Социальные технологии и стратегии в управлении современной организацией
Рассмотрение сущности социальных технологий применительно к современным российским корпорациям. Изучение влияния социальных факторов на производительность и эффективность труда. Анализ технологии формирования социального пакета и системы мотивации.
Подобные документы
Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Применение мотивации персонала для повышения производительности труда. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала. Составляющие системы мотивации труда персонала.
статья, добавлен 02.03.2019Рассмотрение факторов и резервов роста производительности труда. Анализ методики определения производительности, затрат труда и произведенной продукции, ее показателей. Оценка факторов и путей повышения производительности труда в сельском хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Социально-трудовые отношения в лечебно-профилактическом учреждении. Мотивация структуры управления медицинским персоналом. Оценка медицинского персонала и эффективность социальных коммуникаций. Совершенствование системы управления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Сущность и основные теории мотивации, их использование в механизме управления современной фирмой. Классификация факторов, определяющих мотивацию труда. Система экономических и социальных стимулов персонала АО НКМЗ и методика ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 25.07.2009Управление мотивацией и стимулированием труда персонала в современной организации. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО "Моспласт". Разработка системы управления деловой карьерой, социальных и психологических факторов.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Сущность мотивации труда и её значение в управлении организацией. Оценка состояния материального и морального стимулирования работников предприятия, основные пути его совершенствования. Значение профсоюзов при заключении коллективного договора.
дипломная работа, добавлен 27.04.2013Рассмотрение концептуальных подходов, применяемых к анализу социальных сетей. Моделирование структурной взаимосвязи между социальными индивидами, людьми, коллективами или организациями. Применение социальных медиа в процессе публичного управления.
статья, добавлен 04.03.2021Рассмотрение сущности и специфики функций контроля в управлении организацией. Изучение классификации внутреннего контроля. Характеристика основных принципов контроллинга: стратегического сознания, документирования, современности, движения и торможения.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Понятие производительности, качества и эффективности управленческого труда. Критерии результативности и модели мотивации производительности труда. Анализ экономических и психофизиологических факторов эффективности труда на примере ОАО "Агро-Сибирь".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Учения об управлении и теории мотивации. Сущность труда руководителя, особенности и системы стимулирования труда, используемые менеджментом Хабаровского завода металлоизделий; оценка результатов использования факторов мотивации, их совершенствование.
курсовая работа, добавлен 18.10.2010Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Принципы и методы мотивации, ее роль и значение в повышении производительности труда работников. Влияние мотивирующих факторов на работу персонала на примере аптечной сети "Чаша здоровья". Анализ методов материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 06.09.2014- 64. Особенности и тенденции технологий адаптации персонала в условиях трансформации труда и занятости
Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.
статья, добавлен 01.03.2019 Изучение проблемы участия представительных органов работников в управлении организацией. Анализ норм действующего трудового законодательства России в сфере регулирования трудовых отношений по представлению интересов работников в управлении организацией.
статья, добавлен 08.03.2020- 66. Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
Сущность и значение стимулирования труда в управлении персоналом. Формы стимулирования трудовой деятельности. Формирование заработной платы, разработка системы оплаты труда. Совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ ЕРКЦ г. Курска.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010 Рассмотрение системы социального партнерства как механизма регулирования трудовых отношений. Характеристика практики непубличного распределения социальных льгот. Исследование деятельности профсоюзов. Особенности перехода к либеральному режиму в экономике.
статья, добавлен 24.02.2019Социальные технологии как один из основных элементов корпоративной культуры. Использование коммуникационных инструментов – ресурс менеджеров, позволяющий повысить эффективность управленческого воздействия и его роль в функционировании организации.
контрольная работа, добавлен 19.03.2018Сущность и определение мотивации труда, анализ существующих теорий и концепций, а также пути повышения эффективности. Общие сведения и краткая характеристика организации, проектирование и прогноз эффективности разработанной системы мотивации в ней.
курсовая работа, добавлен 12.06.2017Изучение средств регулирования и развития социальных процессов, способных соответствовать сложности общественной ситуации. Признаки классификации инноваций. Изучение структуры технологии обеспечения нововведений. Этапы инновационной диагностики.
контрольная работа, добавлен 18.02.2015Анализ экономической сущности и значения производительности труда, системы показателей ее оценки, факторов роста. Анализ уровня, динамики, факторов производительности труда в организации. Исследование резервов и путей повышения производительности труда.
дипломная работа, добавлен 21.07.2015Определение основных принципов и правил мотивационной политики современного предприятия. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. Совершенствование системы материального стимулирования. Разработка системы мотивации социальных льгот.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Комплекс мер, направленных на получение положительного социального эффекта. Социальные инвестиции бизнеса. Внутренние социальные программы. Корпоративный социальный отчет как инструмент повышения качества управления. Индексы социальных инвестиций.
статья, добавлен 02.08.2018Определение понятия мотивации. Анализ ее особенностей в органах управления. Исследование сущности и значения мотивации в управленческой деятельности. Рассмотрение и характеристика особенностей мотивации труда персонала в муниципальном управлении.
реферат, добавлен 26.05.2022Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016