Использование метода когнитивных карт в эмпирическом исследовании субъективного качества трудовой жизни
Эмпирическая процедура наполнения модели качества трудовой жизни в организации конкретным содержанием, соответствующим специфике организации и конкретной ситуации. Метод анкетирования персонала организации. Извлечение экспертного знания у руководителя.
Подобные документы
Анализ зависимости качества жизни от внешних факторов. Классификация потребностей и ценностей человека. Базовые мотивы жизнедеятельности. Психофизиологический и культурный потенциалы личности. Методы определения психического состояния населения.
статья, добавлен 04.09.2010Правила этикета в деятельности руководителя. Оценка роли и значения руководителя в становлении и развитии трудового коллектива. Типы взаимоотношений в коллективе и анализ влияния на них руководителя, разновидности и формы его поведения с подчиненными.
реферат, добавлен 05.06.2012Личностные особенности/качества руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Интеллектуальные качества как основа развития руководителя как специалиста и компетентного управленца. Фрустрационная устойчивость руководителя и его стрессоустойчивость.
статья, добавлен 26.03.2019Роль "профессиональной" сферы в жизни человека. Икигай – японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни, его составляющие. Структура и основные составляющие профессиограммы. Профессионально важные качества работы психолога.
реферат, добавлен 30.01.2017Особенности составления конспекта занятий с использованием техники сказкотерапии. Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности психолога. Роль субъекта в поиске и реализации смысла жизни в книге Франкла "Скажи жизни "Да".
контрольная работа, добавлен 05.01.2017Ознакомление с основными подходами к определению профессионально важных качеств руководителя. Исследование и характеристика цели психологии управления - разработки путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности организационных систем.
контрольная работа, добавлен 09.01.2021Профессия как род трудовой деятельности, который требует определенной подготовки и являющийся обычно источником существования. Адаптация, активизация личности в различных сферах индивидуальной и общественной жизни - основная цель работы психолога.
контрольная работа, добавлен 30.01.2017Психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Изучение особых психологических отношений между людьми, которые существуют только в организации. Подходы к пониманию предмета психологии управления.
реферат, добавлен 19.09.2017Природа и причины конфликта в организации. Сотрудничество как форма его преодоления. Роль руководителя в управлении конфликтами. Развитие конфликтологии как науки. Пути совершенствования системы управления конфликтами в организации ОАО "МСС-Поволжье".
курсовая работа, добавлен 10.01.2012Основные разделы психологии труда. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде. Проблемы руководства и лидерства в организации. Уровни анализа трудовой деятельности. Основы кадрового менеджмента. Психотехника и ее кризис.
книга, добавлен 19.03.2013Позитивно подходящий морально–психологический климат организации - общественно значимое явление для каждого трудового коллектива. Исследование межличностных отношений коллектива на предприятии - один из важных элементов управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 20.02.2016Определение трудовой миграции как социально-психологической категории. Выявление особенностей психологической адаптации мужчин-трудовых мигрантов, работающих в Южном федеральном округе более 1 года и имеющих различную этноконфессиональную принадлежность.
статья, добавлен 12.02.2019Понятие и природа политического лидерства. Эволюция осознания роли лидера в организации общественной жизни. Типы и функции лидерства, формы его проявления. Организаторские качества лидера по Файолю. Общезначимые функции и значение лидерства в политологии.
реферат, добавлен 09.11.2012Биографические характеристики руководителя, основные способности руководства, черты личности. Влияние личности на эффективное управление. Стимулирование труда менеджера в организации. Эффективность деятельности организации, развитие навыков руководителя.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Методика и результаты ассоциативного эксперимента и анкетирования. Исследование согласованности экспертов. Результаты экспертного оценивания качеств находчивого человека. Личностная готовность к переменам в контексте исследования феномена "ожидания".
статья, добавлен 14.05.2022Коммуникативное поведение руководителя, виды коммуникаций в организации. Регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных и внутреннего рынка информации. Характеристики эффективной обратной связи, улучшение качества работы.
контрольная работа, добавлен 28.03.2016Характеристика основных подходов к изучению понятия "качества жизни". Особенности формирования социально-коммуникативных навыков у детей с задержкой психического развития. Составление рекомендаций педагогам-психологам и родителям по воспитанию малышей.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Возрастные периодизации жизненного цикла человека. Научные подходы в рассмотрении кризисных периодов жизни человека. Модели поведения мужчин и женщин в период кризиса "середины жизни". Психологическая помощь взрослым в ситуации кризиса среднего возраста.
курсовая работа, добавлен 06.12.2014Оценка взаимосвязи качества жизни и субъективного возраста. Способы противодействия процессам старения, поддержания физического и психологического здоровья. Роль гибкой возрастной идентичности в преодолении нарастающих болезней и психических проблем.
статья, добавлен 18.06.2021Основные теоретические подходы в изучении субъективного благополучия. Критерии психического здоровья и равновесия, особенности гармоничности организации личности. Анализ факторов субъективного благополучия у лиц позднего зрелого возраста (55-69 лет).
реферат, добавлен 10.12.2011Охарактеризование цели и методов, используемых для социализации ребенка. Понятие первичной социализации. Значение процесса индивидуализации и интеграции человека, его развитие в процессе трудовой и после трудовой жизни. Понятие значения ресоциализации.
реферат, добавлен 06.11.2012Виды трудовой деятельности детей дошкольного возраста. Формы организации труда. Интерес к деятельности, всестороннее образование и воспитание. Положительное отношение детей к труду взрослых, бережное отношение к результатам, стремление оказывать помощь.
контрольная работа, добавлен 12.12.2015Изучение проблемы неравномерности психологического неблагополучия инвалидов в разных сферах жизни. Современные представления о качестве жизни человека. Анализ фактов связи с иррационально завышенными самооценкой и долженствованиями в отношении себя.
статья, добавлен 12.10.2016Зависимость достижения удовлетворяющего качества жизни матерями детей с церебральным параличом от целеполагания, локуса контроля - Я и результативности жизни. Особенность возрастания роли "психологического здоровья" как структурообразующего показателя.
статья, добавлен 03.09.2021- 75. Анализ понятия конфликта, стресса и управления конфликтными и стрессовыми ситуациями в организации
Рассмотрение и характеристика особенностей поведения руководителя в конфликтной ситуации. Исследование процесса адаптации нового сотрудника в коллективе, как стрессовой ситуации. Ознакомление с разновидностями и динамикой профессионального стресса.
дипломная работа, добавлен 24.12.2018