Структурные и институциональные особенности российских крупных предпринимательских организационных сетей
Раскрыто понятие "крупные предпринимательские организационные сети". На основе анализа этапов формирования крупных сетей в России выявлены структурные особенности наиболее устойчивых их форм, а также институциональные особенности для каждого из этапов.
Подобные документы
Поиск форм, методов и технологий наиболее рационального и эффективного управления развитием крупных городов. Применение инструментальных игровых процессов в управлении. Суть форсированного управляемого эксперимента. Опыт реализации проблемных совещаний.
статья, добавлен 15.06.2018Теоретические аспекты и сущность кадрового резерва: классификация понятия, принципы и методы формирования, основные источники. Характеристика этапов работы с резервом и их особенности. Анализ формирования кадрового резерва на примере ООО "Энергострой".
курсовая работа, добавлен 21.12.2011понятие "корпоративная культура". Исследование проблемы формирования корпоративной культуры в образовательной организации. Определения корпоративной культуры и ее структурные компоненты (ценности, традиции, групповые нормы и правила поведения, символы).
статья, добавлен 03.04.2022Анализ внутренней и внешней среды. Сферы прямого и косвенного воздействия. Методы анализа внутренней и внешней среды организации. SWOT, SNW и PEST-анализы. Метод взвешивания каждого фактора. Разработка стратегии предприятия на основе SWOT-анализа.Анализ в
курсовая работа, добавлен 18.03.2014Особенности структуризации и внутреннее управленческое обследование на основе анализа внешней и внутренней среды предприятия. Анализ использования информации экономических результатов, отражающихся в финансовой отчетности предпринимательской деятельности.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Понятие и сущность организационной структуры. Бюрократические и адаптивные структуры управления. Значение, задачи и основные методы организационного проектирования. Особенности функционирования ТНК как организационных структур в гостиничном хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 23.08.2010Специфика возникновения устойчивых групп людей. Понятие, сущность, особенности образования, структура, типы и цели формальных и неформальных групп, а также анализ факторов, влияющих на эффективность их работы. Понятие и классификация групповых норм.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Сущность приватизации собственности как условия формирования различных организационно-правовых форм предпринимательства. Основные положения и особенности предпринимательской деятельности в РФ. Принципы, методы и юридические основы управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 22.09.2013Особенности функционирования организационных структур управления интенсивного, рыночного типа. Принципы их построения. Преимущества и недостатки матричной структуры. Этапы и подэтапы эволюции развития организационных структур. Типы сетевых организаций.
статья, добавлен 22.04.2019Основы инновационного менеджмента. Сущность и виды инновационных рисков в современной предпринимательской деятельности. Особенности основных этапов управления рисками в инновационной деятельности. Характеристика методов анализа и управления рисками.
реферат, добавлен 14.04.2013Туризм как одна из крупнейших, высокодоходных и наиболее динамичных отраслей мировой экономики. Проблема кризисного состояния стихийного российского рынка туристских услуг. Особенности выбора оптимальных организационных структур управления в туризме.
статья, добавлен 20.04.2019Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".
реферат, добавлен 26.11.2014Глобальные мировые тренды: общее и особенное. Экономическая ситуация в России: отложенный кризис в условиях рентной модели. Задолженность бюджетов субъектов Российской Федерации. Антикризисные меры, структурные реформы экономической политики в 2015 году.
статья, добавлен 21.05.2017Организация как система, ее характеристика и отличительные особенности, значение на современном этапе. Основные виды организационных систем. Закон единства анализа и синтеза. Сущность каждого из данных процессов и основные направления их взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 12.03.2012Содержание этапов процесса принятия управленческих решений. Критерии, причины и последствия конфликтов, их типы, функции и методы урегулирования. Особенности внутриличностных, межличностных, межличностно-групповых, межгрупповых, социальных конфликтов.
контрольная работа, добавлен 06.05.2012Структурные взаимосвязи в организациях. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Принципы формирования и факторы воздействия. Совершенствование организационных структур управления как фактор стратегического развития высшего учебного заведения.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Теоретические аспекты, принципы и методы проектирования крупных интегрированных организационных систем. Основные понятия, методы и составляющие процесса проектирования организационных систем для организаций бюрократического и органического типов.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Диверсифицированные предпринимательские бизнес-системы как сложная организационно-структурная форма объединения самостоятельных бизнес-единиц. Характерные особенности, отличительные черты корпоративных структур. Дивизиональные и сетевые формы предприятий.
дипломная работа, добавлен 30.05.2017Структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции. Базовые варианты конкурентной стратегии; ее особенности в отраслях с низким уровнем концентрации, новых и глобальных отраслях. Сигналы рынка и конкурентные действия. Вхождение в новый бизнес.
книга, добавлен 01.02.2013Исследование этапов процесса разработки системы мотивации труда. Характеристика и описание основных действий каждого этапа, обоснование применяемых способов и методов. Анализ ключевых показателей эффективности работы персонала на каждом из этапов.
статья, добавлен 18.12.2017- 121. Особенности конкурент-менеджмента предпринимательской структуры в условиях внешней нестабильности
Внедрение немецкой системы автоматизации управления бизнес-процессами российскими подразделениями крупных международных компаний-конкурентов. Механизм формирования и развития компетенций в системе кадрового менеджмента предпринимательской организации.
статья, добавлен 11.09.2018 Сущность и понятие кадровой политики, её задачи, функции, факторы и типы. Выявление этапов формирования кадровой политики, рассмотрение её главных условий и механизмов, их характеристика и особенности. Описание прикладного социологического исследования.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Анализ основных направлений эволюции взглядов на проблему управления персоналом. Особенности основных этапов развития руководства работниками. Специфика новой теории и современных научных подходов, используемых для усовершенствования управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Изучение коммуникационного процесса и решение кейса. Характеристика основных этапов коммуникационного процесса. Использование вербальной коммуникации в качестве знаковой системы. Несоответствие коммуникативных сетей и задач, дефицит формальных каналов.
контрольная работа, добавлен 17.10.2019Теоретические аспекты понятия о структуре системы руководящей деятельности и стили руководства. Культура организации и правила ее формирования. Характеристика типов кадровой политики и особенности этапов ее построения. Понятие и виды кадровых документов.
контрольная работа, добавлен 04.03.2012