как научная дисциплина.
курсовая работа, добавлен 24.04.2013 Изучение сущности коммуникаций, их видов и важности использования для обеспечения нормального функционирования предприятия. Характеристика возможных затруднений на пути передачи информации в организации и способы совершенствования информационного обмена.
курсовая работа, добавлен 30.09.2009Когнитивный менеджмент как общая стратегическая установка современных теорий управления. Особенности трансформации знаний в информацию. Управление знаниями (когито) как ведущее направление управленческой деятельности в области социальных процессов.
статья, добавлен 26.11.2018Бенчмаркинг как процесс постоянного изучения и применения передового опыта в области производственных и бизнес-технологий. Процесс определения разделения и использования знаний и практических примеров в мире. Лучшие достижения бизнес конкурентов.
курсовая работа, добавлен 07.02.2014Оценка кадровой политики на примере "Иркутскэнерго" с учетом внедрения системы управления знаниями. Стоимость интеллектуального капитала, рассчитанная методами рыночной капитализации и отдачи на активы. Пути совершенствования системы управления знаниями.
статья, добавлен 30.11.2018Специализация модельно-ориентированного (управляемого) подхода, обеспечивающая преобразование предметных концептуальных моделей в структуры прецедентной баз знаний, их последующее уточнение и исполнение. Основные принципы модельно-управляемого подхода.
статья, добавлен 03.07.2020Разработка модели, которая связывает ключевые практики управления талантами с основными измерениями поглощающей способности компании: приобретением и усвоением знаний, трансформацией и использованием знаний. Обоснование ее эффективности и применимость.
статья, добавлен 09.08.2021Управление рисками цепей поставок. Переход на инновационную траекторию развития экономики в Российской Федерации. Исследование рисков при осуществлении международного обмена товарами, услугами и знаниями. Совершенствование логистической отрасли России.
статья, добавлен 27.05.2021Требования к уровню знаний и квалификации человека в условиях современного сложного производства. Модели и формы организации и управления персоналом, направленные на повышение эффективности использования людских ресурсов в США, Западной Европе и Японии.
контрольная работа, добавлен 20.02.2013Цели коммуникаций, их виды и характеристики. Организация информационного обмена между субъектом и объектом. Каналы и цепи передачи сообщений. Использование вербальных и невербальных символов. Выбор языкового кода. Барьеры и помехи при передаче сигнала.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Концепция непрерывного образования и понятие обучения персонала. Повышение эффективности управления организации. Процесс передачи профессиональных знаний, навыков или умений сотрудникам. Квалификация кадров предприятия. Принцип поддержки менеджеров.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Понятие и содержание информации как системы сведений о событиях реального мира. Изучение основных видов и этапов обмена данными. Организационные собрания и совещания как формы обмена сведениями. Особенности обмена письменной и корпоративной информацией.
курсовая работа, добавлен 13.12.2012Сущность и содержание понятия "менеджмент". Взаимосвязь основных категорий управления. Понятие организации и её среды. Иерархия областей знаний об управлении организациями. Анализ содержания контроля в организации. Классификация функций менеджмента.
реферат, добавлен 15.12.2018Обоснована новая парадигма стратегического управления в экономике знаний, связанная с использованием когнитивных технологий и инноваций в практике управления персоналом. Получение новых знаний путем вычислительных экспериментов в области управления.
статья, добавлен 01.02.2019Главные предпосылки для возникновения менеджмента как научной дисциплины. Сущность системы знаний о законах рациональной организации труда и управления Ф. Тейлора. Мотивация - одна из административных операций деловой организации, согласно А. Файолю.
статья, добавлен 19.11.2014Кадровый менеджмент как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Главные факторы производства.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Анализ управления как системы знаний. Понятие целевого образа: его структура и динамика, методы работы с целевыми аудиториями, нормы и правила в управлении. Понятие и классификация связи, а также решение как процесс и результат в системах управления.
контрольная работа, добавлен 19.01.2011- 122. Теория организации
Место теории организации в системе научных знаний. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Организация как система. Социальный и хозяйственный ее типы. Организационные структуры и корпоративная культура. Бизнес-планирование.
курс лекций, добавлен 08.04.2016 Понятие и сущность управления знаниями в организациях. Управление знаниями – стратегия, которая трансформирует все без исключения виды интеллектуальных активов в наиболее высокую производительность, новую стоимость и увеличенную конкурентоспособность.
презентация, добавлен 07.06.2021Черты личности и способы формирования профессиональности менеджера гостиничного хозяйства. Структурные компоненты развития коммуникативной компетенции. Роль фоновых знаний для организации успешного общения. Значение уровня знания иностранного языка.
статья, добавлен 29.06.2013Анализ понятия "управление знаниями". Специфика этого процесса, системы и методы управления знаниями в международных (British Petroleum, Skandia, Dow Chemical, Hewlett-Packard, Nokia, IBM) и отечественных ("Газпром", "Лукойл", Сбербанк) компаниях.
статья, добавлен 25.01.2022