Материальное стимулирование работников как один из факторов повышения эффективности труда
Проведение исследования выплат премий и нерегулярных поощрений для повышения материального стимулирования работников. Особенность применения побуждений персонала к труду в коллективных договорах. Характеристика показателей и условий премирования.
Подобные документы
Определение различных методов и подходов стимулирования. Оценивание их эффективности с точки зрения повышения точности производительности труда и качества выполнения работы. Исследование сравнения материальных и нематериальных форм стимулирования.
статья, добавлен 10.09.2024- 102. Экономика труда
Факторы изменения производительности труда. Формирование и планирование численности работников. Экономическая эффективность системы премирования. Анализ израсходования фонда заработной платы и выплат социального характера. Расчет нормативов и норм труда.
учебное пособие, добавлен 25.05.2015 Рассмотрение состава и структуры основных фондов. Расчет состав затрат на производство продукции, показатели производственной деятельности. Построение точки безубыточности, определение персонала фирмы и оплаты труда. Фонд оплаты труда работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 09.02.2019Понятие эффективности труда и факторы, ее определяющие. Факторы повышения эффективности производства. Социальные факторы повышения производительности труда. Изменение эффективности труда за определенный период по показателям выработки и трудоемкости.
курсовая работа, добавлен 18.12.2013Премии, их цель, принципы, виды и показатели премирования на предприятии. Исследование существующей и внедрение новой системы премирования работников на примере ПРУП "ММЗ им. С.И. Вавилова". Расчет фотографии рабочего дня сотрудника предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Значение производительности труда, основные факторы ее повышения на предприятии. Анализ трудоемкости и производительности труда в ООО "Издательский Дом "Восточная Сибирь". Поиск резервов повышения производительности труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2015Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика мотивации и стимулирования персонала. Анализ заработной платы по отдельным категориям работников. Главные направления улучшения внутрифирменной системы вознаграждений за работу.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Изучение системы материального стимулирования труда. Виды компенсационных доплат и надбавок, призванных возмещать дополнительные материальные и физиологические затраты работников, занятых на тяжелых и вредных работах. Бестарифные системы оплаты труда.
реферат, добавлен 06.12.2012Сущность оплаты труда, ее принципы. Регулирование размеров заработной платы при помощи тарифной системы. Формы и системы выплат. Организация премирования служащих. Планирование выплат и состав фонда заработной платы. Заключение коллективного договора.
контрольная работа, добавлен 09.05.2015Стимулирующие выплаты как элемент заработной платы. Законодательное регулирование права работодателя на применение мотивации в оплате труда. Отличие компенсационных надбавок от стимулирующих выплат. Условия назначения премий и периодичность их выплат.
статья, добавлен 03.04.2018- 111. Роль теории предельной полезности в совершенствовании института мотивации работников предприятия
Анализ целесообразности использования теории предельной полезности для обоснования продолжительности рабочего дня работника. Изучение причин неудовлетворительного состояния экономики в Украине. Проблема стимулирования работников к эффективному труду.
статья, добавлен 25.03.2016 Сущность заработной платы. Проведение анализа фонда оплаты труда. Пути повышения эффективности формирования и использования ФОТ на предприятии. Определение денежного выражения стоимости товара "рабочая сила". Рычаги материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 12.04.2015Создание действенной системы оплаты труда, позволяющей достичь уровня заработной платы. Анализ обеспечения устойчивой конкурентоспособности профессионалов-бюджетников на рынке труда. Особенность стимулирования работников образовательных учреждений.
статья, добавлен 24.12.2018Изучение теоретических аспектов формирования системы оплаты труда и вознаграждений. Сущность, элементы и функции заработной платы. Материальное стимулирование персонала. Анализ тарифной и сдельной системы ОТ. Факторы повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Классификация кадров предприятия, показатели их движения. Методы измерения производительности труда. Сущность и значение мотивации. Расчёт показателей на примере СПК "Койгородок". Планирование численности работников. Пути повышения эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Премирование как достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких результатов деятельности предприятия. Анализ премиальной системы. Оплата труда "Участие в прибылях". Внедрение новой системы премирования работников.
реферат, добавлен 02.09.2009Характеристика мотивации труда как фактора повышения экономической эффективности производства. Анализ применяемых на предприятии ЗАО "Кирпичный завод" форм мотивации труда. Комплекс мероприятий по совершенствованию эффективности мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.08.2011Производительность труда работников и ее значение в повышении конкурентоспособности организации, система показателей и методические подходы к анализу. Анализ и направления повышения производительности и эффективности труда в исследуемой организации.
контрольная работа, добавлен 08.06.2015Экономическая сущность производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ трудовых показателей, системы оплаты труда персонала предприятия. Материальное стимулирование роста производительности труда, оценка влияния факторов на ее рост.
дипломная работа, добавлен 13.07.2010Анализ контрактной системы найма работников. Понятие и содержание трудового договора. Схема заключения контрактов. Усиление стимулов к труду. Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ. Характеристика оснований прекращения договор
курсовая работа, добавлен 03.06.2008Рассмотрение повышения производительности труда как фактора роста эффективности промышленного производства. Обоснование необходимости ее анализа. Изучение показателей измерения производительности труда. Раскрытие понятия резервов и факторов ее повышения.
курсовая работа, добавлен 11.04.2014Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Резерв повышения эффективности использования персонала предприятия – сокращение потерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью работников. Применения методов корреляционного анализа. Динамика фонда рабочего времени штатного работника.
статья, добавлен 26.03.2016- 124. Совершенствование стимулирования персонала производственного предприятия (на примере ООО "Данит")
Понятие, сущность системы стимулирования труда. Нормативно-правовая база системы стимулирования труда. Общая характеристика деятельности ООО "Данит". Анализ основных кадровых характеристик персонала. Совершенствования оплаты труда в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 22.04.2011 Взаимосвязь между уровнем фондовооруженности и производительностью труда работников сельхозорганизаций Северной зоны Краснодарского края. Влияние энерговооруженности работников на производительность, а так же понятие интенсификации сельского хозяйства.
статья, добавлен 21.02.2016