Социальные технологии и стратегии в управлении современной организацией
Рассмотрение сущности социальных технологий применительно к современным российским корпорациям. Изучение влияния социальных факторов на производительность и эффективность труда. Анализ технологии формирования социального пакета и системы мотивации.
Подобные документы
Эффективность труда как интегративный показатель. Изучение методов, цели, факторов и показателей эффективности труда. Изучение производительности труда, показателей и методов ее измерения. Оценка затрат, результатов, индексов производительности.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.
статья, добавлен 01.02.2019Основы мотивационного менеджмента: сущность и содержание, применяемые технологии и приемы, эффективность. Характеристика ОАО "Росбанк" и исследуемого структурного подразделения, анализ мотивации персонала и пути совершенствования данной системы.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Рассмотрение основных принципов управления современным предприятием. Взаимодействие управляющей и управляемой части деловой организации. Структурирование управления организационными системами. Методы повышения производительности труда на предприятия.
реферат, добавлен 17.11.2014Факторы формирования и обеспечения эффективной мотивации труда как необходимого условия повышения качества жизни населения. Обоснование влияния и определение отличий факторов макро-, мезо- и микроуровней на формирование эффективной мотивации труда.
статья, добавлен 02.10.2018Общая характеристика мотивации как функции менеджмента. Современные системы мотивации служащих. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Теоретические аспекты мотивации: понятие, подходы, а так же основные теории мотивации. Анализ стратегии мотивации в ОАО "Веселый Праздник", основные проблемы и слабые стороны имеющейся системы мотивации и стимулирования работников на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 30.06.2010Формирование эффективной системы управления предприятиями как одна из основных проблем современной России. Анализ деятельности персонала организации и мотивации труда на предприятии. Рекомендации по усовершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 17.09.2009Типология структур и основные функции управления. Особенности социальных отношений и коммуникаций в организациях. Анализ подходов к изучению организационной культуры, лидерства и власти. Обзор принципов социальной технологии управления конфликтами.
курс лекций, добавлен 08.09.2013Сущность системы мотивации труда: структура, процесс и факторы. Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях. Эффективное использование потенциала работников ООО "Завод ЖБИ-3", стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Обзор ситуации в сфере информационных технологий в управлении. Характеристика систем автоматизации в управлении. Внедрение интегрированной информационной системы. Система автоматизации деловых процессов workflow. Пути усовершенствования IT в организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2018Теоретические основы мотивации труда. Рассмотрение материальных, духовных и социальных потребностей человека. Основные и неэкономические виды мотиваций трудящихся. Изучение целенаправленной и мотивированной трудовой деятельности персонала на производстве.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Информационные технологии и системы в управлении. Современные средства интернета, используемые для автоматизации управленческой деятельности. Рассмотрение особенностей принятия стратегического решения с помощью информационной системы менеджмента.
реферат, добавлен 26.05.2015Рассмотрение основных видов социальных рисков управления в российских образовательных организациях. Исследование источников рисков и определение способов снижения негативного влияния корпоративных рисков на управление образовательной организацией.
статья, добавлен 04.02.2021Анализ состояния труда токаря-универсала, выявление негативных факторов, влияющих на производительность труда. Предложение комплекса мероприятий по устранению негативных факторов для повышения производительности труда и по планировке рабочего места.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Характеристика особенностей стимулирования сотрудников к интенсивной работе с поддержкой внешних условий. Анализ понятия и сущности мотивирования. Изучение особенностей внутренней и внешней мотивации. Анализ влияния мотивации на эффективность работы.
статья, добавлен 28.02.2019Роль человеческого фактора в современной экономике. Изучение механизмов участия работников в управлении организацией. Развитие производственной демократии. Патерналистское направление менеджмента. Совокупность методов и форм, закрепленных законодательно.
курсовая работа, добавлен 25.12.2013Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Исследование проблемы мотивации персонала. Определение основных отличий тарифной системы от системы грейдов. Рассмотрение формирования системы оплаты труда по грейдам. Анализ возможности внедрения системы оплаты труда по грейдам на предприятиях.
статья, добавлен 01.07.2018- 120. Анализ системы управления организации ОАО “Аэрофлот ” и ее эффективности для дальнейшего развития
Характеристика деятельности предприятия, оказываемые услуги, жизненный цикл. Анализ влияния факторов прямого и косвенного воздействия. Исследование миссии, целей, структуры, ресурсов, технологий и культуры организации. Концепция системы управления.
дипломная работа, добавлен 06.06.2014 Анализ ключевых социальных факторов, определяющих саморазвитие сотрудников. Определение целесообразности использования организацией саморазвития сотрудников в качестве эффективного метода повышения творческого и трудового потенциала работников.
статья, добавлен 17.03.2021Обзор факторов, формирующих стратегию. Изучение вопросов разработки стратегии компании. Анализ факторов внешней и внутренней среды. Оценка результатов от внедрения предложенных стратегий и их влияния на эффективность предпринимательской деятельности.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Информационные процессы в системе управления предприятием. Эволюция информационных технологий, сетевые технологии. Системы передачи данных, их роль в управлении. Компьютерные вычислительные сети. Назначение программного обеспечения, документооборот.
шпаргалка, добавлен 28.02.2016Значение управленческой деятельности как неотъемлемого и наиболее важного компонента функционирования социальных организаций. История возникновения и развития науки об управлении. Теории разработки и принятия решений, современные методы и технологии.
реферат, добавлен 16.08.2014История развития концепции жизненного цикла. Классификация технологий и сущность жизненного цикла технологии на предприятии. Описание деятельности ООО "Монро" и анализ жизненного цикла технологии фирмы по методу зрелости. Оценка эффективности технологии.
контрольная работа, добавлен 12.12.2014