Использование метода когнитивных карт в эмпирическом исследовании субъективного качества трудовой жизни
Эмпирическая процедура наполнения модели качества трудовой жизни в организации конкретным содержанием, соответствующим специфике организации и конкретной ситуации. Метод анкетирования персонала организации. Извлечение экспертного знания у руководителя.
Подобные документы
Анализ природы возникновения и путей разрешения конфликтной ситуации в трудовом коллективе: определение конфликта; типы, уровни, причины, последствия конфликтов в организации; положительные, отрицательные стороны конфликтов; методы управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Адаптация как взаимное приспособление работника и организации. Управление адаптацией как важная проблема кадровой работы в организациях при привлечении персонала. Стадии и аспекты, факторы адаптации в трудовом коллективе. Управление трудовой адаптацией.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Основные типы удовлетворенности работой. Основные факторы, которые влияют на удовлетворенность работой в трудовой организации: квалификация, мотивация персонала, административный режим и др. Ее показатели: неудовлетворительные и удовлетворительные.
реферат, добавлен 24.04.2015Стимулирование труда как важнейшие психологические условия развития мотивации трудовой деятельности. Содержание, динамика, условия и механизмы формирования мотивов труда. Причины, заставляющие людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
дипломная работа, добавлен 18.09.2017Феномен психологического благополучия в психологии. Подходы к определению качества жизни. Компоненты психического благополучия личности и их составляющие. Понятие субъективного благополучия, его особенности и проявления. Влияние социального сравнения.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Общее описание сути конфликтной ситуации, ее классификация по различным признакам, определение главных причин в трудовом коллективе. Структура и динамика конфликта, рекомендации по его разрешению и мероприятия по предотвращению повторения в будущем.
реферат, добавлен 01.11.2013Комплексное рассмотрение гендерного аспекта взаимосвязи субъективного благополучия обучающихся образовательной организации МВД России с базовыми убеждениями личности и удовлетворённостью учебной деятельностью. Коррекция уровня субъективного благополучия.
статья, добавлен 29.08.2023Оценка выраженности стресснапряженности как невозможности самореализации в различных жизненных сферах у представителей юношества народов Сибири. Психологические показатели субъективного качества жизни, обусловливающие уровень стрессоустойчивости.
статья, добавлен 19.12.2020Специфический вид субъективного отражения действительности. Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Волевые качества руководителя. Стрессовые ситуации в управленческой деятельности. Настроение как основа работоспособности делового человека.
реферат, добавлен 22.01.2015Осмысление конфликта как целостного феномена, распространенность и роль в общественной жизни. История становления термина, подходы к определению в психологической литературе. Использование метода картографии для определения причин конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2013Теоретическое исследование успеха как важнейшей жизненной ценности личности руководителя. Разработка программы эмпирического исследования психологических показателей взаимосвязи жизненных ценностей руководителя и успеха в трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 24.08.2020Обзор существующих в зарубежной и отечественной психологии подходов к изучению феномена восприятия времени. Свойственный для каждого типа субъективный баланс модусов времени, отражающий индивидуальный стиль организации хронотопической жизни человека.
статья, добавлен 25.01.2021Психологический подход к проблеме качества жизни личности. Эмпирическое исследование гендерных различий ценностных ориентаций у людей зрелого возраста. Программа по улучшению качества жизни пожилых людей, повышению степени их социальной защищенности.
дипломная работа, добавлен 16.05.2017Определение коммуникативного поведения как нормы общения группы людей. Место коммуникации в жизни организации и ее влияние на индивидов. Проблемы в межличностном общении. Виды коммуникаций в организации, распределение по форме и каналам общения.
реферат, добавлен 23.12.2013Описание модели "Человечность в межличностных и межгрупповых отношениях в организации", являющкйся глубокой модернизацией модели аллофилия Т. Питтински. Реальный эксперимент по Л.С. Выготскому по рассмотрению ситуации обучения в период самоизоляции.
статья, добавлен 11.05.2022Анализ структуры когнитивистики – новой области когнитивно-ориентированных междисциплинарных исследований. Изучение когнитологии как парадигмальной модели интеграции когнитивных наук и организации знания о процессе познания и когнититивных практиках.
статья, добавлен 26.11.2018Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Психологическое исследование особенностей мотивации к трудовой деятельности сотрудников бюджетного и частного предприятий. Управление персоналом современной организации. Изучение профессиональных и личностных особенностей сотрудников различных компаний.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Осуществление диагностики качества жизни, способы его улучшения. Анализ проблемы в медико-психологической литературе. Обоснование взаимосвязи качества жизни и психологических особенностей конструктивного самосохранения женщин с разным социальным статусом.
статья, добавлен 04.03.2018Влияние руководителя организации на развертывание конфликтных столкновений, ответственность за последствия, способы воздействия на конфликтующие стороны. Психологические стратегии и методы урегулирования конфликтов и стрессов, переговоры, предупреждение.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Особенности конфликтов в организации, их разновидности, причины и психология развития, пути разрешения. Роль в развитии фирмы. Анализ конфликта в кредитной организации "Банк Первое общество взаимного кредита", поиск путей выхода из сложной ситуации.
контрольная работа, добавлен 11.08.2013Сущность и понятие социально-психологического исследования: источники информации, тенденции развития. Разновидности метода эксперимента: естественный, моделирующий, лабораторный, по специфике поставленной задачи. Процедура психологического исследования.
курсовая работа, добавлен 06.10.2009Воля, как субъективное, психологическое явление. Волевые качества руководителя и их влияние на поступки подчиненных. Зависимость стиля общения от темперамента руководителя и уровня развития управленческих способностей от характеристик его личности.
контрольная работа, добавлен 12.04.2014Понятие и закономерности развития малой группы, ее отличительные черты, типы и формы, этапы формирования. Понятие социометрии, ее назначение и становление как метода изучения малых групп. Практическое использование метода социометрии в исследовании.
контрольная работа, добавлен 24.09.2012Основные стадии процесса и условия успешности трудовой адаптации персонала. Профессиональная ориентация молодежи и отбор работников. Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность, роль нервной системы и психические явления.
реферат, добавлен 30.10.2011